我现在已经上岸，在职备考4个月，行测75.5、申论68.

除了月初月底给领导走走报销，出去开开票什么的，其他时间上班很清闲，我现在是晓得为什么会有这么多人想往体制里钻，特别是跟着领导，干什么花自己钱的时候很少，这不没事儿了就给你们分享分享省考的经验。

最重要的是！！少花钱！少走冤枉路！！！（来自一个小县城姑娘的经济呐喊！）

【千万别一开始就注定了自己game over的命运，选择很重要】↓↓

除非你报，笔试会多考一个《公共基础》，或者城建局的考试会有设计图的考察，一般笔试就是行测和申论两门。（上午行测、下午申论）

一上来无非就是买书、买题、买网课。

⊱ 教材part~

基础学习有多少人买了中公的《行政职业能力测试》和《申论》教材的举个爪？！

我敢说肯定被祸害的人不少，这两本教材太差了，真的是一点儿用都没有，在这个阶段有很多人都不敢用专项的书籍，但是！！！！！

公考就是一个模块一个模块的不断攻克的哇！对比之下，还是华图行测的《模块宝典》和申论的《万能宝典》好用。

每个题型都尽可能的给你列出鲜明的特征，你该掌握的思维，解题的基本，完全可以帮你理的清清楚楚。

不过，再好的教材认认真真学两遍，自己以为满足了，结果发现：如果结合着视频一起学，来的很容易，真是一把心酸一把泪啊！

⊱ 网课part~

[1] 粉笔系统980

不管是980还是880，买了就变250，超级失望，送的书是超~~~~~~~级多！拿到我都有点儿怀疑人生，并且严重怀疑课程时长与教材不匹配。

导致我学习进度简直如龟速，太浪费时间了，课程内容讲的也是平平无奇，没有什么亮点，学完是了解了一些考试知识，那么然后呢？没有然后了！做题该错还是错，做题盲猜还是盲猜，这千把块着实交了智商税。

不过，不得不说粉笔教材还是挺好的，颜值是我喜欢的样子，行测的思维和申论的规矩编写的很有条理，比较有用。

[2] 阿甘上岸说

如果我没有用过粉笔，我可能不会对阿甘这个课程有什么感觉，但我现在真的是吹爆这个课，良心啊，钱花在刀刃上！

基础全面，技巧满满，非常实用，课程的重心偏技巧，学完就能用的感觉简直开心到飞起，尤其是涉及到我不擅长的计算题，不用傻乎乎的算，或者一个个往里面带，而且通过技巧来瞄准正确答案。

有点儿疑惑啊！为什么现在还有人在推荐用代入法做行测，误人子弟啊！什么代入法、排除法不能说不让用的，但觉得不推荐多用，因为行测的做题时间真的不允许你这么干！

[3] 汤可七套特训卷

当时入的时候本无意，以为是普通的练习卷子而已，没想到视频解析课程能讲得那么详细，很清晰，知道该怎么从资料中获取对答题有用的点，整体学习下来逻辑和言语上都能得到很大的提升。

【最符合省考复习的方法，贴心上手】↓↓

⊱ 行测基础阶段•知识点梳理、巩固，学习做题技巧

将所有知识点至少看两三遍，保证自己每一个知识点都是很清晰的，并且能够很快反映出来，也就是看到一个题目就知道它考什么。

时间充裕的同学，可以自己做笔记！想节省备考时间，可以直接去扒一些思维导图，方便理解记忆，学习阿甘的时候要做好笔记，技巧性的内容不是一过了就能掌握到的。

⊱ 行测模块练习•精细化知识点

每一个小知识点和它对应的方法，基础学了以后要进行分块练习，让自己掌握的更加扎实。

我觉得这两个阶段非常重要，也是能得高分的一个很重要的原因，把模块宝典教材或者讲义反复多看几遍，你就能感受到前后的差别，然后再去分块练习。

大家可以去搜索一下行测专项，很多机构都有这样的练习册，实际上就是把每一个知识点对应的真题，分类整理出来了，这样方便大家把每一个题型的方法去多应用几次，然后加深记忆。

⊱ 行测刷题•学到的熟练用起来

知识点和分块练习都没有问题了，就可以去刷套题了，这时候你刷套题才是高质量并且是有意义的。

这一步刷题，可以先把你想要考的省份、国考以及一两个和你们省难度相似的地方的近几年真题先预留出来，不要去刷，留到最后一个月真题模拟的时候去做。

可以先做其他地方的真题，当然选择的话，要尽量选择和你们省份题型相似的地方去刷。我比较推荐从难到易，你会越来越有成就感。 如果哪一个题型，你做得不好的话，可以再复习一下。

这里强调一下，我们一定要刷真题，因为只有真题是出题最贴合考试整体水平的展现，是最权威的。模拟题别的不说，很多甚至都是错的，所以我不推荐大家刷模拟题，还有所谓的预测卷。

⊱ 行测真题•把握应试速度和节奏

到了考前20天左右的时候，就开始按照考试的时间进行真题模拟，这个时候，你就可以把之前预留出来的卷子拿出来做了，你就可以把这个感觉一直持续到考场上，中间也可以穿插一些错题复习，总结等等。

根据自己的情况来安排。因为我的备考时间比较短，所以我是考前20天才开始真题模拟的，大家也可以考前一个月就开始真题模拟，灵活调整。

很多考生非常关心的提速问题，我是放在了这一阶段，不是说提速不重要，而是说，如果你基础打好了，那么结合一些解题技巧，提速是非常容易的事情；但是，如果你基础不牢的话，做一道题思考半天，这是什么知识点啊？！那么提速就非常困难，或者说就是有速度，没有准确率。

举个例子，在“至少……保证……”问题，正确答案的形式是“最不利情况数+1”，如果四个选项分别为47、50、51、55，我们可以在一秒内选51，因为考官为了设置陷阱一般会设置一个“最不利情况数”的选项为50。

以上四个阶段，就是我备考时行测的一个安排，这个安排也确实让我的学习效率最大化，并且收到了成效，大家不要盲目的去刷题，反而会浪费时间，一定要把基础打牢。

千万不要觉得这些基础的东西太简单而不屑一顾，你真的把所有基础打牢了，难题果断放弃，能有75%的正确率（行测75分）就很厉害了，不要去追求100%。

再来说说申论！

⊱ 申论考试目的是什么：它是为选拔工作人员的一个入门考试。

需要什么样的人才？

一是能够正确领会上级意图，二是能准确把握当前实际，需要的是能将二者统筹结合起来开展工作的人。

申论考试如何考查这种能力，就是能够认真审题，准确把握题目意图（领会上级意图），再就是能够深刻阅读理解材料，把握材料中的实际情况（工作中就是把握实际），以文字形式来体现出来即可。

要始终站在一个公务员的角度来思考问题、分析问题、提出对策。千万别从学生、白领等角色上答题。

⊱ 第一阶段：理论学习。

了解申论的基本知识，全面复习归纳概括、综合分析、对策提出、贯彻执行、文章写作几大模块的解题方法和技巧，教材可以直觉看粉笔《申论的规矩》。

⊱ 第二阶段：模块突破。

在理论学习的同时，可以按照模块来认真练习申论真题的小题部分，每个模块练习时注意控制时间，并且要书写在申论专用答题纸上，写完对照答案分析，要注重分析总结各类小题的答题方法，形成自己的作答思维；

期间，要间断性地进行全套申论真题练习，按时作答整套真题，把精力主要放在作文上，进行反复研究分析，比如在标题、开头、过渡段、主体段、结尾哪个部分问题比较大，不会写。

这里简单说一下，备考申论大作文，采用化整为零的思想，在你眼中，一篇文章是由很多要素和部分构成（就是文章框架），比如标题、总分论点、开头、主体段落的首句、主体段分析论证部分、主体段对策提出、结尾。

在备考中，要精准化地去把握需要强化提升的是哪个部分，让它具体化而非抽象化，否则跟老师交流就是我不会写大作文，很宽泛。你要研究的就是要提高哪个要素和部分，大家可以体会一下有无道理，只有精准化的备考，才能达到事半功倍的效果。

⊱ 第三阶段：全真演练。

在考前选择5套以上最近的真题卷进行全真模拟，保持学习感觉。

注意以下几点：

1. 申论在于精炼，不提倡题海战术，但是也必须有一定训练量，每一类题型逐个攻破，个人认为精做10套真题，写6篇大作文，就差不多了。

对比多家机构参考答案，学习自己进行申论批改。大作文要至少修改三次，每次修改都是一次进步。

2. 申论的阅读训练是关键，建议大家每天坚持训练一道以上小题，保持阅读思考练题的感觉。申论的阅读训练可以跟言语片段结合起来一起领悟。

申论好的人，言语片段不会差。我们经常做行测题目训练感觉，其实申论也需要经常练习。提高申论阅读能力读什么，当然是申论的真题材料。

3. 作文如何突破

　　（1）并非是漫无天地阅读范文或者网评，重在学习写作框架思维，同时要针对性地学习，哪里不会补哪里。看别人文章的时候，把好的人物事例、名人名言、古诗文、统计数据记下来。

　　（2）结合材料反复琢磨作文最佳立意角度和分论点是核心、是关键，立意精准，分论点达标，分数就在二类文以上。

　　（3）学会驾驭利用材料，作文同样是以把握材料为基础。

　　（4）准备一套自己的写作框架，思维才是本质，是灵魂。在后期的全真演练中慢慢完善。

关注社会热点

申论的选材往往都是涉及社会文化民生、政治经济生活、国家新政等方面的一些社会热点问题。

在平时的复习中抽出一点时间了解时事政治，关注社会热点，掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时，还要关注其理论背景，而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及其具体解决思路和对策，对社会热点进行分类、总结。

申论并不需要我们有深厚的理论知识积累，有一些政治理论知识和素养很好，会开阔我们的思路，培养我们的分析思考能力，让我们看问题时候比别人站得高，看得远，但是这并不是申论测查的核心能力。所以如果大家在为准备申论而疯狂地阅读背诵工作报告、时评、范文、积累写作素材等等，那么你可能已经走偏了路，最起码方向不是非常正确。

大家可以结合我以上的经验来复制备考的呢，希望对你们的学习起到帮助！

笼统地来说，事业编、公务员都是国家干部，85%的事业编、公务员都是通过考试这条路子进的体制，10%的事业编、公务员属于军转干人群，剩下的5%属于地区特招人才。

在体制外的人眼里，事业编和公务员没啥区别；但对于体制内的人而言，这区别犹如一道鸿沟，分割成2个世界。

1、福利待遇。

同等情况下，公务员年收入比事业编多3万左右，公务员有13个月工资、有车补，公积金比事业编多，年底考核奖也比事业多；此外，改革后，事业单位福利待遇跟公务员的差距越拉越大。

现在公务员只要工作年限到了，直接享受副主任科员、主任科员待遇，年轻公务员退休后，基本都能享受副处待遇。以前公务员评这些待遇的时候，不但前置要求多，还要跟其他单位符合条件的人员竞争，机关单位普通科员在退休前能拿到主任科员待遇的凤毛麟角。

相比公务员，事业单位薪酬改革就一直没下文，好不容易靠中级职称加点工资，又因为单位名额有限，就算你通过考试，你也要等老一辈事业编同事退休，腾出名额后，单位才有机会聘你。对于这点，我一直想不明白，县里不是应该鼓励年轻干部多考证，鼓励他们成为技术型人才，但是靠卡名额这种做法，实际上严重打压年轻干部考证积极性，我考了2本中级经济师，等了3年，还没等到单位聘我，培养专技型人才就是个笑话。

2、晋升渠道。

干部提拔，同等情况下，优先考虑公务员；尤其是单位机关改革，机关单位数量越来越少，单位领导职数越来越少；事业编进入领导岗位的难度越来越大。

尤其是事业单位改革更多的是单位之间的合并、撤销，这一过程势必会影响事业编干部安置，运气好的保留编制，还能捧住铁饭碗；运气不好的，给你一笔补偿金，让你另谋职业；运气再差一点，直接转成企业编。天津开发区直接把行政事业编全取消了，改为合同制！

现在进事业单位，能保住铁饭碗就不错了；祈祷以后不要突然成为下岗职工。

3、工作内容。

敲黑板，重点来了，想进体制内朋友记住了：体制内的活，两头累，中间松。

啥意思？

越往上越累，因为上面的都是战略制定者、掌舵人，干的活太烧脑，精神压力大；越往下越累，尤其是县区级的基层单位（比如乡镇街道），无论是哪条线上的任务，基层单位都能摊上，干的活又杂又多，身体压力大。

中间送指的是省市一级的机关单位，基本就是向下级单位传达上级单位任务，督促、考核下级单位落实情况，剩下的就是做做资料收集、汇总，写写总结材料。

事业单位往往都是基层单位，体制内的活，越到基层，活越多越难干。

所以按照这个公式去套，机关单位公务员要比事业单位事业编轻松点。

综上所述，相比事业编，肯定是考公务员更好！另外再多嘴一句，16年以前，事业单位比公务员好考些；16之后，两者难度相差无几；而且上岸与否与报考人数无关！

我是@事业单位搬砖狗，关于体制内的那些事，有什么想了解的，欢迎提问、留言。