有问题就有答案
跟朋友吵架了，已经很久没理对方，该怎么和好
如果你们是真正的好朋友，想合好的话，我觉得很简单，你打，请他吃顿饭，诚肯的向他道歉，说一声对不起，那天都是我的错，他应该也会说，不全怪你，我也有错之类的道歉话。这样多好，你们不就和好如初了吗？反正我要是你的朋友，我就会这么做。除非你们之间还有别的问题，他不给你台阶下，那就另当别论了。
领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢
你用自己工作的实际能力表现，加上设法提升与你周围同事对你评价的口碑，以及经常增进与领导的行为情感交流，比找领导谈数次话都管用。任何领导提拔一个人，都是为了领导自己更好地便于开展工作而提拔的，不是与你为了交朋友的。估计提问者的情商有待提高。
如何追求一个喜欢很久的人
真心喜欢一个人不是用好听的语言，华丽的文字向ta表示，而是以真诚、以行动打动ta，让ta从内心感激你。当ta在最需要人帮助时，你能率先出现在ta面前；当ta失意落寞时，无论你多忙都要抽空在第一时间赶到ta身边，给ta安慰和鼓励；当ta受到人格侮辱，亦遭遇人身攻击时，你毫不犹豫，奋不顾身挽着ta的胳膊离开是非之地；当ta身体不舒服或生病了，哪怕是轻微的小感冒，小冻疮，你要放开手中的活儿陪她去看医生，你的细腻，你的耐心她会看在眼里，记在心里，你第一时间出现在她面前，给了她一个完美的印象，觉得你是个有担当有责任心的好男孩，她会死心踏地对你好。男孩追女孩追的是诚心，你喜欢她很久了，想拥有人生一份真爱，你就要在她面前好好表现自己，把你的能力才华展示给她看，让她觉得你才是她托付终身的人。怎么向她表白，向她展示呢？早上起来不是习惯地向她问声"早上好！"而是以幽默诙谐的语言逗她开心，逗她笑，比方说昨晚梦到你了，我悄悄来到你身边，你不理不睬，还给我一巴掌，此时她一定会"哈哈！呵呵！"会向你说:"我就是一只这样的猛老虎吗？"这样一整天她会处在你幽默诙谐的谈吐中。睡觉前更不能习惯的说什么"好梦"之类的陈辞滥调，你可以故意这样说:女孩子最美的姿态是睡姿，我好想变雄鹰插翅膀飞到你身边，虽还没权利抱着你入眠，但你美丽的睡姿，招展的红颜可让我欣赏够，她听到你的赞美一定会想入非非，兴奋不已，会对你产生浓厚的兴趣。语言是心灵的窗户，但更重要的是要懂得付出，谁说谈爱不谈金钱？若你是个穷光蛋，连起码的一顿饭钱，一个美容费也付不起，亦不想付，还能咋样？爱情虽然不是以经济为基础，但离开经济奢谈爱是站不住脚的，美好爱情的先决条件就是以经济为基础，你给不了山珍海味，给不了高楼大厦，给不了豪车名包，但起码能给得了一日三餐的丰盛，给得了人生舒服的归宿。如果你是个打工者，你攒下的100元钱，能花给她99元，你就是真心付出了，若还有个百万富翁也在追她，给了她几万亦十几万，你这99元会比百万富翁的几万十几万还珍贵，还值得她信赖，也许她会投进你的怀抱，因为你付出的实际比百万富翁多得多。只要你追的女孩觉得你的未来不是梦，她会甘心情愿投入你的怀抱！这就是你最好的表达！
小张在公司的一个职位上干了好多年了，一直没有晋升，他应该怎么办呢
公子观点：在一个职位上干了很多年没有晋升，肯定有一个或是多个不利于晋升的做法，比如：是不是跟上级没有处理好关系？是不是办事效率很低？是不是比较懒惰？是不是专业能力差？即使干了再多年，存在以上问题也很难被提拔。有个身边的故事可以看出一二。案例分析：我单位有个哥，年长我几岁，我刚来单位的时候，他在单位干秘书，名牌大学汉语言文学专业毕业，专业能力特别强，工作异常认真。记得刚来的时候，经常向他请教：通知怎么下，报道怎么写，总结需要注意什么？他总是非常认真的教，我进步也很快，领导和同事对他的业务能力也是非常的肯定，我对他更是感激涕零。但他有个最大的缺点，脾气倔的撞了南墙都不带回头的那种。记得有一次，需要上报一张报表，办公室主任让他尽快的弄出来给领导看，他很快弄完了，就给了办公室主任，我们办公室主任有个缺点，什么事都喜欢找出点问题来，不找出点问题就显的他似的，结果两个人为了要不要添加审核人犟起来了，这个哥认为他做的很对，主任觉得他不听从安排，最后哥犟赢了，毕竟他专业呢！但是几年后周围的人都被提拔了，从我来开始算，办公室都换两批新人了，他还是在从事着秘书。从故事中可以发现，同事真的很优秀，工作能力很强，但是干了10多年一直没有被提拔，只是因为脾气犟没有跟领导处理好关系。被提拔的经验和建议：1.和上级处理好关系。（1）无论你从事什么样的行业，必须先和领导处理好关系，不必阿谀奉承，但起码得毕恭毕敬才行。（2）从小处说他决定你的工资奖金，从大处说决定着你的未来，处理好关系对你真的没什么坏处，有时候会受点委屈，马云曾经说过，胸怀广大是委屈受多了撑起来的（具体原话忘记了，大意如此），胸怀大了就可以干大事。2.高效的办事效率。（1）做事要认真一些，尽量少出错，争取一次成功，重新做一次费时费力，还给领导留下毛手毛脚的印象，得不偿失。（2）思考要全面，领导安排的任务要把整个任务有关的事都尽量考虑到，不要发生一件事请示一件，或是让领导再安排一次，一次性考虑全面，全部做完再汇报。（3）所有的请示要把方案一起报送，方案最好是提供2到3个，3个最佳，让领导多做“选择题”，不要让领导做“问答题”，把问题和答案一起上报给领导，这也是一种高效的工作能力。3.勤。不管是工作内，还是工作外一定要勤。（1）比领导来的要早，走的要晚。（2）工作任务要提前完成，如果无法提前完成哪怕要加班加点，也要提前完成。（3）年轻人多干点肯定不会吃亏的，你所在岗位的卫生你包了也无所谓的，心里如果接受不了，就当是锻炼身体了，自我安慰一下，你的付出一定会有所回报，无非早点晚点，仅此而已。4.很强的专业能力。别人会的你会，别人不会的你也会，那才叫很强的专业能力。（1）平常一定要多学习，不伦多忙，一天起码拿出一个小时，看专业的书籍。（2）8小时外进步最明显，上班8小时内大家都在工作，8小时外喝酒的喝酒，看小说的看小说，如果你是看书的，差距就迅速拉开了，很快你就成为别人不会的你也会的人。总结：被提拔并不是一朝一夕的事情，需要长期不懈的努力才行，而且要保证自己的各方面都很优秀，一定让善于发现自己的缺点，并及时的改正，相信只要坚持努力，未来公司的重要席位，肯定有您一个。