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熊孩子有多令人讨厌
核反应堆是很高精尖的科学难题，但有个美国高中生却一点都不在乎，他的名字叫做大卫*哈恩。大卫*哈恩从小对化学感兴趣，但这个捣蛋鬼却几乎没用化学做过什么好事，带来的只有一声接一声的爆炸。从公开的资料来看，这些爆炸都是很低级的错误，能猜想到，大卫是个看书不认真的熊孩子。到了高中，化学反应已经满足不了他的胃口了，他盯上了核反应，想尝试自己在家里制作一个核反应堆。但他的学识又少得可怜，他就想了个小花招，假装一名教授写信给有关部门，理由是要给学生演示一些实验。官员竟然相信了这位16岁的小“教授”，非常热情的邮寄给他一本核能知识小册子，里面果真有他需要的核反应堆基础知识。【大卫*哈恩小时候。】和电影里面一样，大卫从此走上了“核能童子军”的道路，他开始在身边的各种物品里寻找放射性物质，比如从烟雾探测器中抠点镅（一种超铀元素），在钟表的夜光涂料里挖点镭，最关键的还是钍232。这反而最简单，前面我们就提过啊，气灯罩用的就是二氧化钍，他找了个批发商，一键下单定了几百个白炽灯罩。回家后操作一根本生灯，用电池中的锂将白炽灯罩里的钍还原了出来，可见为了他的梦想，他还是恶补了不少化学知识。【大卫*哈恩和他制作核反应堆的小房子。】最后就是去找中子发射源了，大卫搞到一个盖革计数器，四处游荡，希望找到铀矿。有一天他鬼鬼祟祟的样子被警察盯上了，以为他是小偷，当他被警察逮捕的时候，不知道他的脑子哪根筋搭错了，他竟然威胁警察：“不要逮捕我，我身上有放射性物质！”这一下子甚至惊动了FBI和美国环境局，他被扣留下来详细审问。他的母亲这才发现大事不妙，赶紧将他在工棚里乱七八糟的东西扔掉。即使如此，等到FBI和美国环境局前来这里调查的时候，这里的辐射强度仍然是正常值1000倍。事后人们发现，大卫的“核反应堆”离临界值还相差甚远，真是熊孩子瞎搞出来的玩意儿，然而他搜集到一起的放射性元素却真是不得了，从大卫当时的照片也能明显的看到，他的脸上布满痤疮，根本不像一个正常人。大卫在“理想”受挫之后，变得一蹶不振，终日饮酒作乐，终于在39岁死于酒精中毒。最后，说点什么好呢？只能说，大卫已经不是热爱科学，而是蔑视科学了，居里夫人们用生命换来的科学知识在他身上都白费了。【史上最牛的熊孩子，没有之一！】
毕业后的第一份工作做不好，怎么办
百灵鸟认为：刚大学毕业，第一份工作做不好很正常，是经常发生的事情。但是，你的心态和思想，并不端正，没有找到做不好工作的原因，用辞职或者“熬”并不能从根本上解决问题。题主的体会，我也曾经有过；题主的痛苦，我也曾经经历过；题主的困扰，我也曾经思考过。大学毕业后，我人生的第一份工作是街道办事处的小职员。入职初期，工作怎么也做不好，频频出错，办公室的领导总是提出各种意见和要求，有时候甚至批评我。印象最深的，是第一年年末写办公室的工作总结。接到这个任务，我很高兴，写文章，本科大学生的专长，大学时期每年都写。很快，我的工作总结就起草完成。拿给办公室主任，主任就简单的回复了我两字：重写。我有点懊恼和不悦。问主任，“主任，为什么重写？”我们主任看见我的样子，反而不生气了，耐心的说：“你这是写的工作总结吗？通篇都是网上的好词好句，政治理论占了一半篇幅，我们单位的情况就一个自然段。这就是我们一年的工作？你提的问题也太小儿科，一看就不是工作总结。回去重写吧！”顿时语塞了。回到办公室，我开始意识到了问题的严重性。我从单位邮箱和其他同事那里，找到了近几年的工作总结，认真学习了起来。经过学习，我才明白，单位的工作总结，不是空话套话，而是要真真实实的谈成绩，摆问题，想措施。总结中，要有数字，有具体工作，更要有经典案例，这样，一份总结才会详实，才会有可读性和实用性。我在单位中，由于学历高，领导经常安排我写材料，但是，一开始，总也写的不符合领导的要求，发回重写的情况比比皆是。当时，我也很痛苦，认为一个大学本科毕业生，竟然连公文都写不好，是自己能力太差?还是领导太苛刻?还是自己真的不适应这份工作？后来，随着工作阅历的增加，被批评次数的增多，以及参加了一些单位的培训，自己的工作能力也不断提高，我渐渐地明白了原因所在。角色转变未到位。刚毕业参加工作的大学生，角色转变滞后，没有从学生转变为职场人士，他的眼光、思维和工作，仍然是大学时期的模式。想问题、办事情，仍是老思路、老办法。就像我写工作总结，仍然是按照大学时期写学生总结的思路和套路来，学生味儿十足，不能适应工作需要，难免会出错。工作环境未适应。大学生活环境和职场工作环境，截然相反，两者天然不同。职场工作环境，要求员工遵守工作规矩，要求严谨细致，不能有半点的错误。因为，出错，受损的不仅仅是个人，更多的是单位，而且损失会体现在经济利益上。一旦出错，后果不堪设想。社会适应不到位。刚进入单位，刚开始工作，人生地不熟，什么也是懵懵懂懂的，一切都是未知数。我们需要学习的东西很多，而且，很多时候是需要自己领会，自己学习，并没有老师可教我们。我们社会适应的很慢，迟迟不能进入工作状态。辞职或者熬日子，都不是解决问题的关键。要想立足职场，做好事情、做对事情是关键，主动适应职场才是制胜王道。辞职是逃避心态，回避问题。即使你换了一个新的工作，这些问题依然存在，你身上的弱点仍然会显现出来，新工作依旧会频频出错。我并不反对你辞职，但是最起码在辞职之前，你应该想明白，为什么出现现在的工作局面，根本原因在哪里？改正的思路在哪里？明白了这些问题，你大可以辞职，放下心理包袱，坦然的从事新工作。如果你没有想明白，那么你换100个工作，依然会出现同样的结果。这是懦夫的行为，令人不齿。熬日子是消极应付，是不负责任的行为。作为年轻人，在单位里肯定要承担更重的工作，肯定要成为单位中坚力量，将来是要挑大梁的。熬日子，不敢正视问题，不敢面对问题，将来怎么提高自己的工作能力，怎么应对更加复杂的工作局面。刚毕业就学会熬日子，什么时候是头？职场人士的成功从来都不是一蹴而就、顺风顺水的。职场人士，尤其是职场新人，出错是难免的。华为的任正非，刚工作是在深圳南海后勤服务基地，后来因为工作不顺利，辞职销售程控交换机，后来慢慢的创立了今天的华为。任正非也是磕磕绊绊才逐步创立了华为科技帝国。在职场中，要正确面对问题和困难，而不是逃避。工作出现失误或者错误，不代表你能力不行或者知识不足，而是你方法不对，思路不对。因此，在没有查清问题出错的原因之前，我不建议你辞职或者采用熬日子的形式应付工作。当务之急，你应该反思自己，查找原因。一是迅速转变角色。从学生到职员，是必须要完成的角色转变。大学毕业生要想方设法尽快完成角色转变，熟悉自己的工作环境，熟悉自己的同事，熟悉自己的工作职责。完成角色转变，最简单、最直接的是向同事学习。可以多向老同事、老领导请教，向他们学习，遇到问题，多听听他们的意见和建议。在处理一些问题时，可以模仿同事的做法，依葫芦画瓢。我在刚参加工作时，遇到一位特别的大姐。虽然他是一位临时工，但是在我们单位工作很多年，很热心。我刚入职时，遇到问题就请教他，她也不耐其烦的教导我，详细的告诉这个事情该怎么办，那个事情为什么不能那么做，等等。我在老同事的带领下，很快的就熟悉了工作环境。二是端正工作态度。工作中出错不是关键，我们要端正自己的态度。出了错误，要及时向领导承认错误，深刻检讨自己，并想方设法的弥补错误，让损失降到最低点。同时，要学会一日三省，认真查找出错的根源，并在以后的工作更加小心谨慎，避免类似的错误重复出现。领导不会因为出错误而怪罪你，辞职会让领导瞧不起，熬日子会让领导生气。领导看重的是你的工作态度，厌烦的是你逃避责任、回避现实的行为。大学毕业生出入职场，有时候学生味太浓，甚至自以为是，工作中随意性太强，不注重讲究职场规则。作为新人，要保持谦虚谨慎的态度，工作中多听，多做，多看，多想，少说话，少表态，多想他人学习，多做事情，勤于思考，切忌多说话，言多必失。在职场，我仍然是学生，学习的知识是实实在在的职场知识和生存技巧。三是不断加强学习。新工作，新环境，需要学习的东西很多。我们要加强学习。在工作中，学习领导和同事们的处事方法、做事风格，逐步培养适合自己的工作风格。要加强职场知识学习，认真学习职场礼仪、职场规则，尤其是工作相关的理论知识，提高自己的工作能力。在学习的同时，要认真开展实践。多动手做，将自己的专业知识应用到实际工作中，在实践中，不断增长才干，扩展视野。工作出错不可怕，可怕的是一蹶不振。我们要有初生牛犊不怕虎的勇气，犯了错，及时改正，仍然继续工作。总之，刚毕业的第一份工作做不好，并不丢人，更不代表你的能力和知识。作为大学毕业生，不要动辄选择辞职或者熬日子。端正态度，积极向前，尽快融入职场，成为职场达人，这才是王道。以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正！我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
考研人数大约是高考人数的三分之一说明啥
感谢诚邀，考研人数是高考人数三分之一，而且逐年增加，说明就业压力大，本科生不具备竞争优势，现在社会是知识爆炸的时代，高学历与高收入成正比，只有读研出来了就业才有优势。