软件测试行业近年来可谓发展得风生水起，许多人都想转行从事软件测试工作，希望在软件测试行业有所建树。那么大家最关心的肯定就是软件测试好不好就业了，今天优就业小编就来为大家解答一下。
软件测试这个岗位怎么样？
软件测试行业近年来可谓发展得风生水起，许多人都想转行从事软件测试工作，希望在软件测试行业有所建树。那么大家最关心的肯定就是软件测试好不好就业了，今天优就业小编就来为大家解答一下。
一直以来国内的软件行业都更加重视软件开发，而一定程度上忽略了软件测试，导致国内测试人员与开发人员的比例严重失衡。国外软件测试人员与开发人员的比例接近1比1，国外的软件公司十分重视软件的质量与用户体验，重视软件测试工作，所以他们的软件质量往往比较好。而国内的软件测试人员与开发人员的比例还不足1比4，这就意味着软件测试人才在国内是极度缺乏的。而现在很多国内的软件公司慢慢意识到了软件质量的重要性，也在逐步增加对软件测试人才的招聘。在未来的几年甚至十几年内，软件测试的人才缺口会非常大，所以完全不用担心软件测试的就业问题，软件测试人才短时间内并不会饱和。
而且软件测试行业的就业面也十分广，不像你学一种开发语言就只能做这种开发语言的工作。软件测试分为功能测试、性能测试、自动化测试、接口测试几个大方向，你可以选择自己感兴趣并且擅长的方向从事测试工作。另外各个行业，只要有软件开发的地方就需要软件测试。除了互联网行业以外，金融行业、电商行业、大数据行业也需要大量的软件测试人才，包括近几年比较火的安全测试等等。而且软件测试岗位的升职加薪空间也很大，因为软件测试需要全局的把控能力与良好的沟通能力，软件测试工程师因此也更容易升职到产品经理岗位。
综上所述，软件测试无论从行业的需求还是岗位本身的发展来看，就业前景都是非常好的，所以想要加入软件测试行业，现在还为时不晚。
能否推荐一个音乐APP？
的音乐APP：酷狗，酷我，腾讯的，网易的网易云音乐，还有什么千千静听，咪咕音乐，虾米音乐。
但是呢！什么APP最靠谱，最好用呢？我用的是网易云音乐，歌曲非常的全，也非常符合年轻人和学生们，曲库更新的也非常的快，但是网易云会有一些试听的音乐，我们只能买个VIP或者不听，总体来讲网易云是一款非常好的软件，可以放心使用。
下一个音乐平台，，和网易云的优点、缺点都是差不多的，还是有些音乐得买VIP或整首歌才能听，，歌非常的多也非常的全，给当时歌荒的我找到了很多好听的音乐。到现在为止也是非常不错的一款软件，一点也没有没落，质量也是非常的好。
下个平台，酷狗，曲库很全音质很好，但是之前我用电脑版的时候会出现很多的广告，手机版应该没有过多的广告但是会出现一些bug，就像把买过的歌曲删了，我之前经常使用酷狗的电脑版，下载完之后就开始弹一些广告，所以这款软件我就渐渐不用了。
下一款音乐软件，虾米音乐，歌也会出现不全的情况，曲库更新也没有，虾米音乐可以作为你备用的音乐软件留在手机里，网络上对虾米音乐的评价也是褒贬不一的，我用过一段时间，整体感觉也不错。
下一款音乐软件，酷我音乐，它的功能非常多，音质也非常好，就像酷我的广告词：好音质用酷我！但是，由于歌曲版权问题，感觉酷我能听到的歌曲越来越少了。
总体来说，我还是喜欢，下载音乐软件的时候可以优先考虑他们。
女生学哪个比较好？
由拉勾网的一组数据显示，IT行业女性占比已高达17%，可见，在IT行业的大军中，女性所占比例正大幅度增长。所以说，性别永远不是限制你选择职业的原因。
那么女生想进入IT行业，学哪个比较好呢？我这里就以题主提问的这几个方向逐一分析一下。
一、UI设计师
很多进入IT行业的女生都会选择UI设计这一职位，当然这一职位也非常适合女生。首先UI设计对审美会设门槛，而女生在审美方面天生就比较敏感，能够轻松地跨入；其次UI比较考察细节，女生细心的特点也非常适合；再者UI设计更加注重交互体验感，女性拥有更强的直觉，共情能力会更好，能够体验出一些细腻的差异，从而设计出更好的作品。
从待遇来看，UI设计师的薪资也还是不错的，只是从长远发展来看，这一职业要想往更高一层发展，需要具备非常扎实的基本功，这一要求对于美术相关专业的同学可能较为友好，对于想要转行的同学来说需要学习的技能及行业相关知识相应的就要多一些。
（图片来源于职友集）
二、程序开发
很多人对女生学开发的技术水平持怀疑态度，说什么女生逻辑思维差、学不会等情况，但这些都是因为观念所致，放到现在，女生做开发的技术也是杠杠的。只是相对来说，程序开发要熟悉各种数据结构与算法，对于零基础的同学来说入门门槛略高，这一点对于计算机相关专业的同学较为友好。再者，程序开发的工作量是非常大的，加班是常有的状态，对于女生来说，在体力和精力上一定会吃不消。
IT行业的高薪是毋庸置疑的，软件开发也不例外，刚入行拿到7k以上都是正常的事情，所以如果不担心加班的女生，程序开发也是不错的选择。
三、软件测试
很多人喜欢拿测试跟开发对比，那么这两个职业哪个发展更好，只能说各有优劣。从薪资水平上来讲，同幅增长的开发薪资是要比测试薪资高的，但压力更大、投入的时间成本更多，因此开发岗男性居多。而软件测试，虽然某种程度上薪资没有开发高，但入行难度比开发小，且成长迅速的测试也不比开发的工资低，因此女性偏多。
再者，测试岗的工作性质也非常适合女生来学习，测试主要是查漏洞。女孩子耐心、细致、稳定、慎重、好沟通的性格特点也非常适合这一岗位的性质。其次，测试岗不需要四处奔波、没有过多的应酬、不费体力，不用耗费过多的精力，很多女孩子担心入了这行“加班常态、秃头掉发”，那么测试岗则是女生入IT行业最佳的选择。
（图片来源于网络）
随着用户对程序体验感的要求逐渐提高，企业也越来越重视测试人员的配备，从行业前景与薪资待遇来看，测试岗也是非常不错的选项。在IT行业男性盛行的时代，有些公司为了平衡男女比例，也会非常重视女软件测试工程师的配备。在薪资待遇方面，软件测试工程师也属于高薪一族，毕业时起步月薪也能达到6000—10000不等，随着技术的提高，薪资也会逐渐提高。如果你的技术过硬，年薪20w起都不是问题。
（图片来源于职友集）
总的来看，测试岗是非常适合女生来学习的，在啄木鸟学院，已经毕业了成百上千个优秀的女软件测试工程师，她们是零基础入行的护士小姐姐、有了孩子依旧不放弃的宝妈、从开发转测试岗的女程序员，她们在啄木鸟学院都实现了入行软件测试的梦想。
啄木鸟学院的张同学是一位宝妈，今年32岁了，之前做了8年的保险工作，已经达到瓶颈，但是为母则强，选择再继续提升，学习途中克服了每天来上课的路途遥远，克服了孩子的分心，别人笔记做一遍，她做3遍，为的就是不输给20岁刚毕业的小学弟学妹，不败给四五十岁功成名就的人，给自己的孩子做个好榜样，岁月从不打败真美人！最终在中软被评定了7级，每月算上加班工资到手能拿16k，相信将来你给孩子讲起这段经历，他也一定会为你自豪，愿你的岁月收获的是精华，而不是苍老的皱纹！
李同学也是一位女学员，15年电子信息工程专业毕业，今年28岁，在啄木鸟学院学习之后现已拿到了12.5k的offer，非常的励志了，女孩子一样可以通过努力将自己变得更加优秀。
类似的案例还有很多，在啄木鸟学院的就业统计表中，女学员占了将近50%，菁英学子用实力打破争议，证明女孩子并不比男孩子差，女孩子也可以成为优秀的软件测试工程师，女孩子照样能够在职场上风生水起，逆风翻盘。
软件测试工程师需要考什么证书？
软件评测师（国家软考认证）
软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试，是软件测试行业认可度比较高的一个证书。软考属于专业水平的国家品牌考试，试题注重岗位知识和技能，综合性和灵活性强，创意多，如果有实际的工作经验，通过率会比较高，涉及考试的点还是很广的。
ISTQB（国际软件测试资格认证）
有这个证书的话，进外企之类的一般比较有用，在国内，考这个证书的人数还是没有软件评测师高，而且考整个证书的花费很大。ISTQB作为国际性的软件测试工程师认证，社会认可度还是挺高的。越来越多的跨国公司和从事软件外测试外包的公司要求软件测试人员需要获得ISTQB认证。
PMP（美国项目管理协会项目经理认证）
PMP（Project Management Professional）指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会Project
Management
Institute(PMI)发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。要想获得PMP专业认证，考生须达到美国项目管理协会（PMI）规定,对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！总之，考这个证书的话，需要先进行一定的培训，总之，花费也是比较大的。
CSTE（QAI旗下的软件测试认证）
CSTE全称Certified Software Tester，是QAI(Quality Assurance
Institute)旗下的重要认证。该全球范围的测试认证已经在美国、印度等颇为普及，成为很多公司对于测试从业人员的要求之一。但是在，考这个证书的人只占了少部分。CSTE的考试主要涉及了测试人员的基本知识和流程，考试全英文，包括四个部分，两个部分理论两个部分实践。全英文试卷，对于软件测试的很多人来说，都会望而却步的。
软件测试和web前端哪个更有发展？
谢谢邀请！
Web前端属于开发岗位，在移动互联网和大数据快速发展的推动下，前端开发取得了长足的发展，目前前端开发岗位除了Web前端之外也包括了移动端开发（Android开发、iOS开发）、小程序开发和大数据呈现端开发等等。另外随着Nodejs的应用，前端开发后端化也是一个趋势，因此目前的前端开发被赋予了更多的意义，前端开发的岗位数量也得到了一定程度的增加，目前前端开发的岗位数量已经接近甚至超过了后端开发岗位（应用级开发团队）。
相比于前端开发岗位来说，测试岗位的知识结构要更丰富一些，虽然软件测试通常不涉及到大量的编码任务，但是软件测试岗位涉及到的内容却非常多和杂，可以说项目需要什么技术，测试人员就需要了解什么技术，而且要搞清楚项目的业务逻辑流程和每一个功能的边界。在大数据技术逐渐落地应用的当下，软件测试对于产品的迭代速度有重要的影响，所以软件测试岗位的需求量也是比较大的。
从岗位需要的数量上来说，Web前端开发的岗位数量要多于测试岗位，所以Web前端的就业要更容易一些。而且在终端应用场景不断拓展的当下，前端开发的边界也在不断拓展，岗位需求的数量会呈现稳步上升的趋势。
从上升空间来看，前端开发和测试都有充足的上升空间，前端开发在当前也完全可以走全栈开发路线和架构师路线，测试岗位也可以走测试专家路线。从薪资待遇和职业生命周期的角度来看，前端开发和测试岗位的差别并不大。
在具体选择上，可以先从前端开发开始学起，如果感觉不适合再调整到测试岗位也是可以的，但是从测试岗位调整到开发岗位，难度会稍微大一些。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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