如何当好一名优秀的校长,一个好或者不好的校长和一所学校的好坏有什么关系吗

一个好或者不好的校长和一所学校的好坏有什么关系吗

一个好校长就是一所好学校，这是尽人皆知的道理。校长的作用毋庸置疑！关键是校长如何发挥引领作用，为学校的发展领航。好校长是思想引领。一所好学校必需有个好校长，好校长的作用是思想上唤醒全体教师，进行教育理念，教育价值的重构。在一所学校里面，引领学校发展的是教育理念，教育价值观。学校的价值观是学校发展的基础，没有先进的价值观，学校不可能有长远的发展前景。价值观起到基础性作用，会引导学校保持正确的发展方向？因为做正确的事比正确的做事更重要。好校长是文化自觉。一所学校的文化品质如何，决定学校的内涵发展。学校文化从哪里来，关键依靠学校制度，制度的执行情况，以及制度执行后的反馈与评价。从制度到执行到文化积淀，学校的内生力量都来源于此。好校长是师生发展的最忠实支持者。校长不需要事必亲躬，校长需要用心搭建一个支持师生发展的平台舞台和讲台。这是师生发展的有效支持系统。教师的职业幸福感受来源于此。n

碰上一个恶棍校长，教师该怎么办

看到题目，觉得有二种可能。一种是校长，真的如题主所言，是恶棍；一种情况校长不是恶棍，是题主本身素质太差，用恶棍称呼校长。不论哪种情况，题主对校长印象很差，评价很低。但题主又没有举出具体事实，所以，其他人只能做出以上判断。先看第一种情况，校长是真恶棍，做为教师应该怎么办？所谓恶棍，是指欺男霸女，无恶不作之徒。不知题主说的是什么样的学校？但不论是什么样的学校，都是教书主育人的地方，教师，学高为师，身正为范。校长，更是为人师表的表率。恶棍，无恶不作之人，无论如何，是不能任校长的。也不可能听进教师的善意的意见建议的。做为教师，身正为范，首先要有正义感，对校长的具体行为，可以及时向上级主管部门领导反映，让上级领导决定怎么处理，这是对校长、对自己、更是对学生负责的积极态度，正确做法！但切记，在上级领导做出决定前，一定要尊重校长，及时认真负责的完成校长安排的任务。因为教师反映问题，上级处理问题，皆是对事不对人。即使犯了罪，也是以事实为根据，以法律为准绳。上级处理时，会查清事实，依法依纪做出公平公正处理的，说不定连提拔这样的人干校长的领导也追究责任。第二种可能，如果上级经调查，该校长非恶棍，作风正派，爱岗敬业，管理严格。教师反映的情况不属实，属于误会，上级会恰当处理。如果是诬告陷害，则会追究相应责任。如果，不向上级反映，也不向校长指出不妥之处，只是随便称呼校长为恶棍，这只能说明题主素质太差，不适合为人师表。我说的直接，爱憎分明，希望对您有所所提醒。

怎样才能成为一名优秀教师

谢邀应答 (如何成为一名优秀的教师，需要掌握哪些技巧？)我认为：一个老师最大的心愿，就是都想成为一个好老师！然而要想成为一个优秀教师？必须有为人师表的风度；善于施教的优秀情操。其实一个优秀的教师，就是要自己先优秀！才能去用优秀的教育质量去施教。因为老师也是从学生中走出来的！先受了教育的实践经验，是你选择最佳施教的起点。因材施教比较科学！根据实际情况实际应用你的施教方法。教育的目的，是让学生得到知识！能引导学生及早进入学习知识的途径，便是一个优秀的教师。教育的目的和境界？就是无教胜有教！！

如何成为一位优秀的父母

谢谢邀请！这个问题没有标准答案，我认为要成为优秀父母：一、要有担当担起父母的责任，养家糊口，教育孩子，培养孩子，言传身教。二、传输正能量做父母要带给孩子，积极向上的精神，吃苦耐劳的意志，乐观向上的精神。三、健全的人格要培养孩子独立，勇敢，理智，宽容，谨慎的性格。孩子只有健全人格，才能立足社会，做对社会有用的人！个人看法仅供参考！

我工作认真、扎实，但学校每一学年优秀都轮不到我，该怎么办

你工作扎实、认真，但是学校每一年优秀都轮不到你，好好找找原因吧。1.你可能真的不够优秀。题主说自己工作扎实认真，学校里的老师，哪个不是扎实认真工作的。一个优秀的老师，工作不仅要扎实认真，还要有工作成绩，有自己工作思路，干出自己的特色。你光说自己工作扎实认真，你是否有工作成绩。你的备课、上课是否一流？你的教学成绩是否突出，能不能名列前茅？如果你是班主任，你的班级工作抓得怎么样？班级管理是否有特色？作为班主任，首先要抓好班级纪律。如果你连班级纪律都抓不好，要想搞好班级工作，那是空谈。2.校长没有关注到你。如果你的各项工作都做得很好，甚至在学校里数一数二，那就是学校的问题。一个积极向上的学校，评选优秀是很正规的，校长要坚持原则，秉公办事。如果学校走下坡路，什么事情都不按章办事，都由校长一个人说了算。有的学校评选先进，根本就不评。校长说给谁就给谁，老师事先还不知道，学校时候可能公布结果。你想当先进是好事。可是校长有没有关注到你，校长是否喜欢你，你有没有给校长送点礼？要想评上优秀，除了工作成绩出色，还要得到领导老师的认可。欢迎大家留言评论。