1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国活动，本人与其划不清界限的；不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
普通公务员岗位政审标准？
普通公务员政审标准如下：
1、不得直有系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国活动，本人与其划不清界限的；不得有直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
2、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
3、勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
扩展资料：
公务员政审程序：
1、组织准备。有关人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员国考录取的标准是什么？
国家考试前3-5名进入面试后，考专业笔试和面试。
我那年是这样的 ：国家分数占70%，专业和面试占30%，得出总分再排序，最高的录取。
分数你放心，都要上交的。
国考等级划分标准？
国家公务员级别划分
(1)国务院总理：一级;
(2)国务院副总理，国务委员：二至三级;
(3)部级正职，省级正职：三至四级;
(4)部级副职，省级副职：四至五级;
(5)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;
(6)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;
(7)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;
(8)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;
(9)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;
(10)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;
(11)科员：九至十四级;
(12)办事员：十至十五级
公入围标准？
岗位不同，所需要的分数也是不同的。普遍情况下，公的总平均分在140分左右就可以入围，但对于一些热门的岗位需要150分左右才可以入围。
公是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员考核标准？
确定为优秀等次应当具备下列条件：
（一）思想政治素质高；
（二）精通业务，工作能力强；
（三）责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
（四）圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；
（五）清正廉洁。
确定为称职等次应当具备下列条件：
（一）思想政治素质较高；
（二）熟悉业务，工作能力较强；
（三）责任心强，工作积极，工作作风较好；
（四）能够完成本职工作；
（五）廉洁自律。
公务员有下列情形之一的，应当确定为基本称职等次：
（一）思想政治素质一般；
（二）履行职责的工作能力较弱；
（三）责任心一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；
（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有较大失误；
（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
公务员有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：
（一）思想政治素质较差；
（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
（三）责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；
（四）不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。