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站长统计CNZZ 是多长时间更新下啊
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大学生在校期间如何通过自己努力赚够生活费甚至学费
我没做到，我的上铺做到了。方法很简单，过程很痛苦。我上铺啊，我曾经的战友，利用寒暑假去工地打工，他那个工作叫“绑扳勾”，他跟我说喜欢夏天，不喜欢冬天，因为暑假时间长，能多赚一些，冬天有时候都没有这样的临时工作，除非你会开塔吊，但是开塔吊对视力和眼力有很高要求，当然还有胆量。一个暑假下来他更黑了，更瘦了，小臂更粗了。“绑扳勾”就是把钢筋用铁丝固定住，有楼顶固定还有楼层之间的，他给我看了工作时的布鞋，一个月一双，鞋底都被磨透。你想啊，夏天站在钢筋周围那是什么温度？一条毛巾打湿了，围在脖子上，走到楼顶干了，然后出汗，毛巾湿了，太阳烤干了，然后又湿了，这样一个上午大概要两个来回，中午下楼吃饭喝水。听他讲，中午没有两瓶冰啤酒是吃不下饭的，我说也对，啤酒是液体面包，能补充水分也能提供能量。后来暑假有次我去工地找他，我说想体验一把，他说你不会，你就干点最简单的吧，晒沙土，2块钱一吨，后来涨到了7块钱一吨，我大概干了4天，期间包括扛水泥搬砖等工作下来，总共有了400块钱收入，这钱我也没留着，全都请我那同学吃饭了。这4天我每天都想打退堂鼓，因为实在是太累了。你没干过，是体验不了那种辛苦的，骨子里的，无论你怎么吃东西，睡觉，洗澡都缓不过的那种累，体验过一次后你就能知道，那些农村子弟为什么能那么拼命的读书学习，因为他们知道他们不想再受那个苦，遭罪了。
如果你了，奖金是两个亿，你会怎么过后的生活
我就是前提说的那个人，几千元月薪的丝男一个。如中两亿，一是改善生活。先换一套中档住房，最好四合院，在成都这得花1000万以上。二是投资理财。确保财产保值升值，以后来源不断。（1）投资房产，买个七儿九十来套房或商铺当寓翁收租。大概5、6千万左右。（2）银行定期存款和买余利宝、国美金融理财产品。3000万元左右。三是自己创业。创办自己感兴趣，又符合社会发展趋势的服务型公司。酒店、餐饮以及食品等，不一而足。5000万元左右。四是资助家人。1000万元左右。五是慈善事业。学习曹德旺，行善长期做，更要步步落实。4000万元左右。哈哈😄，好象自己现在真有两个“小目标”似的。
为什么一些大学生不好找工作
曾经做过多次校招的工作。然而喧嚣的校招之后留给我的，不是高校多么漂亮，不是旅途多么艰辛，更不是学生多么有热情，而是一连串数字背后的沉思。2015年高校毕业生749万，比2014年多了22万。严峻的经济形势下，让大学生就业变得更加严峻起来。目前2015年的就业数据尚没有。据《2014年大学生就业压力调查报告》显示，截至2014年4月底，北京地区高校毕业生签约率为31.5%，临近毕业的时候，大学生签约率不足一半，当然，这或许跟学生主动不就业有关，但更多的是被动不就业。现在有剩男剩女的说法，然而现在也有了毕剩客的说法。毕剩客就是指一毕业就失业的应届毕业生，或者毕业很久都没有工作的人。“不是学霸，但也不是学渣，为什么我连简历筛选都过不了？”“过了第一关为什么群面过后就被挤掉了？”“马上就要毕业了。而自己还没有一个offer，心里越来越慌，特别是看到身边的人一个个都有了去向。”“为什么总是企业选择你而你却不能选择企业?”“为什么我喜欢的企业不选择我”这些疑问在无数应届毕业生的心里都会问过。这些疑惑的发生与现有的教育体制有一定的关系。现在的大学教育大部分都与社会脱节，据调查，在学校里学的知识，将来在工作中百分之八十都用不到，填鸭式的教育更是让很多学生成了书。这导致很多企业都不愿意用大学生。但有一个事实是：一般会招聘应届大学生的企业都是有一定规模的。这种企业对教育模式认识得也比较深，他们招聘大学生并不是希望把他们招聘过来马上就用。大部分的企业招聘了应届生后，会有系统的应届生培养计划与方案，会花三个月到半年的时间对应届毕业生进行培养，从而让他们能够从学生的角色，顺利往职场角色转变。基于此，应届毕业生剩下来虽然与教育体制有一定的关系，但其实跟个人的关系更大，因为大家都处在同样的体制下，为什么别人拿了那么多offer而你一个都没有呢？这是我们每个应届毕业生都应该深深思考的问题。在哲学上有一句经典的话是“你，是一切的根源！” 一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的；一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的。很多时候，我们不要希望去改变别人，改变环境，能够改变环境的，都是伟人！无论是人际还是其他，我们唯一能做的就是改变自己。其实在现实的招聘中，也有一个非常尴尬的问题就是企业招不到合适的人，学生找不到合适的工作。国内一家研究机构针对国内一百家企业做过调查，调查该企业在校招中的招聘数量及录用比，结果发现其实百分之八十的企业，都没有完成之前制定的招聘目标。经过深入访谈，这些企业均表示，候选的学生很多，但是面试下来后，适合的很少，那就宁缺毋滥，不能为了完成目标而降低标准去招人，所以其实对的大学生来说，机会还是很多的，关键是你是否符合企业的用人要求？如果你被剩下来了，你是否好好想过你被剩下来的原因？包括很多工作很多年的人，依然每天拿着简历到处面试，奔波于人才市场，为自己的去留在迷茫地执着。如果你是这种状态，停止忙碌的脚步，给自己一点改变的时间吧，当你向积极的方向去转变的时候，或许，以后的步伐会走得更加稳健和有力！打铁还需自身硬！无论是做人还是职业发展，我们都应该多从自身找原因，改变自己，把主动权握在自己的手里。你变了，一切就变了。记住，你 ，是一切的根源！所以，大学生越来越越难找工作的根本原因，还是在自身！
一万元投资做小生意，做什么好
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