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27万人竞争茂名851公务员岗位？
老夫替你掐指算算吧。
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山东省济宁市公务员待遇怎么样？
我对山东省济宁市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细的分享一下济宁市公务员待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？
济宁市公务员待遇排名山东中游水平
公务员的工资待遇并不是全国各个地区统一的，即使是在同一个省份的不同地区公务员工资待遇可能差别也比较大。
因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的，也就是说一个地区的财政越富有，那么当地公务员的福利待遇可能就会越高。
这就是为什么东南沿海地区的江苏，浙江，广东等地每年都吸引了很多外地人考公务员。因为江苏，浙江等地经济非常发达，财政实力比较强，当地公务员的工资待遇非常高。
山东省虽然说gdp排名全国第三名，但是山东省公务员的工资待遇在全国来说很难排到前十名，总体来说工资待遇比较一般。那么济宁市公务员的工资待遇怎么样，在山东省大概处于什么水平？
如下图所示，这是2020年山东省各市人均财政收入排名，济宁市人均财政收入不到5000，和第一名的青岛市差了两倍还多，所以济宁市公务员的工资待遇在山东省来说排名中等水平，工资并不高。
济宁市各区县财政实力差异
济宁市人口也比较多，大概有900万左右。济宁市一共有11个不同的区县，而不同区县经济实力各不相同，所以不同区县公务员的工资待遇也有一定的区别。
如下图所示，在济宁市各区县一般公共预算收入排名中，邹城市和任城区的财政收入非常高，稳居全市前两名，达到了70亿左右，所以这两个地区财政实力比较强，当地公务员的工资待遇稍微高一些。
此外兖州区的财政收入也非常不错，大概在50亿左右，稳居全市财政收入第二档次。
而剩下的几个区县财政实力相对来说比较弱，基本上是在30亿以下。尤其鱼台县和泗水县，这两个地区的财政收入只有10亿左右，所以这些地区公务员的工资待遇可能稍微低一些。
济宁市公务员工资待遇究竟有多少？
一、济宁市某县公务员待遇
如下图所示，济宁市某县直单位公务员，级别是副科级，工作已经有十几年了，每个月到手的工资大概在5600元左右，包含每个月的车补。
每年年底13薪为6500元左右，年终奖会再多发一个月的工资。，也是6500元。此外，其他福利包括取暖费补贴和工费福利等大概在一共4600元左右。
每个月的双边公积金一共有1500元，一年的到手收入大概在8.5万元左右，加上每个月的公积金的话，一年的全包收入可以达到10万元出头。
二、济宁市邹城市某单位公务员待遇
济宁市邹城市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概在4500-5000之间，每个月的双边公积金一共1600左右。
每年年底有一个十三个月工资，文明单位发放3000的元的文明奖（这个标准是统一的，部分乡镇不一定发）。其他福利基本上没有了。这里取暖费补贴和工会福利没有分享到。
邹城市大多单位公务员都是这个水平，税务部门多一点，年底文明奖标准高一点，所以每个月的公积金也高一些。公检法系统公务员也比普通公务员高，有专项补贴和绩效。
三、济宁市鱼台县某单位公务员待遇
济宁市鱼台县公务员，本科学历，工作一年多转正后，普通科员。每个月的到手工资为4100，每月车补为500，每个月的双边公积金一共800，其他补贴和福利基本没了。
四、济宁市泗水县某乡镇事业编待遇
山东省济宁市泗水县某乡镇，每年的取暖费标准为：初级职称2100，中级职称2400，高级职称3200。
94年参加工作，工作20多年，事业编副高职称，每个月到手工资为6577，每个月绩效一共1230，每月的乡镇补贴一共705，年底的十三薪一共7558，每月的双边公积金一共2393，没有精神文明奖等其他福利补贴。
事业编副高职称比较高一些，相当于副县级，工资待遇肯定要高一些，但是刚刚工作的初级职称事业编工作人员工资肯定没有这么高。
五、济宁市某乡镇公务员待遇
济宁市某乡镇公务员一枚，工龄两年，每个月工资扣除五险一金以后到手大概4700（包含500车补），每月的双边公积金一共1200左。每年有一个供暖补贴，一共1200，没有年终奖，没有文明奖。
济宁市各地区公务员待遇差异
济宁市区公务员待遇比较高一些，科级公务员平均每个月有6000左右（加上所有福利补贴平均每个月）。每年的13个月工资加年终文明奖有2万左右。
市直单位普通科员公务员基本工资加车补大概4600左右，每个月公积金大概1200多，年底的十三月工资再加文明奖最低1.5万以上，还有考核奖，下面县区公务员工资稍微低一些，一个文明奖一年就差一两万，其他各种福利市直单位也高于下面基层公务员。
总的来说，济宁市县区以及乡镇公务员精神文明奖不一定有或者发放的标准比较低，而市直单位和市区经济比较好的地区，当地公务员精神文明奖一年都能发到一两万块钱。
济宁市平均工资水平
与济宁市当地的平均工资做一个对比，如下图所示，在山东省人均工资数据排名中，济宁市的平均工资大概在6000元左右，实际上当地大部分人的工资很难达到6000元水平。
济宁市公务员的工资待遇在当地处于什么样的水平呢？市区和市直单位公务员的工资待遇比较高一些，每年除了一个月的基本工资车补以外，还有精神文明奖和考核奖之类的福利一年全包收入大概在。9到10万元之间。
而济宁市乡镇公务员的工资待遇稍微低一些，不过一年全包收入也能够达到7万左右，平均一个月的话也有6000元左右。
所以济宁市当地公务员的工资待遇还算可以，至少是高于当地平均工资水平的，在当地处于中上等水平。
济宁市房价水平
与济宁市当地的房价做一个对比，济宁市市区的房价近些年来上涨也比较快，市区房价均价达到了1万左右，其他地区房价也有七八千。
济宁市区公务员一年的全包收入大概在9到10万元之间，一个月的工资收入还是很难买得起市区一平米房子，所以当地公务员购房还是有一定压力的，不过比普通人肯定要好很多。
而济宁市下面的区县以及乡镇公务员的工资待遇稍微低一些，一年的全部收入大概在7万元左右，如果在市区购房的话，压力还是比较大的。
总结
总的来说，济宁市公务员的工资待遇在山东省来说处于中等水平，市区和市直单位公务员的工资待遇比较高一些，每个月到手的工资再加上车补大概在4700元左右，再加上其他福利的话，一年的全包收入能够达到9到10万元左右。
而济宁市下面的县以及基层乡镇公务员的工资待遇稍微低一些，主要区别在于精神文明奖比较少，有的甚至没有。
因此，如果有条件的话尽量还是报考济宁市区公务员或则市直单位公务员，市区公务员工资待遇还是比较有保障的，济宁基层单位公务员的工资待遇稍微低一些。
青岛三不限公务员需要多少分？
三不限的岗位，笔试分数基本都在145+，如果要有把握，最好在150+
公务员体检和普通体检有什么区别？
普通体检项目和公务员体检项目不同之处如下：
1、身份不同。普通体检接受体检的人员是患者，因为患者身体不适，需要到医院检查。公务员体检接受体检的人员是即将被录用的公务员。
2、检查的医院和医生不同。普通体检是患者随诊医院和随诊大夫。公务员体检对医院和医生有严格规定：必须是县级以上医院，而且检查的医生必须是副主任医师职称以上的医生。
3、项目数量不同，普通体检项目是随诊医生根据患者的身体状况所做的项目，检查的数量不是很多，而公务员体检项目相对较多，并且有严格的规定。
4、结果不同。普通体检，根据检查结果，医生会出具处方。公务员体检，根据体检报告而录用单位会决定你是否录用。
公务员省考130分到底难不难？
身边一位要好的朋友，参加了几年的省考考试，考试结果一直不理想，虽曾经笔试达到过130分以上，但也没有进入面试。然而，她始终也没有放弃这条道路，始终在坚持复习，终有一年，她等到了那个条件要求非常多、非常苛刻的岗位，最后报名人数非常少。她把握住机会，杀出重围，笔试第一名，而她的笔试分数仅仅120多分。
公务员省考130分，说难，是因为无论是行测题目，还是申论题目，都是越出越难，越出越灵活，所以，想打个高分，非常不容易，一个小小的失误，或者是稍微没有把握好时间，题目没做完，那么考到130分以上，就是一件难事。
说不难，是因为虽然现在公竞争很激烈，但是越来越多的考生的分数不仅仅是考到130分以上，而是考到140分以上。并且，考高分的考生人数，也在逐年增加。
与其对应的问题，就是进面机会大不大。机会大，是看你所学专业是什么，专业性很强，报名人数少，那么这个分数就进面机会很大；如果你的专业一般，能报考的岗位人数非常多，或者是那种不限专业的岗位，那么抱歉，130多分进面机会就非常小。即使进面了，在过面试过程中，也没有优势，想反超前面的竞争者，真是难上加难。
省考当中，广东、江苏、浙江、上海、天津等地的考试，个人认为都非常难。拿天津来说，每年招聘岗位非常少，名额有限，但是报考的人数却异常多，比如说法律专业，如果你是本科学历，虽然能报的职位较多，但是市区内的每一个职位竞争比都非常大。拿2020年天津公报名比例来看：
最热职位是626:1，在竞争如此激烈情况下，130多分，想杀出重围，谈何容易。另外，据当时很多培训机构的辅导老师介绍，130多分，进周边地区的面试，都有些困难。
如果你想一直走这条道路，有以下建议参考：
1.看自己的提分空间是否存在，如果提分空间大，可继续挑战此类考试，如果提分空间不大，则需要在复习公的同时，也要为自己多寻找几条道路。
2.看你想报考的区域竞争如何，竞争大，看是否继续提升学历，以减少竞争，还是通过自己复习或找培训机构学习，提升自己的竞争能力。
3.坚持付出，阳光总在风雨后，你的努力，定会有花朵盛开的那一天。
加油吧，祝福每一位仍战斗在公考道路上的朋友，能有一个自己满意的结果。