当我成为站长的竞聘怎么写,事业单位工勤人员，工作能力突出，每年考核都优秀，能不能提拔副科级干部岗位

事业单位工勤人员，工作能力突出，每年考核都优秀，能不能提拔副科级干部岗位

工勤人员可以转岗到管理岗或专技岗，但工人身份没办法改变事业单位已经由过去的身份管理改为岗位管理，分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，事业单位各类人员符合条件的可以互为转岗，比如管理岗转专技岗，专技岗转管理岗，其中，工勤人员具备一定的条件，可以通过竞争上岗或推荐的，转到专技岗或管理岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员转岗后可以享受管理岗（领导岗位）的待遇，其在人事档案中的工人身份不能改革。在单位改制变为行政或参公时，工勤人员在管理岗的，受制于工人而非干部的身份，肯定无法转行政或参公（以后参公取消也不会再有参公的说法）。按照这个意思，也就是说，事业单位的工勤人员符合条件的，可以提拔到领导岗位任职，比如8级管理岗（相当于副科），但只享受待遇，不改变身份。具体的条件由各单位自定。在2006年《事业单位岗位设置管理试行办法》实施以前，很多事业单位的工勤人员通过聘干、以工代干的，转换了身份。这部分人按照“老人老办法、新人新办法”原则，可以继续提拔，并享受相应的领导待遇，自此之后，就不再允许聘干等。工勤人员要改变身份，只能参加事业单位考试或当地为解决某些问题组织的一些过渡考试。很多领导的司机从工人转变为干部，很多都是通过后面一种。个中详情，小公在这里就不多说了。我是小公，专注公、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

30岁，进事业单位管理岗还有意义吗

30岁进事业单位管理岗有没有意义，取决于你怎么想。从年龄上来看，30岁进体制肯定不算晚。30岁到60岁退休，还有30年工龄才能退休（以后还不知道是不是60岁能退休），至少还有20年的奋斗时间，按照两年一小步三年大一大步的晋升规律，理论上到50岁至少可以干到厅级。从发展空间来看，前面说了，理论上可以到厅级。实际上要看单位所在层级。如果是县级事业单位，30岁进管理岗很可能干一辈子就是九级职员，想提八级副科都不太容易；如果是地市级处级事业单位，到30岁走管理岗到40岁前解决八级或七级不是问题，能不能到六级看个人造化。如果是省级厅级事业机构，30岁进入单位到退休前解决处级不是难事。一个处级，你觉得有没有意义？从工资待遇来看，事业单位比上不足比下有余，30岁起步管理九级，在中西部地区到手在3000上下，正科在4000出头，副处不到5000，什么车补、房补等各类补贴都没有，年终绩效也略低于公务员。维持个人生活可以，想靠工资买房买车、养家糊口比较难。从工作环境来看，只要不是乡镇事业机构，事业单位相较于行政机关最大的优势是考核少、责任小、任务少，工作相对轻松、惬意。当然，也比较熬人，一辈子波澜不惊，需要有足够的耐心。总的来说，30岁进事业单位，有足够的经济支撑，个人又比较喜欢稳定，是不错的选择。反之，想干事创业，对工资待遇有一定的诉求，慎重考虑。至于提拔晋升，事业单位管理岗存在明显的天花板，最好不要有太高的期望。

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1、新能源汽车专业就业前景光明。当前，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升，能源与环保问题日益突出，新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的人才。2、新能源汽车专业毕业生就业途径比较广。新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘，做新能源汽车的技术人员；也可以到4S店做新能源汽车的维修技师；还可以通过自主创业实现就业。3、新能源汽车专业简介：新能源汽车技术专业是国家大力发展电动汽车为主的新能源汽车紧缺人才专业。新能源汽车技术的专业核心能力：具备新能源轿车的装配、检测、维护能力和汽车与配件营销服务能力。

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