乡镇统计站站长属于副科级吗,推荐视频

文章 2年前 (2023) admin
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在乡镇当公务员是一种怎样的体验

我就是乡镇公务员出生。在乡镇工作过11年,当过党委委员,党政办主任、副主任,科员。下面说说我的乡镇公务员体验,主要有六点。 一、乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个,事业编40来个。看上去人还不少,但是老的老、病的病,请假的请假,借调的借调,学习的学习,有的50多岁等着退休,还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。 二、乡镇工作繁杂。县里有50多个部门,而乡镇只有10来个部门。意味着,乡镇一个办公室至少要对县局5个局,还有一些县直属事业单位。上面千条线,下面一根针,每条线都要穿好穿到位,确实很难。有的人要跨部门干活,只要领导有召唤,是他负责的要干,不是他负责的也要干。比如,当初我在党政办时,什么事情都要干,党建的、农业的、扶贫的、经济的,上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等,什么乱七八糟的都要干。 三、乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结,都要督察,都要排名,出了事情,经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故,要处理人;排名低了,也要通报批评。另外,乡镇工作直接面向群众,很多工作直接关系群众切身利益,稍有不慎,就会造成大错。 四、乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙,绝大多数时间都得加班加点,五加二白加黑是常事,星期六保证不休息,星期天休息保证不了,越到上级突击检查,那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年,几乎每个周六都工作,几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员,有时两个月都回不了一次家,陪伴不了妻儿子女。五、乡镇条件艰苦。乡镇远离县城,交通不方便,医疗条件差,教育资源少,商业氛围不浓厚,经济又不发达,各种基础设施跟不上,办什么事情都要往县城跑,生活幸福指数不高,极大限制小孩的教育成长。特别是现在,大家都比较重视教育,对小孩投入非常大。但是在乡镇工作,硬件教育条件肯定不行,软件上的家长陪伴也满足不了,对小孩将来发展是一种极大的亏欠。 六、乡镇提拔缓慢。以我所在的乡镇为例,35个公务员,有书记、镇长、人大、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导,其余的都是科员、办事员。看上去,11比24,提拔比例很高。其实不然,很多党委委员、副书记、副镇长,都是县直单位空降的,真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科,又因为调不到县城,导致乡镇副职严重堵塞。久而久之,很多乡镇副职领导10几年,仍然在几个乡镇之间兜兜转转,还是副科级原地踏步。副科领导走不了,底下的科员肯定提拔不了。以我们乡镇为例,任职15年的乡镇副职好几个,任职20年的科员一大把。2020去年初,江西一位50多岁的乡镇干部病倒在防控一线,这位工作了30多年的大学本科生,病倒至少还是副股级的干部,正好赶上职级并行福利,晋升为四级主任科员。综上,工作繁忙、条件艰苦、提拔缓慢是乡镇工作的三大特点。但是,随着乡镇公务员津贴补贴的调整完善,随着交通网络的快速发展,乡镇工作条件越来越好、会越来越得到改善,乡镇也会越来越受到年轻人的青睐。特别是随着公务员职级并行的实施,以前可能科员原地踏步、终此一生,此种情况会完全得到改善,即使没有背景没有外力,普通农家子弟公务员退休前也会解决三级主任科员,享受科级干部的退休待遇。虽然乡镇艰苦繁忙,但是作为年轻人,想实现个人仕途抱负的,作为过来人,我还是建议和希望到乡镇去锻炼。只有在基层锻炼过了,才知道老百姓需要什么、想要什么,也才懂得基层工作方法。另外,县局的大多数副局长、局长,大多都是从乡镇副镇长、副书记、镇长、书记中调任的,只有在基层工作过了,才有机会到县城当副局长会局长。

考上了乡镇的公务员,又不想去了,很纠结,怎么办

考上了乡镇公务员,又不想去了,正在纠结,说明你还没最后下定决心。我是一个前后在乡镇工作30年的老乡镇,目前个人享受的待遇较好。依我看,还是去吧,原因有四个:第一,不去的话,明显是没有诚信。今后再报考,不管报哪一级,都受影响。第二,如果你的目标定位是上一级公务员,可以先骑马再找马。因为上级定期不定期实行公务员遴选,今年山东省就在基层为省直部门遴选了一批公务员,不少乡镇公务员榜上有名。第三,乡镇公务员目前青黄不接,所以每年才公开招考。现在提拔科级以上干部,严格限定公务员身份,我原来所在的街道,由于公务员少,到了没人可用的地步,只有从上级机关下派。你到了乡镇,提拔的机会很多。第四,最重要的一点,你能考上,证明了你的实力不一般。我认为,乡镇是干事的舞台,有能力的人就该多干事,在干事的过程中,不断历练自己,提高自己。有句名言,宰相起于州郡 ,猛将发于卒伍。到乡镇来吧,年轻人,相信自己,相信组织。若干年后,你会获得更大的平台,在这个平台上实现心中的理想。到那时,你会庆幸和感谢今天的抉择!

挂职与任职的区别是什么

我曾经在区县组织部门做过多年干部工作,我相信我的回答是比较靠谱的。第一,我先用比较容易理解的语言来解释一下两者的概念。关于挂职,是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职可以是上挂,到上级机关挂职;也可以是下派,到下级机关挂职;也可以是平挂,即到其他地区或者国有企事业单位挂职。挂职是培养锻炼干部的一种有效形式,能增加干部的阅历、资历。关于任职,是指通过上级任命、选举等形式担任一定的职务并履行相应的职责。任职通常有几种形式:一是委任制,通常是由上级党委任命的党内职务、人大常委会任命的组成部门主要负责人等;二是选任制,通常是通过选举产生的、法院、监察委员会等机构的主要负责人等。第二,我着重解释一下两者的区别。一是任职时间的不同。概括地说就是,挂职具有临时性,而任职具有长期性。挂职通常是有时间限制的,我们在具体从事干部工作时,都会在挂职干部的任命文件后附加一句:“挂职时间半年”“挂职时间一年”或者“挂职时间二年”,半年、一年、二年就已经说明了挂职的时间限制;而任职具有长期性,这个长期性也不是说无限期的,而是相对挂职来说时间可能更长一些,而且在任命文件上不会作出相应的时间长短。挂职干部迟早是要回原单位的,而正式任职的干部就不同了。二是承担责任有所不同。我们在实际工作中会发现,因为挂职干部对所挂职地方的情况不太了解,单位在分工时不会让挂职干部承担过于重要的工作;而正式任职的干部就大不相同了,你必须得认真履行职责。在体制内,这基本上是一个“潜规则”。如果有更多关于行政事业单位的问题,尽管向我提问。也可关注“州县小吏”头条号,与您分享更多精彩内容!

单位一把手是女的,什么体验

我老婆就是单位的一把手,我来给大家说说她的感受:1.女一把手也有男秘书。我老婆有自己的司机,还有一个男秘书。这个男秘书日常主要是接听,通知重要活动。我当时曾经和老婆提出来,不能找个吗。老婆说主要是他们单位女同志小,能灵活办事的不多,有的都是拖家带口的,秘书这个工作需要八面玲珑,占用休息时间也比较多,所以一般女同志不愿意干。.2.女一把手和男班子成员共事不容易。我老婆公司班子成员一共有9个,除了她自己,其他8个人都是男的。在这样的班子里,把队伍带好并不容易。好在我老婆比较强势,又加上女性比较心细,所以才能和其他8个人处理好关系。老婆说,对于他们分管的工作,很多情况下都是听取他们自己的意见,绝大多数她都不会反对,特别是年龄大的领导,手中有一定的权力,社会关系也很复杂。老婆说我做不到让别人不犯错误,但我可以保证自己不犯错误。去年,他们单位一个三把手因为违纪问题进去了,老婆说,这下很多人老实了,以前不按规矩的,现在都要按照规矩来了,这个警示教育作用再好不过了。3.女一把手也会抽时间美容放松。老婆虽然经常很忙,但也会抽出时间去美容会所美美容颜,做个SPA,有时也会带我一起去。上次,我们一起去了一个洗脚城,小姑娘给捏捏脚,捶捶背非常的放松。老婆常年坐办公室,颈椎不舒服,我给按脖子她嫌疼,一般都会找个盲人小伙子能按按,说很舒服。4.女一把手也喝酒。老婆应酬比较多,基本上每天晚上都有饭局,她一般不喝酒,但是没有办法的时候也会喝点,比如上级领导来视察,有的领导喜欢喝酒,就陪着喝点。老婆酒量还可以,白酒基本上半斤没有问题,红酒多的时候能喝一瓶,她不喝啤酒,说喝了啤酒长肉,女人还是比较喜欢保持身材。5.女一把手也会流泪。在单位里受了委屈,老婆回家后也会向我哭诉,我有时也会帮着想想办法。但大多是业务工作上的事,我也参与不了多少。有时会帮她问问我一个当一把手的同学,他们之间共性问题都有,可以通过畅聊寻找解决问题的方法。当一把手不容易,当女一把手更不容易。真诚希望各位能好好对待自己单位的女一把手,积极支持配合工作,就说这些,谢谢。

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