这个世界，不是男人就是女人嘛。成长到一定年龄，人会受本能推动，去追求异性，延续生命。我有个朋友，女性，周围同一辈伙伴中都是男生，大家都把她当妹妹宠，从小到大关系都挺好，你让她跟谁玩呢？
总是喜欢和男生玩的女生是什么心理？
个体心理学的创始人阿尔弗雷德·阿德勒提出，人生在世，受到三大制约，也由此需要面对三大问题：
第一制约：我们必须活在地球上，目前别无选择。
对应问题：地球资源有限，我们怎么做才能可持续地生活，或者说永存？
——具体来说即生存问题、工作职业问题。
第二制约：我们每个人必须与周围其他人相互关联，任何人都是人类体系中的唯一成员。
对应问题：人海中，我们如何定位自己，才能达到与人合作、共同发展的目的？
——具体来说即关系问题、交际问题。
第三制约：人类有男有女。
对应问题：如何进行自我调整，以适应“人类两种性别”和“人类的延续依赖于两性关系”这一生存要求。
——具体来说即两性问题（恋爱与婚姻问题）。
作为一名老师，这也许是我的职业病。回答问题前总是先讲点知识，目的是为了给我们的行为找一个理论参照。
这个世界，不是男人就是女人嘛。成长到一定年龄，人会受本能推动，去追求异性，延续生命。我有个朋友，女性，周围同一辈伙伴中都是男生，大家都把她当妹妹宠，从小到大关系都挺好，你让她跟谁玩呢？
其实，有时候我们太在乎一个人，尤其在恋爱阶段，会对对方与异性的接触特别敏感，所以需要我们自己有这个觉察。不能因此过于干涉对方，反而对彼此关系不好。
当然，如果两人相处，对方确实比较过分，不注重你的感受，不注重交往细节，是需要提出来和引起警惕的。
总的来说，只要关系处理得当，和谁玩都一样，那时候性别不重要，伙伴（朋友）最重要。
苏幕延祝你朋友多多，健康快乐！
最后都嫁给哪些类型的男人了？
这个还真不好说！
因为她们从事的工作，包括她们的亲人朋友没有几个知道她们的底细，这样就决定了她们能够很正常女人一样出嫁！当然，这个不正常可没有贬低谁的意思，只是作为一种区别来书写。
而且，她们同样可以跟正常女人一样挑挑拣拣。比如，别人家的女人彩礼十万，她的彩礼绝不会是九万九！不但如此，也许她们的彩礼会更多，原因很简单。
第一，大部分地方男多女少，这就天然决定的女人们婚姻方面的优势；第二，风月场中走过来的女人往往风情万种风月无边。她们的风情与风月绝不是一般女子可以比拟的，尤其在婚姻层面。
虽然有些所谓的男人似乎很在乎女人的方方面面，实际上没有到一定时候，如果让一个正常的男人几个月不碰女人，那么，就像一个作家所说的，他见到猪都是双眼皮的。所谓的清高孤傲也就全然抛诸脑后了！
如此看来，不要说男人不了解女人曾经的工作，即便是了解了，有些男人会睁一只眼闭一只眼，更何况，每一个人都会刻意隐瞒自己不光彩的过去！当然也包括那些曾经做过按摩女的女人。
再有就是，一个按摩女可以在工作时间与男人们亲密接触，但是，一旦离开那个环境，女人的尊严会立马回到自己的身边，这一点我们要钦佩她们。因此，想要让曾经的按摩女感觉自卑与自惭形秽那是痴人说梦，骨子里的清高会彻底击碎你的胡思乱想。
话又说回来，从事按摩工作的女人也并非全部肮脏龌龊，有些见不得人的勾当是人尽皆知的。但是也不要一棍子打死，还有很大一部分是生活所迫。人生不易，我们应该尊重所有人，不应当站在所谓的道德制高点去指责别人，从而抱着一种幸灾乐祸的态度！
既然国家允许这一个行业存在，那么，它的存在就是合理的。至于藏污纳垢？哪一个行业没有藏污纳垢的地方，只不过有些地方不明显而已。
那么，在婚姻方面，这些曾经的按摩女，因为她们一方面刻意隐瞒自己的过去；一方面社会巨大的需求，因此，她们的婚姻与正常人没有区别，正常人的婚姻怎么样，她们的婚姻也就怎么样，仅此而已！
男生普遍都看重女生工作和经济情况吗？
大部分男的还是很看重的吧，说来巧了，上个星期刚刚去相亲，相亲对象是一个公务员，工资待遇不错，而我是在普通公司上班的，所以相亲对象在见面后不停的打听我们家的情况，还有我个人一个月的收入是多少，一次约会的过程中，旁敲侧击的问了我四次我个人经济情况，问两次我父母的经济情况，还有两次我弟弟的情况，我感觉见面的两个小时里，我一直在被他盘问，很不高兴。说实话，我家庭条件很普通的，自认为已经工作了，没想过让家里再补贴自己，但是这个男的，老是追问，你家里不给你零花钱吗，而且这种情况在我们这里很普遍，不知道是我太敏感了，还是他们太势利，这样的人，让我感觉很不好，所以一直也没找下对象。其实我心里很清楚，这个公务员，如果不是因为他的外形不太好，身高只比我高两公分，而我的外形不错，估计压根就瞧不上我，不管是什么原因吧，这次相亲让我心里堵的慌，如果男方那么在意女方的经济，我想那还是去找门当户对的吧，这其实也是现在婚姻上的一个趋势
他们都有什么好处跟不好的？
个人觉得暖男好。如果你足够暖，可以找个钢铁直男，融化他，征服他！
说到暖男，娱乐圈的好男人黄磊对待女儿妻子那是没得说。贴心温暖，就像一件毛绒衫，在秋天落叶满地金光时，这种男人的笑容足够温暖即将来临的寒冬。李湘老公王岳伦，宠妻狂魔，宠女狂魔，一家人时常各种秀幸福。女人嫁给这种男人衣食无忧，还能被宠成公主。他们懂得化解生活的矛盾，在疼爱家人的同时，能够担得起男人的重任。或许，这种男人有些女人会看不起，因为他们虽然有男人的宽容，却没有男人的霸气，这让有些主见不强的女人觉得男人味不足。缺乏雄性的攻击性和占有欲，让恋爱中的小女生觉得没劲。男人不坏女人不爱，说的就是这个道理。但是，直男，键盘侠，唯我独尊的男人在两性相处中就显得生硬，情商欠缺，不注重家庭和谐，而暖男最适合居家过日子，比如女人每个期，他会叮嘱女人不要动凉水，注意保暖，注意休息，很是贴心，即使日子不富裕，却过得很舒心。
直男，键盘侠理工男，一般缺乏恋爱经验，因为成长过程中接触多半是，不善于跟女人交往，不懂女人为什么又哭又闹，又笑又跳。
“对我自己来说，女性这个性别之所以成为一个负担，就是因为女性都太沉溺于爱情这档子事了。得不到爱情时就天天叹息，失去了更要叹息，就是得到了，也不知道怎么搞的，好像总不是她想得到的那个。所以我认识的女孩女人，从十几岁到几十岁的，个个都是职业恋爱家，每天翻来覆去地分析她那点破事，她说不厌，她的闺蜜也听不厌.......有时候我真的搞不清女人是真的被上帝陷害成这样，还是用爱情来逃避更大的社会责任与更浩瀚的自由。
所以，在婚姻生活中他们会选择逃避，不去面对两性问题，说女人为了鸡毛蒜皮的小事就小题大做。殊不知生活本来就是柴米油盐的小事组成的，处理好了小事情，生活才能朝着好的方向发展，婚姻更需要用心经营，所谓七年之痒，中年危机便跟一家之主的心态有关。
一辈子说短不短，说长不长，选择跟一个温暖的人相守一生，岁月静好！
所以，暖男，直男如何选，无需多言吧！
职场中什么样的员工最受上司喜欢？
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特别能干，能干到要拯救世界的。虽然树大招风、出头的椽子先烂...但如果树够粗、枝够硬，足够让躲在树下的人安全安心安逸到不能形容，那这棵大树，只会让众人不由自主就喜爱万分。
几乎没人能拒绝来自强大力量的庇佑，人其实比自己想象的要软弱得多、有依赖心得多。
所以那些异常能干、能干到远超想象的下属，就自然而然，收获了领导真诚的爱——就算因此而偏袒到没边没际，领导也是毫无心理负担。
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2.能为领导带来较大利益的。领导并非坚不可摧、强大无比。在某种程度，领导其实挺脆弱。
所以对于利益，领导有时抵抗力弱到惊人——当然，领导对利益的底线，通常要高一些。
比如下属的亲戚有很强的背景，或其他挺不错的资源，那领导不介意喜上一喜，献上自己有条件的爱。
条件（喜）的程度，则取决于利益的厚薄。
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3.让领导利益感十足的。这和上面的利益稍有不同。
上面的利益，指的是下属自带的资源优势，属天降。
这里的利益，则指在实际操作中，通过实际努力得来的成果。
如：
坚定地拥护领导，让领导坐得稳、吃得香；
多样且到位的计谋，让领导在前进的路上不至于感到太累；
突出、或特殊的让领导深感有所得到的技巧或技能；
......
对这样的人才，领导表示很是喜欢。
同样，几乎没人能拒绝持续给自己带来好处的人，日常面对复杂形势的领导更需要“有一定用处”的人，来做自己的好帮手。
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4.让领导感动到热泪盈眶，以至自己的脸面都愿意舍出去的。
单位曾有个传奇司机。
历届的主任都拿他当司机用，给他司机的权和钱，让他干司机的活。
到最后一任主任的时候，他能说、会道、办事极到位的特质受到激烈欣赏，很快便被提升上去...后来更是盘踞部门的位置，经常性提出“最后建议”。
部员们意见很大，找主任理论、公开发难，向总部告状...甚至辞职而去，以各种手段宣示不满；
总部也很生气，一次次把主任叫去谈话，要他注意规定、注意影响。
主任因此承受了巨大压力。
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但主任不在乎，啥都不在乎，谁说都不管用。
几年后，部门在主任和司机的共同努力下，实在经营不下去，只好了事......已然自身难保的主任，却还要四处活动，试图在总部为自己偏爱的人，寻一个好的去处。
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难道主任不知那人没啥文化、裹上狼皮也只像条狗？
难道主任真的很单纯？
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主任当然是啥都知道，也啥都明白，主任更不是单纯的人。
但相比理智、自己的立场和安全、单位的利益，主任更看重自己的感受——为自己得到的温暖付出一二，领导觉得也是应当。
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其他还有很多，不再一一赘述。
总之，领导虽然是领导，但领导同时也是普通人。也有情绪、立场、认知，也有属于自己的局限和缺点。当然，更重要的是领导也一定有自己要追求的利益。
了解了这些，才好对领导喜欢哪类人，有客观的视角，以及相对精准的分析。
同时，也对职场的“爱”，有更深刻的理解。
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领导会欺负老实人吗——人在单位，做个“不便宜”的人