oppo裁员多少(oppo辟谣裁员传言)

Netoppo和一加合并后，软件和设备团队将进行裁员，大约20%。近日，一位接近OPPO的内部人士表示，内部系统正常优化。这到底是怎么回事？事件的整个过程是怎样的？OPPO真的裁员了吗？如何看待线上OPPO裁员？裁员是否会得到补偿？接下来，让我们来看看边肖。

OPPO

“科技是人，要对世界好。”OPPO是全球领先的智能设备制造商和创新者。自2004年成立以来，其业务已遍布全球40多个国家和地区，4万多名员工致力于技术创新，创造美好生活。

OPPO裁员

根据媒体最新消息，OPPO将在关键软件和设备团队裁员约20%，这是继芯片短缺和新冠肺炎疫情造成经济影响后，中国移动行业的首次重大整合。目前很多人被告知离职，主动离职，也有老员工因股权稀释自愿离职。

其实早在7月，就有网友在Momo平台爆料，称在OPPO同事圈子里，关注OPPO员工的裁员，内部文件已经下发，所以研发；d成本会降低10%，于是裁员，8个月的年终业绩后也有裁员。

如何看待线上OPPO裁员

有网友说，物竞天择就是适者生存！裁员早已司空见惯，不要大惊小怪。PPO决心冲击高端，必然需要更多的人才。OPPO在人才待遇方面从不落后，与一加合并后，面临这两种情况。

例如：人员可以重复使用，部分项目人员冗余；随着大量高精尖人才的引进，职场打鱼将面临工作挑战。因此，在这种情况下，裁员是不可避免的，原因有很多。毕竟铁打的士兵自古以来都是这样。在这样一个内卷的职业生活中，就像逆水行舟。如果你进步很小，你就会退缩。如果你退缩，你会被淘汰。