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干事创业履职担当六个方面
干事创业履职需掌握六个方面的担当本领。一是提升常学常新的能力。要紧跟中央形势、时代需要加强学习。中央部署什么、关注什么,时代对领导干部有什么要求,就要加强哪方面内容的学习。要跟得上时代的发展,对照上级的政策文件加强学习。
你被提拔了,需要上台讲两句,你会怎么表达
我是培训教师,给公务员讲课的,讲了二十多年了,这个问题可以根据见闻回答一下。被提拔的人一般是上任时发表讲话。见过两种最差劲的。一种是这么说的:“感谢上级领导对我的信任,今天来到这里希望大家配合好我的工作”。第二种这么说:“我初来乍到,什么都不懂,希望大家多多包涵”。这两种如果不是背景强硬,恐怕都是被下属戏弄的角色。因为第一种不够谦逊,太张狂。第二种暴露了自己的。言归正传:被提拔的人上任表态的时候讲话有三要素:一、感谢。不要以为这个俗套。是人情社会,并且讲究尊卑,特别重视人放低姿态懂感恩的态度。所以一个人得到提拔、奖励一定要感谢给予的人。不过不能总是“感谢CCTV”、“感谢领导”那些老俗套,要巧妙编排词句和顺序。例如“多年来工作虽然努力,但是欠缺很多,却得到领导和大家的包容和支持,给我完善自我和进步的机会”。“今天来承担这个职务,这是组织和领导的信任,更是大家的信任与厚爱,感到压力很大,但是有信心,努力做好”。“今天我感到单位更像一个家庭,今天,承蒙领导信任让我独当一面,派我来这么重要的部门和这么优秀的同事们共事,我在自豪和感恩之余突然有了深深的责任感”…总之,把感谢和奉承的话暗含在表态里,让人觉得感恩但是不放低自己,感谢但是不虚伪有承诺。同时切记感谢和肯定原来的负责人和老同志的努力,这是立足的关键之一。二、表态。任命的领导和新的下属都很想听到新履职者的态度。表态时要把握:1、坚决服从上级部署。这是一个人被提拔任命的前提。同时也暗示新下属自己刚来的行事原则是对上负责,对事不对人。2、一定和同事们并肩携手搞好团结。这是暗示新同事们自己会尽快进入角色融入大局。3、一定加强向老同志们学习。这是说新来乍到,要暂时维持原来利益局面,争取老同志扶持展开工作,同时也暗示上级工作一开始会有难度,不一定尽如人意。三、展望。这个最考验话术。新上任的如果是老谋深算的湖,这一步就会把自己准备采取的与上届不同改革措施进行暗示。这个不说了,太复杂了。只说新提拔的资历尚浅的,千万不能雄心勃勃发表自己对人对事的展望看法,那样等于自己给自己挖坑,轻易让人看穿底牌。要这样展望:1、共同努力完成好上级交办的任务,并且争取能在原有的良好基础上努力做出新的突破。2、努力为大家办实事,做人做事绝不脱离群众。3、以“跟我上”为原则,自己会带头遵守各项纪律和爱岗敬业。总之,展望既要表示出“站在巨人肩膀上”的谦虚,也要暗示将会和大家打成一片,同时也要有“依规章办事我也没法变通”的强硬。这番话务必要“点出重点、言简意赅、留几层意思不说透”。切忌自以为是滔滔不绝,但也避讳言之无物。具体如何把握,就看新提拔的这个人的阅历、城府和口才了。