哪里可以买到无限流量卡
流量卡就是上网流量吧?你直接打10086叫客服帮你开通5元包月流量就行了,如果卡就去一般小店有卖手机冲直卡,或去正规营业厅够买好了
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有哪些不怎么火，实际上却很厉害的软件
经验之谈：小迷作为电脑维修人员，数十年来所用过的众多软件之中，经过大浪淘沙，一直爱不释手，不离不弃的精品软件可是不少的，它们在工作中大大提高了小迷的办事效率，小迷对此深有体会，现将私藏了十年的八款软件奉献给大家。一、卸载软件Geek UninstallerGeek Uninstaller是一款强大的卸载软件，小迷用了五六年了，它本身只有一个单文件，不需要安装，没有广告没有，打开就能用。它的主要特点如下：免费无无广告；绿色版单体文件无需安装，打开即用；卸载非常彻底，没有残留；支持清理注册表，且对注册表无损伤；支持卸载Windows系统程序；二、火绒安全软件火绒安全应该是小迷用过最良心的一款国产杀毒软件，从win7时代就一直使用的它作为杀毒软件，尤其是笔记本上面安装它，非常轻巧，不会占用太多资源，不卡电脑。它的主要特点如下：免费，界面干净简洁，没有弹窗，没有广告，重点不像卫士 管家之类的很烦弹窗打扰；没有全家桶软件；流畅、安静、轻量。配置需求低，内存占用少；右键菜单管理，可以自行设置电脑的右键菜单内容；弹窗广告拦截，小迷最喜欢的功能，清爽无广告的电脑惹人爱；最重要的是查毒功能同样强大，尤其火绒剑是知名安全分析工具（专业人士使用）；漏洞和系统修复、垃圾清理、启动项管理、文件粉碎、流量监控、专杀工具等小功能；这其中，最大的亮点就是第5条弹窗广告拦截功能，如果你的电脑总是弹出各种烦人的广告，可以试试火绒，你会发现整个世界瞬间变得清净了。三、下载神器IDM无论是Windows系统还是苹果系统，下载软件是必不可少的，迅雷的速度太不给力，广告还多，IDM（全称Internet Download Manager）是个老牌下载软件，小迷用了八年了，搭配浏览器下载，自动检测，完全可以替代迅雷。它的主要特点如下：免费、轻巧、透明；支持浏览器插件下载，自动捕获链接；支持下载网页视音频，可自动检测MP4、MP3、MOV、AAC 等常见格式；支持断点下载，可以恢复因断电、断网、死机、停电等情况造成的下载中断；支持嗅探视频音频、批量下载、计划任务下载；四、Dism++优化软件Dism++是小迷虫的电脑从来都要必备的一个绿色软件，电脑系统用的时间长了，因为安装的软件太多，同时系统垃圾也积累的够多，就会变得越来越卡顿，所以很有必要对系统进行垃圾清理。它的主要特点如下：绿色版体积小无需安装、轻巧透明、无广告无、；空间回收，清理系统更新垃圾文件；支持热备份、热还原（热备份系统和热还原系统，这个功能对电脑小白来说，堪称神器。）；启动项管理，可以禁用不需要启动的选项；卸载应用程序，惊喜的是它还支持卸载Windows自带的服务程序，也就是那些用别的方法卸载不掉的自带程序；五、微力同步这是一款简单易用的多平台文件同步软件，惊人的传输速度是它最大的优势，它支持Windows、苹果系统、安卓系统之间相互同步资料。它的主要特点如下：速度不限制；空间不限制；设备不限制；实时同步；可双向更改同步；六、截图神器：SnipasteSnipaste是一款多功能的截图工具，相比较截图、电脑端截图，它的截图工具非常丰富，比如可以对截图进行特殊的标注、涂画等操作，让截图所包含的内容丰富起来，而且无需联网即可使用。Snipaste最大的亮点是可以把截图直接钉在桌面上面，而且可以钉很多个，方便对比内容而无需打开很多页面或者文件。它的主要特点如下：无需联网即可截图，默认按下F1截图，按F3就可以贴图，不像和电脑端需要联网。贴图，这个功能属于没有用过但用了一次之后就再也停不下来了，把截图钉在桌面，可以拖动位置，可以右键另存为，可以对比中英文翻译、可以拼电影台词、可以遮盖某个地方、可以取色，尤其适合用来学习。丰富的小工具，提供有非常丰富的标注类型，包括方框、椭圆框、连续线段、箭头、画笔、记号笔、文本、马赛克、模糊等 9 种工具，秒杀大部分截图软件。七、EV录屏因为日常工作需要用到录屏的功能，尝试过很多录屏软件之后，小迷发现了这款免费又好用的录屏软件，也给我们学校很多老师推荐过，反馈回来的使用效果也都非常棒，可以说小迷推荐出去的软件，这款是最没有差评的一款。它的主要特点如下：免费、无广告、无水印、无软件；码率等参数可默认可自己调节，画质属于顶级；可自己随意添加文字、图片水印；屏幕、摄像头可组合录制；系统音、麦克风可随意切换；占用电脑内存非常小；直播推流可在线直播；支持Windows、苹果系统、安卓手机平台；八、讯飞语记这是一款可以快速把语音转换成文字的软件，不论是电脑端还是手机端，识别率都是非常高的，经过小迷目测的不准确测试，识别率达到了98%。它的主要特点如下：电脑端和手机端都可以录音，并转换为文字；电脑端和手机端可以实时同步，比如在会议室开会的时候手机端录音并转换为文字，而办公室的电脑端就会出现文字，神器也；适合写作人员，不需要时刻盯着电脑屏幕，闭着眼睛用语音转换文字，就可以将思维敲进电脑里，1分钟输入文字可高达400个字，1小时最多可以达到1万字；平时突然有灵感，可以立刻用语音转换文字保留起来；最强大的地方在于可以转写中英文、还支持各种方言；小迷建议好用的软件可以大大提高工作效率，小伙伴儿如果有喜欢的软件，记得要收藏起来，不然等那次电脑系统突然坏了，等重做完系统发现软件都没了，有没记住软件名字，那就不美气啦。需要软件的可以私信小迷虫，回复“软件”，即可得到安装包，另外小迷虫收藏可不仅仅是上面这几个软件，多达上百款精品实用软件，总有那么几个适合你，提高你3倍的工作效率，不妨一试哈！
有哪些招聘网渠道可以投简历
感谢提问。找工作不一定要通过招聘网渠道。我网上搜集了一个招聘渠道表格，可以参考一下的。上表是各种招聘途径和成功系数。成功系数因人而异，此处仅供参考。关于表格内容，这里作5点补充：1、有人担保成功率高，所以人脉很重要；2、要利用一切机会去找人脉，包括加师长和师兄师姐，与兼职实习单位的领导保持联络等；3、招聘会不仅能加深岗位认知，还能积累面试经验，哪怕没有想要的岗位，也要多跑多看；4、成功系数不仅和求职途径，还和准备的充分程度正相关；5、因为不知道哪条求职途径能提供最大的帮助，所以最好多管齐下。关于招聘网渠道，从图上看成功率算低的。这里面有很多原因，一是大型社会招聘网站相对而言投递简历较多，我做人事时时通过前程无忧招聘的，第一天受到800封简历，后面每天差不多300封。多数没什么价值。一次前程无忧召集客户开会，我也询问了一些外企情况，好企业一天竟然能收到数千份简历？！人事不会都看完的，先看前30份，不行再看30份。直到选出5、6个候选人。所以大型招聘网投简历不仅比质量，还要比速度，比运气。二是企业招聘也不仅通过招聘网，鸡蛋不能放在一个篮子里的道理聪明人都懂。所以招聘网看到晚了，可能投递简历时人家已经招好了。三是网络成本实在太低了，导致很多人喜欢浪投。这就是人为原因了。相对而言，前程无忧（51job）比较老牌，也比较靠谱。公共招聘网是网站，也还不错，本科及本科以下学历，不追求高工资的可以看看。应届生最好的途径是通过校园招聘会或者宣讲会或老师推荐。实习兼职转正也不错。至于智联招聘，Boss直聘等，本着走过路过不要错过的原则，可以都看一下。至于赶集网，58同城之类，实在是良莠不齐啊，看是可以看，但千万要谨防受骗。这里我着重介绍3个可能会忽视的渠道：1、招聘会。招聘会对初出茅庐的求职者而言，其实是一个极佳的锻炼场所。首先，它是一种有效的职业探索。通过观察不同企业同一职业招聘广告描述的异同，很容易归纳出这一职业的“共性”，即基本要求。又通过比较，进一步了解该职业在不同行业、企业间的差异。企业不问无聊的问题，通过面试，还能了解岗位的核心需求。其次，它是锻炼面试技巧的一条捷径。虽然现在网络发达，但目前除了招聘会，尚没有任何一种形式，能让求职者在数小时内就能获得五次以上，甚至十几数十次面试机会。密集的实践锻炼更能磨练求职技巧。同时通过旁观，还能了解面试官的提问思路，别人的回答更是它山之石可以攻玉。最后，的公共招聘会需要资质审查，社会招聘会需要摊位费，所以招聘需求相对真实。不过，招聘会上能有多少收获，关键要看你的“上心”程度：首先，企业不会因为第一个面试就对你印象深刻，所以急着“冲锋”并不可取。适宜的做法是在旁先观察一会，摸清企业的提问思路，了解岗位的真正需求，综合了“它山之石”后再上会更有把握。其次，最好准备一本钱包大小的纸质笔记本（方便携带），对过的企业、职业做好摘要，摘要内容不仅包括企业名称、职业信息，还有企业地址，联系人、等。如果时间紧迫，可以先手机拍照，待空暇时再慢慢整理。让我们试想一下，面试打来，你打开笔记：“哦，您是不是周经理啊？我的是**岗位，我当时是……想的……”是不是让对方更能感受到重视和尊重，是否就更容易掌握面试的主动？最后，每次面试结束，要尽量记下企业的问题，方便事后复盘、反省，有效提高面试技巧。只要做到这三点，相信以后每次参加招聘会，收获会越来越大。此外，对于工作数年，遇到职业瓶颈的朋友，招聘会也不失为一个寻找出路的好方法。任何把您问倒的问题，都可能是未来工作中需要努力和提升的方向。2、公司官网。有一次有机会接触各银行柜员，我就八卦了一下。结果发现约30%的人是通过银行官网网申成功的。这个途径对应届生特别好，建议对感兴趣的企业官网一定要搜藏。3、公共招聘网。有些人觉得这个网站很LOW。确实，绝大多数企业都是私企。但要知道，很多国企、事业单位招聘，都会被要求在公共招聘网上发布一下招聘信息，哪怕走个过场也要。所以偶尔里面会有不错的信息。而且这个网站企业发布信息是免费的，一些需要与合作的大企业也会在此发布招聘信息。所以基层岗位，公共招聘网里还能淘一下宝。现在很多地方的就业促进中心还有公众号，也较值得关注。升到一定层次的劳动者，基于保密、可靠等原因，会选择猎头会熟人介绍较多。霸王面前面没提到。就是不知道企业有没有招聘需求就冲过去了。很多企业表示讨厌霸王面，但其实讨厌的是没有准备的霸王面，浪费人事时间。有时候我会建议求职者在看到企业招聘广告后将简历亲自送到公司而非网投或邮寄，一是因为看看能否获得当场面试的机会，相当于霸王面；二是可以现场观察一下这家公司，是否和自己想的一样，里面职员穿着，谈吐，工作状态、节奏，使用软、硬件等，为正式面试作准备。如果觉得有参考价值，请点赞关注转发。您的支持是我们创作的动力。