靠谱的副业有很多，为了方便大家参考，结合自身做过的经历，我将从体力类，耐力类，技能类，脑力类四个方面介绍一些比较靠谱的副业或兼职（主要是网络副业），希望总有一款能够适合你
有什么靠谱的副业可以做吗？
靠谱的副业有很多，为了方便大家参考，结合自身做过的经历，我将从体力类，耐力类，技能类，脑力类四个方面介绍一些比较靠谱的副业或兼职（主要是网络副业），希望总有一款能够适合你
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一.体力类
体力类顾名思义就是主要通过消耗时间，体能来获取一些劳动报酬，不需要动脑，门槛比较低，比如送外卖等等，这类副业主要有如下：
美团跑腿，uu跑腿，美团拍店，百度地图淘金，高德地图淘金，高德公交拍拍，蚂蚁微客（直接支付宝主页搜索）这类兼职基本都有自己的app，直接在app商店搜索下载就可以了，基本都是一些跑腿的活，每单几毛到几块不等，只要你有时间，愿意跑，就能做。
二.耐力类：
这类兼职不需要动脑，也不需要体力，但是需要你有足够耐心，这类副业以网络调查问卷为主，就是你作为调查对象，完成网站的调查问卷，获得相应的奖励，一般每个问卷在几毛到几块不等，我平常做得多的就是这类兼职，这类兼职有个好处就是占用时间少，只要有几分钟时间就能做一个，可以利用上下班时间就可以赚个交通费，积少成多，一个月下来也不少。那么调查平台主要由以下组成：
收奖网（公众号），爱调研，集思吧（app叫赚点），给力赚（小程序）最网e调查，91问问，等等
还有一类就是支付宝，淘宝云客服，这个是阿里巴巴招聘的正规兼职，要求比较高，报名需要考试并审核，但是做好了收入也还可以的,随时都可以做，自己挑时间，在支付宝主页搜索淘工作就能找到
除了阿里，腾讯也有自己的网络兼职平台，叫腾讯搜活帮（网站）这个兼职里面很多是收集一些方言，表情，识别图像表情等等，大概是为腾讯的机器学习收集素材，总之比较需要有耐力
三.技能类：
这类副业就是通过自己的技能，特长来赚钱，比如你精通英语，可以做翻译，帮人做PPT，配音等等等等，那么这类平台主要有：
1.时间财富网，猪八戒网等，如果你懂设计，会做PPT,编程等等，都可以到这上面来看一眼，有没有适合你的任务
2.千图网，汇图网，表情开放平台等专门的设计创作平台
3.有道翻译，有道众包，译客，快译网等专门的翻译平台
4.视觉，图库，汇图等，如果你爱好摄影，懂得一些专业技术，你就可以把你的图片拿这上面来卖钱
5.滴滴司机，e代驾，爱代驾等，如果你驾驶技能不错，从事代驾或网约车兼职也是一个不错的选择
6.喜马拉雅，蜻蜓FM,头条音频等，如果你的声音还不错，那么就可以通过阅读或配音在这些平台挣钱
四,脑力类：
这类副业就是需要靠自己的知识，所学通过脑力劳动来变现，门槛相对较高，但是只要做好一项，带来的收入也是可观的，主要由以下几类：
1.知识付费类：
百度经验，百度文库，百度知道合伙人，百度问答，豆丁文库，360个人图书馆，知识星球等等，在这些平台，你可以将你的原创内容上传供人下载或阅读，来获取收益
2.自媒体类：
百家号，头条号，公众号，知乎等平台，在上面进行内容创作，只要有人阅读，就能获取收益
抖音，快手，视频号，西瓜视频等平台通过视频创作，或者直播带货获取收益
3.教学类：
腾讯课堂，网易云课堂，传课网等等，如果你精通一门技术，那么你就可以将你的技术录成视频，以讲课的来获取收益，比如讲word,讲PPT，讲理财，只要你讲的够好，有人愿意买，你就可以获取收益
4写作类：
易稿（小程序），有书，樊登读书，豆瓣稿费银行等，如果你爱好写作，但是又无心从事自媒体创作，那么你也可以试着将你写的内容投稿给这些平台来获取稿费。
最后还有一些兼职类的网站或app可以推荐给大家，主要有：
兼职猫，斗米，青团社（支付宝搜索），在这些兼职软件里有大量的兼职供大家选择
以上就是我介绍的各类兼职，希望可以帮助到大家，如果你觉得还不错，记得点个赞加关注哟！
残疾人怎么找工作呢？
残疾人的出路要从两个方面考虑，一是残障人本身，也就是残障人的主观因素。有就业能力的残障人首先要有为生活找出路的愿望和决心，这个非常重要，因为有这样一种愿望，才能积极主动。不被残障所囿，对开创生活和融入社会有一种强烈的渴望，这就是“我要”，它是一种力量，这种力量从一个残障人身体里发出的时候，是很有光彩的。有这样一种愿望，为了让它更好实现，残障朋友们还要有所准备，就是要有自己的专长，这个就要学习了，根据自己身体状况，学得一技之长，”咱们是有本事的人”，这样就有主动权了。这是主观方面的基本要求。客观方面，早在1990年我国就颁布了《残疾人保障法》，《残疾人保障法》是根据宪法制定的，是维护保障残疾人生存发展的合法权益的根本法。其中第四章《劳动就业》对残疾人就业权益，就业渠道，就业保障等有高屋建瓴的阐述，是广大残障人士劳动就业的基本法律保障，也是基本方针。以《保障法》为基础，2007年我国颁布实施了《残疾人就业条例》，《条例》对残障人士的劳动就业的相关权益做了详细明确的阐释，是保障广大残障人士劳动就业的总纲领。《残疾人保障法保障法》和《残疾人就业条例》可以让广大残障人士“理直气壮”地去“找出路”。
当然，各级，尤其是民政残联组织是维护和保障广大有劳动就业愿望的残障人士合法就业权益的主体。相关组织部门应该担起责任，积极主动为广大“找出路”，“要就业”的残障人士提供机会创造条件谋取方便。这个很重要，因为梦也是广大残障人士的梦。“小康路上，残疾人一个也不能少。”
怎么样才能知道自己适合什么工作？
首先对自己的认知要清楚，分两个方面：你感兴趣的是什么，你可以做什么。简单说就是爱好和能力。
没有啥兴趣爱好，应该不可能，人总归对一些东西感兴趣。如果你对打游戏感兴趣可以做个自媒体讲怎么通关，如果你对做美食感兴趣也可以做个自媒体分享怎么做，如果你对excel感兴趣也可以做这方面的知识点讲解。
前提是你要有感兴趣的点，并且把他放大，多充实自己，把这个兴趣点培养成实力。不一定学历低，就没有可能。你不努力尝试学习，你怎么知道自己不能做成。你不需要一步登天，你只需要每天进步一点点。持之以恒做自己感兴趣的，越来越会做，就会越来越感兴趣，这个是一个良性循环。
没有啥能力，我也不相信，我觉得你还是对自己的能力缺乏认知。你指的是哪方面的能力？生活方面？人情方面？电脑方面？工作方面？人不可能全能到方方面面，就像你问一个不会说中文的法国人让他来当场写个中文800字作文，我相信他也没有这个能力。善于发现你自己的闪光点。不要对自己要求过高，你可以对自己提一个能力范围内的小目标，如果达成了，就把目标再提高一点。
当然，不论你是有兴趣，还是有能力，到最后肯定要把自身的实力提高才可以支撑自己继续走下去。只要你想进步，不论多晚开始学都不算晚，勇敢地走出第一步就好。
如果真正从事工作，也有大多数人可能找到的工作不是自己喜欢的，或不是自己能力可以胜任的。但前提是你要先找份工作试试，才知道自己合不合适，不要多想，不要犹豫，想到就立刻去人才市场或者网上多看看，加油，我们互勉！
怎么才能找到合适的工作？
非常高兴能够回答你的问题，回答你的问题前，我建议考虑如何找到合适的工作前，你必须对上一份工作进行一个总结，客观的分析自己的问题，以及自身的兴趣。这样才能找到更合适的工作，并且能够在职场中，越做越顺心，越做越长久。只有你想通了其中的问题，下一份工作才是最合适的工作。所以让我先来分析你的上一份工作，问题出在哪里？通常失业有两个原因：主动辞职还是被动辞职
一、主动辞职
由于上一份工作，并不是自己喜欢的工作，而是单纯的只为谋生，暂时的工作。现在条件成熟了，也厌倦了原有的工作，所以选择辞职。
二、被动辞职
因为与上、下级关系处理不当，同事的落井下石，上级领导的故意刁难。工作越做越不顺心，频繁出错，结果被单位开除，也就是职场人际关系没有处理好，导致的一系列后果，最终失业。
根据上述分析，你必须学会自我总结。针对这个问题，我来说说我的看法和建议：一、如果是因为上一份工作并非自己所喜欢的工作，仅仅只是一个过渡，也就是先前分析的主动辞职。
我的看法和建议：先静下心，不要去着急找工作，好好思考，自己的兴趣是什么？你在做什么事情特别用心，哪怕是做个一整天，都不会觉得烦躁。如果你找到了，恭喜你，这就是你的兴趣，你喜欢这样类似的工作。
（备注：因为这个问题只有你或者你身边最亲密的人才知道，所以你是该好好思考了，趁年轻。）
二、如果是因为上一份工作的不顺心，人际关系没有处理好，甚至工作中犯错，导致丢掉了工作，这一方面问题应该引起你的重视。
我的看法：同样也是先静下心，给自己一点时间，不要着急找工作。因为你必须正视这个问题。在职场生活中，除了你的工作没做好，同时你没有合理的去处理你的人际关系。
我的建议：无论你在什么岗位、什么行业，一定要做到合群，不要孤立自己，这里包括你的顶头上司。如果这个问题你没有想通，那你即便找了新工作，结局有可能还是一样。
以上的总结：作为21岁的你，如果你的目标在职场，或者暂时目标在职场。应该对上一份工作，上一段的经历，做到反省自己。趁着失业期间，好好思考这个问题。接下来我们来谈谈什么样的工作才是合适的，这个问题没有标准答案，我总结主要是两个方向：
1、自己的兴趣爱好
只有自己喜欢做的事情，才会越做越有干劲，找工作也是如此，只有找到自己喜欢行业、岗位，才会去全心投入、去认真付出。为自己负责，也为工作单位负责。方法本文已经介绍，不再重复。
2、自己的专业
自己专业的技能，可以直接跳过初期的探索，往往进入角色快，发挥也较为稳定。通过不断的积累让自己不仅仅只是擅长，而是精通、专业。
综合这两点，我想你应该明白，适合自己的工作才是最好的工作，而所谓合适的工作必须结合你自身的性格和专业。由于你所提到的问题并没有给到更详细的信息，仅仅从问题出发，能够给你建议只有这些，但我认为已经足够了，种什么因得什么果，给自己时间静静的思考一下吧！尤其是结合上一份工作的工作经历。
至于找工作的渠道：可以直接去人才市场求职，也可以去各个企业咨询，或者网上收集一些求职信息。
最后，欢迎你随时联系我，多交流，如需要更详细的建议又问，尽我所能给你更为详细的答案。也欢迎同领域的朋友多多点评。谢谢！
对于互联网工作来说适合哪个？
三家平台各有优劣，如果单从找工作方面来讲，就要考虑三家的优劣势，有比较才好选择。
总的评价：前程无忧>智联招聘>boss直聘。
前程无忧和智联招聘是两家上市公司，实力都比较雄厚，资格都比较老，也是直接的竞争对手。他们面向的受众主要是以主流职场白领为主，覆盖所有行业中低、中、高层职场人群，是求职市场最大、最有影响力的两家上市公司。
Boss直聘与上述两家不在同一个层面上，它起步比较晚，在职位的数量和质量上，与上述两家都较大的差距。
主要优势体现在以下几个方面：1、前程无忧和智联招聘覆盖的人群比较广，职位就比较多。
这两个网站是全行业、全国范围内的招聘网站，注册用户以亿计，从数量上就碾压了其他同行，所以投放的用户多，招聘效果也比较好。远超boss直聘，对于找工作来说，可在这两个企业中进行选择。
2、品牌效应。
前程无忧、智联招聘都是上世纪九十年代中期就开始创业并统领互联网招聘时代的霸主，是老品牌，对十年代的人已经建立起了一种用户信用，找工作一般都上这两个网站。而boss直聘上线比较晚，而且几乎都在App端，影响力比较小，与用户的信用度还没完全建立起来，所以职位就没有前两者多。
3、职位的真实度。
boss直聘的招聘信息发布的门槛比较低，曾经发生过各种假招聘信息，各种保险理财公司的招聘，甚至传销也混入其中，影响很坏，虽然现在已经得到了很大的改观，但在社会上的负面影响仍然存在，而且门槛仍然很低。 前程和智联的门槛就比较高，对企业的资质资格审核的比较严格，在社会上的影响力还是挺大的，所以职位的质量就比较好。
上述比较可以看出，Boss直聘又比智联和前程的平台低了许多，基本上不可相提并论。由于boss直聘道门槛就低，职位质量和信誉度就差了许多。
但是，Boss直聘也有它的优势。Boss直聘得APP端软件，有很强的社交属性，可以直接进行聊天，既方便又解决了用户的顾虑，使用户可以先了解再投简历。
智联和前程也有一些微差。
首先，前程无忧的使用界面比智联招聘要好，方便了求职方和招聘企业。
第二，从信誉度上来说，因为智联曾经泄露过求职信息和卖简历的丑闻，信誉度有所下降。
第三，从增值服务上，智联很多基本功能都是免费的，而前程无忧则是收费的。
基于上述三点，前程无忧更好一些。
从三家平台的比较中，大体上可以进行一个平台优劣的区分，对于找工作的而言，三家平台都可以试一试，毕竟找到自己适合的工作就是最好。
对于从事互联网行业的求职者来说，Boss直聘也是不错的选择，在那里更容易找到你最合适的岗位。
仅供参考，欢迎评论。