在外面给足男人的面子，也就更好的抓住男人的心，这是大家都知道的，但是很多人还是不会。下面整理的给足男朋友面子的方法，希望对你有帮助。
怎么在外给男朋友面子？
在外面给足男人的面子，也就更好的抓住男人的心，这是大家都知道的，但是很多人还是不会。下面整理的给足男朋友面子的方法，希望对你有帮助。
给足男朋友面子的方法
一、了解男人好面子的个性
其实男人是热衷掌控、喜好主导的动物。没有男人不爱面子与自尊。当面驳了男人的面子与自尊，否定其想法与价值观，毋宁是向男人宣战，和男人撕破脸。男人最怕、最讨厌的，是咄咄逼人、喜欢指正错误、管制约束的河东狮(骂脏话更是绝对要不得的行为，脏话多半建立在污辱女性/ 性器官的前提上，骂脏话的女人会让人感到讨厌与恐惧)。指正男人的错误，强烈主张自己的观点(正确)的字眼会造成男性自尊心严重受损。就算你说得完全正确，男人却只感觉自己的自尊被羞辱、践踏，根本听不进你所想要说的话，还会引来对方的反感和厌恶。
二、营造男人当家做主的感觉
我们都知道，驭夫术的秘诀不再控制、打压、指责男人表达想法，也不是克扣钱财、约束管制男人的行动，而是营造让男人当家作主的感觉。过去数十年来，女性主义追求两性平权，却落入追求男女齐头式平等的迷思，认为唯有当女人可以像个男人，做男人所能做的事情，才叫做真平等。因此，那些能做男人之事的女人，被称为女强人，被社会认可为成功的，即便代价是抛弃自己的女人味。换言之，女性主义多年来的努力，是把女人变成男人。无怪乎越是两性平权的社会，结婚率越低。
三、懂得引导男人而非教导
或许女人会说，如此一来，不是要我什么都由者男人，自己的想法半点也不能贯彻了吗?其实，只要懂得引导而非教导，女人可以轻 松让男人自己心甘情愿的完成你的目的。由于男人喜好控制全局的主导感，重视面子与自尊，不喜欢被反驳，因此很讨厌上对下的教导，然而，却无法抵挡循循善诱 的引导。男人是透过征服、控制世界，再将世界献给女人的。因此，只要懂得循循善诱，透过潜移默化地引导、暗示，让男人对你的想法、观点产 生共鸣，进而认同。只要让男人认同你的需求/喜好，把你的需求/喜好当作自己的需求/喜好，男人自然地就会选择你所想要的结果。
在外给男朋友面子的技巧
维护男人的面子其实也不难. 只要你的体谅和忍耐就好. 譬如, 和朋友一起出去 他讲一些事情,或许在夸耀吹嘘,或许并不符实际 你要忍耐,不要当众拆穿他. 他做任何决定,说任何话 都要站在他这边维护,和他同一战线 对他的不满和指责 要等到只有你们两个人的时候再说
如果当朋友面他说:"你先回家,我们还有事谈."或者之类让你觉得很没面子的话 千万不要当众发小姐脾气 要表现你的大度和懂事 不过,这也不意味着 女人在外面就没有发言和做决定的权利 比如点菜,比如买衣服 你大可以给出自己的意见 然后再问问他的意见
如果有分歧 两个人商量决定 互相让一步 尽可能圆满些 这也能培养和显示出两个人的默契感
总之,女人在外面能够识大体 就是给足男人面子 他会在心里很感激
其实,给足男人面子 也是在为自己争得一份爱与尊重.
回到家,他会甘愿你的任何"暴风骤雨" 而且是会很快乐的接受
爱,是一种能力 也需要智慧. 患得患失都在一念之间
不同场合给足男人面子的技巧
公司同事聚餐时给足男人面子
在这个加班加不完的年代，和同事相处的时间远远超过和老婆相处的时间。当他带你参加公司同事聚餐时，即便他夸下海口说些有的没的，作为另一半最好夫唱妇随，千万别拆台，更不要顶撞另一半，否则同事们会认为你是个母老虎，那他就太丢脸了。可能你没太在意，但男人却感觉丢尽了脸面，以后怎么和同事相处呢?
在公婆面前给足男人面子
谁都感觉自己的孩子是最棒的，公婆面前，你要做的就是夸赞老公的能力，总之围绕着“夸”就没错儿，若是抱怨他各种不好，公婆恐怕对你的印象也好不到哪里去，甚至会给老人留下一种你们过得不幸福的感觉，他也会感觉自己很不像个大男人。
朋友来家里做客时给足男人面子
朋友来家做客，各种胡聊海聊，这个时候也不要冷落了在你身边的那个他，可能你的朋友对于他来说并没有那么熟悉，你要做的就是让他们尽可能快的熟络起来，另外，聊天话题最好能让他一起聊，避免聊护肤品、瘦身减肥这种让男人蒙头的内容，当他呆呆的在你身边没有话说时，他心里一定感觉很跌份儿。
在外用餐时给足男人面子
既然是在外用餐，就更要注意自己用餐的好形象，这是自己好形象的塑造，也是给足男人面子，不论你有多饿，都尽可能的避免大快朵颐，试想狼吞虎咽的你还要和他聊天说话，这样是不是太难堪了?他也会格外的尴尬。
想看更多精美回答，那就点 #秋天的心愿# , +关注我吧
在婚姻中男人的心狠起来究竟能有多狠呢？
妻子瘫痪，家产500万的黄思汉想离后另娶，被拒绝后3年没瞧过妻子一眼，也不见她最后一面，还以不给她火化为由，让妻子的遗体在家待了10多天，要求大女儿先放弃母亲的遗产继承传……
黄思汉和毛东英是结婚24年，从一无所有打拼到拥有两套房产，和一家汽车修理厂的患难夫妻。
可自从毛东英生病后瘫痪，黄思汉对她的态度发生了根本性的改变，不仅脾气变得越来越暴躁，还以工作辛苦、养家压力大为由，要求重新娶个女人回来，一起照顾毛东英。
被毛东英一口拒绝后，黄思汉开始了长达3年，对毛东英不闻不问的冷漠。
更过分的是，毛东英尸骨未寒，去世不到两个小时，黄思汉就以不给她火化为由，要求大女儿交出毛东英立的，把毛东英那部分遗产给大女儿的遗嘱。
黄思汉指责大女儿黄春花：“你母亲有两女一儿，怎么可能把遗产只给你一个人？还不是你们夫妻俩从中作梗？想要你母亲的遗产可以走司法程序按继承法来，我就是打一辈子官司也不可能让你一个人独吞！”
面对父亲的怀疑和指责，黄春花带着记者找到母亲遗嘱的见证人，当地司法所所长唐郴华。
唐郴华解释，这份遗嘱合法有效，毛东英和黄思汉价值500万的夫妻共同财产里，属于毛东英的那部分，确实只应该给大女儿黄春花。
明明有两女一儿，为啥只给黄春花一人？
原来在毛东英生病期间，一直都是大女儿和大女婿在照顾，丈夫黄思汉、小女儿和唯一的儿子不闻不问，从没在病人面前出现过。
毛东英本想留一部分给儿子，可儿子连一面都不见的态度，伤透了她的心，也让她立下遗嘱只把遗产留给大女儿一人。
那么，黄思汉真的对结婚24年的妻子不闻不问吗？黄思汉找出一张35000块钱的汇款单，说这是大女儿带着毛东英看病时，他打给她的。
“我妈陪着你吃了那么多苦，还没S你就和这个女人在一起，花35000块钱看病难道也不应该？”
一听女儿说妻子没死，自己就和别人在一起，黄思汉暴跳如雷，拿着刀就要证明自己的清白，说毛东英没去世前，他并没和王思华在一起。再说35000块钱也是钱，都是他舍不得吃舍不得穿辛辛苦苦赚的。
黄思汗脾气这么火爆，记者似乎找到了大女儿伤心欲绝的原因。
一旁的王思华说，毛东英去世前，黄思汉确实对她有好感，并表示想要和她在一起，但她让他回去问毛东英，如果毛东英答应，她愿意和他一起照顾她，如果毛东英不同意，那就算了。
黄春花补充，为了逼迫我母亲离婚，我父亲还做过许多极端的事，比如用煤气、汽油等威胁，甚至还给我妹妹发过恐吓短信，让她劝我母亲成全他。
见父女关系水火不容，记者努力做黄思汉和黄春花的思想工作，试图让这对父女的关系破冰。
黄春花说，只要他愿意去我母亲坟前向我母亲道歉，我可以原谅他，但我绝不会和他和好，也不会再和他来往。
黄思汉同意向毛东英道歉，但前提是黄春花先向王思华道歉，因为黄春花曾侮辱过王思华，也对王思华动过手。
一听父亲要自己向母亲的情敌道歉，黄春花想都没想立马拒绝了。
黄春花还找到当地的慈善总会，要求把母亲留给她的百万遗产捐出去，说她能不能得到母亲的遗产无所谓，只要父亲得不到，就是对母亲在天之灵的最大告慰。
可慈善总会的负责人告诉黄春花，目前遗产还不在她名下，她并没有捐赠的权力。
为此，黄春花将继续走法律的途径，拿起法律的武器维护自己的权益。
婚姻中的男人心有多狠？黄思汉排第二没人敢排第一：
1、为了逼迫瘫痪妻子离婚，无所不用其极。
妻子瘫痪后生活艰难，各方面压力大，有另娶的想法可以理解，可作为一个思想正常的女人，谁愿意看到自己的丈夫，在自己的眼皮子底下和别的女人在一起？
2、婚姻存续期间和别的女人在一起。
虽然百般抵赖，可王思华的叙述，黄春花手机里保存的短信，无一不证明毛东英还在人世时，黄思汉就已经和王思华在一起了。
3、对病榻上共患难过的妻子冷漠至极。
一日夫妻百日恩，邻居和朋友生病了，我们还会前去探望、给予慰问，可黄思汉3年不过问妻子的病情，更不照顾，丝毫没尽到一个做丈夫的责任，足见他是个多么冷漠无情的男人。
4、让妻子去世后不得安心。
都说死者为大。可为了守住自己的财产，黄思汉让妻子冰冷的身体在家躺了10几天，才在各方面给他做的思想工作下，进行了火化，说明在他的心里，夫妻情义一文不值。
5、为了外面的女人与大女儿反目成仇。
如果黄思汉向死去的妻子道歉，父女关系尚有修复的可能，可黄思汉要求女儿先向王思华道歉的做法，让父女关系彻底决裂，让黄春花再也不愿意认他这个父亲。
最后想说
钱是身外之物，生不带来死不带去。努力赚钱的目的，就是提高自己和家人的生活质量，为了守住钱财不给妻子看病，和至亲闹翻，那是得不偿失、舍本逐末。人，难得换位思考和将心比心。每个人都吃的五谷杂粮，哪有不生病的？作为夫妻，对方生病就想抛弃，那这世上还有什么情义可言？如果生病的是你，对方用你对她的态度对你，你将会做何感想？还有任何关系不得触犯道德和法律的底线。
有经验的人可以来分享一下追男孩子的技巧吗？
有经验的人可以分享一下追男孩子的技巧吗？
谢谢悟空邀请！
答，回答你这个问题，首先我会表明我的立场。作为一个女孩子，我真的不建议你去追一个男孩子的。
为什么我会这样说呢？
大家都知道，女孩子的爱应该是含蓄的，不应该是明显流露的。如果你要要是追一个男朋友，我劝你宁可错过，也不要再去追了。
既然友友说，让有经验的人分享一下追男孩子的技巧？
我可以告诉你一个真实的技巧，那就是欲擒故纵！
如果你对这个男孩子十分爱恋，那你就可以经常在他面前表现出隐隐约约的爱意，好像是若即若离似的。
你要知道，爱从一个微笑开始的！
你如果喜欢他，就要观察他的爱好和兴趣，保证有的放矢，假如说这个男人爱好旅游或散步🚶。你就在
黄昏的时候，你说你一个散步感觉挺没有意思的，多么想找一个人跟我一起看夕阳落山啊！如果说这个男孩子能心有灵犀，他就会明白你的意思了。
如果他愉快的接受你的邀请，这就说明你的追求得到了好的开始。如果人家并没有心领神会你的意思，你就不要再在他的身上下功夫了。
总之，女孩子追一个男孩子最好还是要含蓄一点，欲擒故纵一点为好。千万不要动不动，就轻易的流露出你的爱恋真情了。
好了友友就分析到这儿吧，大家对这个问题有什么看法呢？欢迎大家都留言评论一下吧！如果你喜欢我就关注我。
我是情感乔存兴
想要讨女孩子喜欢？
导语：很多人不懂的女人，上来就问女生约不？这样往往会被女生关小黑屋，恋爱也需要学习，追女生是需要多学习的，比如曾经的我是一个内向，不敢也不会和女孩子聊天的丝宅男，感谢遇到 西施有术（hjf9214），我在他们的公众号上看到很多恋爱秘籍，从搭讪女生到约会、甚至是去酒店，都讲的很详细。到现在，我同时有3个漂亮女友，不知不觉已经变成了情圣。
我们应该通过什么样的办法才能够去找到一种女孩子需要你的一种感觉，你应该通过什么样的，更好的交流，应该通过什么样的？其实女孩子最注重的就是一种感觉，假如说她感觉对了，那么她就会非常的喜欢你，非常愿意去跟你接触，很喜欢这种感觉，那么就是因为你做对了某些事情，应该通过什么样的？
一、在聊天的时候给她一种非常不错的感觉
其实在聊天的时候，女孩子最容易的感觉到的一种东西就是她需要你，一定要让女人需要那么首先一定要去女人需要事情遇到一些困难，那个时候需要帮忙的时候，她就会去通过一些关系那么假如说你跟她的关系非常的不错，那么她或许会去找你帮她做某些事情，应该怎样做呢？在生活中你应该去关注她，关注之后，她才会去了解你，还是非常喜欢她，你对她的感觉还是不错的，那么这个时候她就能够明白或许你的心中对她是一种喜欢的感觉，那么慢慢的她也会去需要你。
二、在表达你自己的时候把握好
那么其实这个女孩子聊天的时候你肯定是要去表达自己的一些意思的，在表彰的同时，你一定要让她感觉到你的善良与友好，反正最低的要求就是这样，最高要求就是要让她感觉到你这个人非常的幽默，你是非常关心她的，你很在意他的一些情绪类似的场景，好好的逗她开心去刺激好了一些情绪发展，总之在你这个层面一定要把握好一些程度，这样才能够让她愿意去跟你相处，让他喜欢，其实很多时候女孩子会有孤单的情绪，但这个时候如果能够抓住并且关心她，好好的把握住你自己的感觉，就能够很好的跟她继续相处下去。
三、体现出你自己的价值
其实不论什么时候，你一定要在女孩子面前表现出你自己的一些价值，不管是你的外在下，还是你的一些内在，下次你一定要去尽量的体现出来，但是体验并不是直接体现出来，你应该通过一些，这样子女人才会被你所吸引。
这些年我教过很多兄弟泡妞，发现他们都有一个共同的问题，就是不会和女人聊天，和女人聊天的内容枯燥乏味，没有一点吸引力，试问女孩子怎么会喜欢你？其实和女人聊天不难，你只要掌握一些技巧和套路，我之前写过很多这方面的文章，有同样问题的兄弟，可以去搜索公众号：西施有术，即使你不高不帅不富，仅仅通过聊天就能让女人爱哦。
兄弟们在泡妞把妹的过程中遇到问题，也可以去搜索公众号：西施有术。
管理者怎样做才能留住人才呢？
曹操是法家的杰出代表，在法家思想中有一个很重要的观点“有功必赏，有过必罚”。法家的这个第一个大佬就是商鞅，商鞅通过变法把秦国带向强盛，一个很重要的原因就是打破了过去贵族的仅凭血脉、凭亲属、甚至凭姓氏就可以得到爵位的制度，取而代之的是以军功，以战绩。
商鞅说，在秦国获得军功很容易，军功等级21级，斩敌人首级一个人头领多少奖励，五个人头多少奖励，一百个人头多少奖励，列得清清楚楚，秦国的大街小巷，人人尽知，所以这样做是非常的公平公正。
《三国志》中对曹操的评论是，“太祖运筹演谋，鞭挞宇内，揽中、商之法术，该韩、白之奇策，官方授材，各因其器，矫情任算，不念旧恶，终能总御皇机，克承洪业者，惟其明略最优也。抑可谓非常之人，超世之杰矣”。
“揽申商之法术”，这个“商”就是商鞅。“官方授材，各因其器”，这就是我之前讲的把合适的人放在合适的地方去。
所以一个企业可以规模不大，工资可以不高，办公室比较寒酸这都没有问题，因为你是创业型企业，但是你要让人家看到希望，看到他未来发展的空间，这样人才会有动力，才愿意和你一起吃这个苦。
比如企业的销售部就应该是：不管学历资历经验，销售人员只以销售业绩为考核的唯一指标。销售人员如果完成销售指标，必须毫不犹豫的立即给钱。即使公司一时现金紧张，你也要从自己腰包里要拿出这个钱给人家。
因为这是人家销售部辛苦了一年，奋斗了一年，喝大酒喝了一年，才完成这样的业绩，为公司创造效益，这必须要赏的。
这一点，我工作过的很多IT公司做的比较好，如果销售指标完成，奖金的部分是越多越多。超额完成了20%，奖金是你工资总额的30%，如果超额完成50%，奖金就是原来工资总额的100%，等于工资加倍。
说到奖惩机制，奖励分很多种，第一就是赏钱，这不用说，重赏之下必有勇夫。曹操本人非常简朴，他的这个朝服有补丁的，他用过的帷帐都是平常的布和麻，但是他在论功行赏上却非常大方，不吝金钱。
曹操打败刘表之后，在全体员工大会上宣布颁奖令“吾起义兵诛，於今十九年，所征必克，岂吾功哉？乃贤士大夫之力也。天下虽未悉定，吾当要与贤士大夫共定之；而专飨其劳，吾何以安焉！其促定功行封。
於是大封功臣二十馀人，皆为列侯，其馀各以次受封，及复死事之孤，轻重各有差。”功臣20多人全部封予列侯，官升一级，而且他对死人和活人同样的看重。封赏活人不稀奇，追封死人很不容易。对死去的功臣遗孤全部予以抚恤。
第二，升职promotion。人家原来是一个销售代表，业绩完成得好，就要考虑让他做区域经理，再做的好，就要考虑做销售总监。
第三，要公开赞扬。公司初创，财力并不十分雄厚，不可能首先员工每做出一件漂亮的事情您就发钱。同时像副总裁， 总监，经理等管理层职位是有限的位置是有限的。
在公司业务还没进入飞速发展的阶段不可能短时期时期增加很多高管位置，而且有些人可能走Professional专业发展路线，你让他升职去当people manager 去管人，他可能未必愿意。
最好的办法就是给予赞美。或者是用电子邮件，或者是在员工大会，或者要当着别人的面去夸他，总之赞扬一定要公开，这样才是对公司其他人员的激励！