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含长的称谓
省长，部长，州长，市长，区长，县长，社长，队长；军长，师长，旅长，团长，营长，连长，排长，班长，组长，参谋长；局长，处长，秘书长；厂长，校长，院长，所长，科长，检查长，监察长，审判长，书记长；首长，长辈，长子，长孙，长门，家长，族长，学长，司训长，列车长，机长，护士长，指挥长，…… 以上各“长”，大多是简称或笼统的称谓，如果详称，便是成千上万难以尽列。如省、部、市、县还有山东河南湖北广西省长代省长副省长第一副省长等，还有某某县县长代县长副县长什么农业工业副具长等，部长也有某某部第几部副职称谓。以上各“长”，及乎都有类似情况，只是有的按地域分类，有的按工种分类，有的以级别序次分类罢了。
中石油那些高管和经理站长年薪多少
说到高管和经理站长的年薪必须具体说明是哪个级别的高管，哪个级别的经理和站长才有意义，否则不同级别的高管，经理和站长的工资差别较大。另外，中石油的一般高管，经理和站长都是月薪制不是年薪制。据我们中石油大庆油田公司的一般情况来说，正科级领导干部每年的各种收入加在一起应该在十八万左右，副科级少四万；正处级领导干部一年应该在三十五万左右，副处级少五万；正局级应该八十万左右，副局级应该少八万。中石油总经理，总裁级的高管年薪赢在一百十万左右。
林业系统改革，乡镇林业站如何改革
乡镇林业站现行的管理体制是，一般属全供事业单位，为乡镇"七站八所四中心"机构之一，有些地方归县林业局直管，配合乡镇完成本业工作。有的地方由乡镇或乡镇与县林业局共同管理。这次机构改革之后，预计会有两变化:一除了重点林业县外，乡镇林业站一般不会单设，根据中央和省里的机构设置来看，很有可能和国土资源所合并成立新的自然资站(所)，人员按"编随事走，人随编走"的原则按排。二按照属地原则，新成立的自然资原站(所)由乡镇统一领导与管理，使之真正成为乡镇的一个工作(职能)部门，同时接受上级主管部门的业务指导。单位性质为公益一类事业单位。
在乡镇体制中，哪一个副职岗位提拔晋升的速度会更快
乡镇副职中，提拔机会最多也是最快的毫无疑问是副书记。这与省市县三级领导是一致的。乡镇实行的是三套班子领导体制。三位正职均为正科级领导干部，分别是乡镇书记、乡镇长和人大。书记管全盘，乡镇长主抓经济，人大主管人大事务，同时协助书记和乡镇长抓好其他工作。乡镇副职中，党委班子成员包括副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，部分地区还设有委员或政法委员，另有两名副职兼任的党委委员，人数一般在7人左右。口有3-5名副乡镇长，其中一到两名兼任党委委员。人大口会设一名人大副。算下来，乡镇的副职总人数一般在10个左右，具体人数根据乡镇规模上下浮动。不考虑个人因素，仅以常态分析，乡镇副职提拔的先后顺序应该是：1、乡镇党委专职副书记。在乡镇属于三号或四号人物，历来是顺位乡镇长或者提拔县直部门正职的优先人选。在乡镇副书记没有得到提拔的前提下，其他副职一般不太可能直接越过副书记晋升正科。2、纪委书记。纪委这条线如今是提拔的快车道，在乡镇干几年纪委书记，有很大概率提拔县直部门任职或者晋升职级，包括上调市级纪委都有可能。3、组织委员。组织委员有两大优势：一、他是乡镇党委委员，属于乡镇党委班子成员，政治地位高于一般副乡镇长，有提拔的天然优势；二、组委和县委组织部联系密切，跟着组织部，年年有进步，客观上也可以给组委提拔提供一定助力。4、兼任党委委员的副乡镇长。既是党委班子成员，懂党务，又是副职，懂经济，可匹配的岗位比较多，因而提拔机会也多。5、其他党委委员。有能力，有实力的，也可以提拔县直部门包括事业单位担任正职，或者转岗副书记后在晋升。6、不兼任党委委员的副乡镇长。相对于党委委员，副乡镇长直接一步到位提拔正职的可能性比较小，现实目标是进入党委班子成员。7、人大副。这是乡镇副职中提拔最不占优势的，有机会转岗副乡镇长都是成功。8、其他副科级领导。乡镇除了三套班子副职外，还有两到三个事业副科领导岗位，如综合执法大队大队长、党群服务中心主任等。这些岗位级别虽然是副科，但因为是事业身份，提拔晋升相对受限，在不转岗乡镇副职的前提下，几乎不太可能有提拔正科实职的机会。