主要还是看自己的想法爱好来找一个适合自己的事，再结合当下社会的发展找一个有发展前景的，以下我举几个例子
现在学什么技能比较好？
主要还是看自己的想法爱好来找一个适合自己的事，再结合当下社会的发展找一个有发展前景的，以下我举几个例子
01
高级护理
初中毕业生学高级护理专业也是不错的选择。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要。我国每年需要各层次护士15万人。在国际上“护士荒”的情况也十分严峻，全球将急需232万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准。各国为吸引外籍护理更是提供各种福利，比如，绿卡、高薪等。初中毕业生通过学校培养和自身努力成为国际护理、高级护理等人才，年薪高达10-15万元。
02
西点专业
最适合女生学的技术，非蛋糕西点专业莫属。首先，女生由于天生的对美好事物的追求和喜爱，因此当她们面对蛋糕西点这些犹如艺术品般的食物时，无不充满满满的热爱。其次，女生力气上面的缺陷，无法做需要大量力气活的工作，而西点蛋糕的制作并不需要大力气，蛮力，只要熟能生巧，能够巧妙的使力把握好方法和技术，加上女生天生的浪漫情怀和想象力，将这些运用到蛋糕西点的创新制作上面会有很好的发展。当然大家最关心的还是未来的发展和利益问题，西点行业近几年来发展迅猛，发展空间大，一些学生，也是由不会到会，由会到精通，不断深入学习，不断提升自己，待遇水平也随着自身技能的增长不断提高。 通过相关数据显示，学了西点技术后，只要自己不断深造，往高级面点师发展，其前景是非学有前途的。
03
网络营销
网络时代已经发展到了一个顶峰了。大量的企业和公司开始来抢夺网络这个平台的市场，因此网络营销就油然而生。那么就必不可少的是网络营销师。现在这个职业的需求非常大，而且薪水都很不错，在上海一个专业的网络营销师的月薪一般都在5000到10000元。
04
化妆美甲行业
美业的工资水平是随着工作经验的积累不断上升的，可谓是“钱”途无限！美容行业不像其他行业是吃青春饭，技术、经验说明一切，越老越吃香。还等什么，早一点学会就能早一天赚钱，你的生活也就能早一天改善。
05才会行业
会计师是可以不注重学历的，主要是会计证，会计走到哪都好找工作吃香，哪个单位都需要会计，再加上现在会计事务所很多，都很缺人，什么代理注册公司，给小公司代理记账，生意都很火热。
06IT行业
并不是男的才能做IT的，女的照样也行，门槛低，我有个朋友就是报了家培训学校，培训半年就推荐工作，现在全国IT行业的工资都算是较高的
现在女孩子一般都从事什么行业？
女性在职场中的地位越来越重要，目前女性占比已达到39%左右。在现代型企业中，越来的多的女性担任起了重要岗位，甚至企业高管，其中不乏董明珠、孟晚舟等等。
那么现在大多数女孩都在从事什么岗位呢？根据调查发现主要是以下几类：
一、公务员行列。
公务员行业是从事女性最多的行业，也是女性求职中的最佳选择。公务员不但工作稳定，而且具有离家近、体面、照顾家庭等等优势，并且在三、四线城市当地属于高薪行业。
二、公共事业单位。
例如医院、教师、城市管理等等。这样的岗位可以在家乡城市就职，而且自身可以拥有一项专业技术，对于家人的教育、健康起到很好的做用，同时也可以通过职业在当地建立人脉，生活滋润。
三、服务业。
这个行业也是占比很大的一个，例如餐厅、超市、KTV等等。从事这个行业的女性一般学历不高，但又想通过自己的努力改变命运，特别是以出生在农村的女孩子居多。
四、零售。
之前听说过一句话“每个女孩子都有一个开店的梦”。真是如此，越来越多的女孩子不希望在职场上被人束缚，一旦又有一定的经济基础，便会朝着开店的目标前进。一般会选择潮流服饰、美发美容等等。
总之，新时代的女性拥有自己独立的想法，在社会中起到的作用越来越大。在每一个行业、每一个环境都能看到她们飒爽的容颜。
想问问大家有没有适合大龄女性好的行业推荐？
你好，我是三十多岁的宝妈，现全职在家在网上做照片书这个小事业，真心不错，良心产品，不像化妆品和衣服满朋友圈都是，这个做的比较少，目前也比较好开展！
照片书，就是帮助顾客把手机相册里的照片做成一本杂志册，一本A4纸那么大的杂志册，双面覆膜防水的，一本可以入册70多张照片才39元，性价比很高的，要比去照相馆优惠多了，而且生活照更有纪念意义！
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女人在职场上有哪些优势？
今天，我想和你聊个话题：职场中的女性，如何发挥自身优势，实现既定目标？
当然，既然提到了性别，我们就肯定会说到一些“男性不具备”的能力特质。
比如说，敏感的内心。
小美是今年新来的实习生。
我对新人的态度向来是：先默认对方的能力，合作一次。再根据合作情况，调整后续的安排。
于是，小美来的第二天，我拿出半天时间，把她要做的事，详详细细地交待了一遍。
其实，根据以往经验，听一遍就会的人，非常少。但小美从头到尾，一直在点头说：“我知道了……明白……”好吧，也许她就是比常人聪明，或者之前接触过。不管了，坐等对方交作业咯。
可等了一个星期，不见有动静。
“小美，上次交待你的工作，进度如何了？”
“老师，我在做，但是……有点问题。”
等我仔细一看：简直了！这哪是“有点问题”，就是一点都没懂！
01 【心思细腻】是把双刃剑
你是不是也遇见过这样的实习生？
你跟她交待工作时，拼命点头，看上去什么都懂了。一开工，却发现完全不是那么一回事。
没错，她根本就没听懂。那为什么还要点头呢？
其实，不是她傻，而是怕你失望。
内心戏：老师对我期待好高，我一定要好好学，好好表现……额……她说的是什么？不行，现在说我没听懂，她会放弃我的。
嘴上说：“嗯嗯，我明白了，老师。”
据我观察，这样的学生，男女比例大概是1:9。也就是说，女性的小心思要远远多于男性。
所以，职场女性就处于劣势了吗？并非。
职场中，【心思细腻】能坏事，像小美，错失完美的第一印象；但也能成事，就像下面的这位女士。
一年后，她当上了编辑部主管。随后便是事业部负责人，COO……
在外人看来，她的职场一路发展得非常顺利。就连小崔自己，也觉得是自己运气太好了。
后来，在一次无意的聊天中，她突然发现：自己的顺利并不是平白无故发生的，其中自有规律，那就是——多心！
“我还是主管时，每次开会，就会特别留心听公司的战略是什么，其他部门的业务怎么发展，然后在脑子里横向拉一个架构图，里面包括：公司要什么，老板要什么，其他事业部在做什么，与我的关系是什么……”
“就连老公都嘲笑我——拿着卖白菜的钱，整天操着卖白粉的心。”
也正是小崔的这份用心，让她的工作能随时与公司同步，从而推动自己的职业发展，一步步走上正轨。
02 【合作思维】是你成功的剑柄
这里的小崔，就是我最近阅读的这本《深度影响》的作者。
崔璀，女性成长平台Momself创始人。历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵（杭州）文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮（上海）科技文化有限公司CEO。
2016年，她创办了Momself，致力于为1亿女性提供终身成长解决方案，并著有《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母，更自由的孩子》等畅销书。
今年刚刚36岁的她，又出版了《深度影响：用别人乐于接受的》。
书中，她写到：职场女性的必杀技，不是撒娇、服软，而是能帮自己打造影响力的【合作思维】。
也就是说，如果能配合上合作思维，女生的那些细腻小心思，分分钟能变成助推职场发展的动力引擎！
就说作者崔璀。
在职场摸爬滚打了十几年，她不可能没挨过骂，没犯过错。由于职位晋升得快，她无法避免管理年长的员工，与资历更深的人合作，对方不配合与不信任是常有的事。
有一次因为对方案的看法不同，合作方主管直接冲进了崔璀领导的办公室，大发雷霆说：“不行，崔璀这个人绝对不能用。”
面对对方的指责，崔璀压抑住内心的委屈，听从了脑中合作思维的劝告：我们之间不是对立的，而是一个战壕的同伴。这才在下一秒，找到对方解释、沟通、协调。
这也让她在接到“做财经作者研修班”的任务时，考虑的不是：我一个编辑不好好做书，开什么研修班？而是从平时细心的观察总结中，看到公司的愿景是 “做最好的财经出版公司”。那么，组建研修班，就是实现这个愿景的具体途径。
所以，现在请你停下来想一想，自己在工作中，是否有过“我这么努力，老板还要责备我”的委屈？或者，对下属你是否有过，“说过这么多次了，她怎么还不知道该做什么”的指责？
一旦产生了【对立】的想法，要对方坦然接受你的意见，就非常困难了，更不用说顺利合作，给自己带来傲人的业绩与口碑了。
03 三步打造战无不胜的【合作思维】
那怎样才能拥有合作思维呢？
在说方法之前，我们不妨先来看看：到底是什么，影响了我们的合作精神？
一部分人和前面的小美一样，因为畏惧权威，害怕犯错，心里非常渴望能得到对方的认可。
结果反而隐藏了自己的真实情况。表面上顺从，实际并不了解对方的真实需求，从而导致行为上南辕北辙，无法继续合作。
另外一部分人，则因为缺乏思考，没有自己的立场。别人让干什么，就干什么。然后不管结果如何，觉得自己“没有功劳至少也有苦劳”，抵触情绪就这么产生了。
因此，要掌握合作思维，就得绕开这两个坑，既不能害怕，也不能不动脑子。
具体来说，崔璀在书中给了3个简单易操作的步骤。
【步骤一】切换频道。【步骤二】问出来。【步骤三】反馈。
实习到第3个月，公司要办一场面向全国财经作者的研修班，交代崔璀来做活动的统筹。任务时间非常紧张，她连续好几天加班加点，还是有很多细节没有敲定。
有一天，她的老板忽然冲进办公室，把名单扔到她面前：“你有没有搞错，竟然把重要人物的职务写错了！”
“问了他助理好几次，都没得到回复，我只能从网上查。”崔璀已经有了哭腔。
“少给我找借口！我要的是结果！还有，分会场的场地换了，你竟然没去看过！万一当天出了什么漏洞怎么办！这次活动直接关系到我们这一年的书稿量和品牌！你掂量着看！”说完，老板摔门而出。
崔璀紧咬嘴唇，心里充满愤怒，“我已经尽力了！凭什么都怪我！”
晚上跟闺蜜吃饭，崔璀说到白天发生的事，愤愤地说：“这次活动搞完，我就不干了！太累了！”
“的确，错误不是你造成的，他却让你承担后果。但你也因为他的态度，影响了自己，这就是你的问题了。
别人有了错误，我们无法干涉，但我们有选择补救，或者继续责怪对方的权力。
崔璀开始的抱怨，把她推到了项目和老板的对立面。在这种情绪里，她根本没办法与任何人合作，也想不出什么解决方案——因为她把所有精力都放在抱怨和抵抗上了。
而听了闺蜜的话后，她意识到了自己需要及时【切换频道】，摆脱受害者思维，把关注点放在大家共同的目标上。
从那以后，崔璀再也没有抱怨。而是积极与老板、同事沟通。
“关于换场地的问题，我是这么想的，您是什么意见呢？”（问出来）
“上次说的问题，我有了一些新信息，和你同步下。”（反馈）
在一次次反复的沟通确认中，崔璀与所有人构建起统一的【合作思维】。随之，神奇的事情发生了：整个项目忽然呈现出全力向上的势能，最终一炮打响，在整个财经写作领域建立了不可忽视的影响力！
后来，由于工作原因，崔璀接触到更多的成功企业家。
她发现：【合作思维】在这些成功的人身上，随处可见。
在处理关键问题时，这些人总是能够迅速切换视角，一针见血地指出问题所在，并保持与团队的积极沟通反馈。
很多时候，我们抱怨、焦虑，觉得整个世界都在和自己做对。其实，是因为自己站错了角度。
换一种思维，我们才能看到人和人之间的真正距离。
当你感觉自己不再被未知力量所控制，而是能真真切切表达自己的意愿，控制自己的行为，掌握命运的方向时，你会感到一种发自内心的，强烈且深刻的愉悦。
如果有一天，你感觉到了，请记得告诉我。
县级事业编岗位和县级农发行比？
刚好我认识一对小两口，一个在县级事业编，一个在县级农发行。所有，我的建议是去农发行，待遇强多了，相差不止一倍。
农发行是直属于国务院管理的农业政策性银行，有别于其他商业银行。一就是业务范围有限制，很多业务政策性银行是不能经营的，比如从不办理个人贷款；二就是不以盈利为目的。所以，县支行的工作往往是比较简单重复的，相比于商业银行来说，农发行的工作强度要轻松的很多。对于年轻人来说可能有一点荒废时间，但是，既然和县级事业编放一起比较，恐怕就是奔着荒废时间去的吧。
同时，农发行虽然叫做银行，但其实也是事业单位，工作额度是由国务院审批的，各行都要按照总行的工资基数进行测算，虽然没具体了解各省的工资基数，但是参照当地公务员工资水平的基础上能够上浮30%左右。
另外，农发行毕竟是银行，它是有业务的。比如县城棚户区改造，农发行贷款给县几个亿，那么最后归还的时候就会有几千万的利息。再比如中储粮贷款收购粮食，也是一笔收益。所以，农发行是不以盈利为目的，但盈利的时候也是会发奖金的。
如果拿股份制银行收入作为参照系，农发行工资少。可是当股份制银行人员每天加班到晚上10点以后，没有周六周日的工作，为了陪客户拉存款喝酒喝到吐。如果拿事业单位参照，农发行的工资可是要高出一两倍啊。
既是事业单位，又是银行。个人感觉，可以把农发行当做两桶油、高速、电网那样的国企来看待。