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物业不打扫卫生还要收物业费，还把我们告上法庭怎么维权
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伊利160亿市值蒸发，争议半价股权激励方案遭投资人怒怼，对此你怎么看
事不难理解，但是角度不同，大约分析出的结果也有所不同。股东当然不希望伊利侵占自己的利益去补贴员工，而员工应该是十分开心的。伊利发生了什么？去年的确错判过一段时间的伊利，原因是因为我看到伊利财务报表中现金很高，而短期借款金额也很高（存贷双高且有比较久的历史）。这个方法让我躲过很多的雷，但是错判了伊利。后来几个月后我们纠正了这个看法。因为发现伊利是想要用现金回购股票，而用短期借款维持现金流。对于消费类企业，如果行业进入了末端，那么回购注销往往是合理的。具体回购，当然更加复杂，总之，这个回购成本应该在30元左右。回购公告在今年4月，当时股价28左右，因为回购利好，伊利在7月份到34附近，回购大约耗资53亿。而本次激励方案的股票大约是1.8亿股，如果按照成本换算，大约在29.44的回购成本。8月5日晚，伊利突然抛出了公告，回购股权没有用作注销，而是用作激励，股权激励行权价格15.46元，分五年行权，每年解禁20%，每年的利润目标分别以2019年为基数增长8%、18%、28%、38%、48%。净资产收益率将维持在15%。而到今天，经历过一轮杀跌的伊利股价为28.16，而昨天8月6日下跌之前的股价是29.29元。也就是说，这些股票被作为激励发放给了管理层。大家知道，回购注销和回购激励效果并不相同。对于股东整体，回购注销属于分红，通过够买的回收市场流动的股票，如果股票是一种融资，那么回购就是归还融资。但如果是买入股票用于激励，那么这就变成了一项企业未来费用，这些费用在未来会影响到上市公司的利润，这样，实际上是股东的利润发放给了管理层，用来激发他们未来的业绩。如果是按照市场价格，这种腾挪利益是没有问题的，买来多少，就按多少发放。但是如果是打折，其实就是让全体股东为管理层发工资。这当然会引起投资人的不满从而用脚投票。综合的看：伊利股份主业挺优秀的，但是这家企业是成熟期的企业，回购注销比较合理，回购激励容易促使管理层过度追逐短期效益。对于成熟消费类的上市公司，投资人一般希望稳定，而不是高增长。所以总体上，伊利的激励计划在股东这个方面看是减分的。当然，有人会强调伊利这类型的企业员工主观能动性，但是这个打折价位还是太低，而回购价位太高。这样股东权益流失过度。个人认为伊利在这个回购激励之后股票资产含量下降，应该已经被高估。当然没有太多对错，决策要通过表决，这只是草案，也并没有制度明确限制低价激励。投资人只能用脚投票。
34岁，在编教师，教龄9年，想考公务员，有必要吗
个人观点：圈子不同，不要硬融。[害羞][害羞][害羞]