若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
map性格测试评分规则？
一、真实答题 测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。
若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。
比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。
若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。
因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。 四、极争取面试机会 测试只是考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。
因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
mbti量表是什么量表？
mbti量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。
mbti探险家是什么？
ISFP（探险家）：
探险家们会运用审美，设计，甚至选择和行动来打破社会常规。探险家人格类型的人喜欢用美感和行为方面的实验来颠覆传统的期望。“探险家”们生活在一个多彩感性的世界，与人们和想法的联系会让他们深受启发。他们乐于重新解读这些联系，利用自身和新的视角重新实验和发明。这营造出一种自发性，使“探险家”们看起来变化莫测，甚至对亲密的朋友和所爱的人也是如此。
mbti啥意思？
mbti是指：
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策、生活，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
mbti性格类型分析？
1.ISTP(内倾/感觉/思考/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质类型测试中被称为“巧匠”，属于工匠的四种类型之一。
2.ISTP型的人有逻辑性、实际、务实、娴静、谦逊以及独立。现实主义、注重实效、孤僻、对自然世界的具体实践十分好奇。他们通常擅长和数字打交道，灵活和足智多谋地处理具体可见的事物，客观而不诉诸感情