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女孩子做什么工作比较稳定？
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什么职业能正常上下班？
在国内的单位分为几大类
一、公务员、事业单位、国企
这类人员可以正常上下班，旱涝保收，国家养着。朝九晚五，工资虽然地点，但是社会地位高，很多人还有隐形收入，不过门槛高，需要考试才能进入。
二、外企
大型外企在国内的分部，待遇都比较好，例如：苹果，oracle，微软等。他们提倡上班自由，有健身房、免费差点、上下班时间自由。虽然目前国内的bat部分公司也在效仿，不过他们这么效仿只是为了让员工更好的996，跟外企可不一样，外企不提倡加班，即使加班是有加班费的，按小时算钱。
三、民营企业
民营企业里边好的，例如目前的很多互联网公司，办公环境不错，福利待遇也不错，但是加班严重。
还有一些小公司，就更厉害，不仅加班严重，福利待遇也不好，例如五险一金缴纳最少，或则不交，还有的是单休。
47岁开始买社保合适吗？
亲爱的朋友，47岁开始买社保，应该是个男士吧。之前没有上过班吗？单位为什么没有给你交过？那47岁了，想买社保，是不是自由职业者呢？还是准备去一个公司上班，公司跟你讲的条件。
上面的这些疑问其实是对你个人为什么47岁都没有买过保险的一个自我解释。如果一个人到四十七岁才明白保险的重要性，会不会有点太晚了。这句话并不是在嘲笑你，而是关于买社保的这个问题，大部分年轻人都认识不到这一点的。其实我本人在30岁之前也意识不到保险到底与我何干，保险到底是个什么东西，为什么那么多人在说社保？
直到自己的父母双双不停的住院，才知道社保更重要的意义在于它里面的医保这一项。
所以仅从医保这方面来说，社保的重要性就不言而喻了。男人和女人过了45岁，身体都会渐渐的衰弱下来，有的甚至已经得了很重的病，从此跟医院打上了交道，而无论你有多少钱都不够往医院去交的，所以这个时候如果医疗报销能够解决大问题的话，自己就有勇气去跟病魔斗争了。而且千万不要以为自己永远不会得病。病来如山倒，说来就来，不会跟你打招呼，就像这次当中，很多人根本意想不到自己会以这样的突然死去，或竟然也染上了这种病，只是幸运的治好了。不管家里有多少钱，只要是身体染上了病，那就必须有一份医疗保险。何况好多人挣的钱只是勉强够应付生活而已，根本谈不上去治病。
所以从这个意义上说，买社保是必须的，也许有人会说我们是农村的买那种新农合，全家每年每人出200块钱就可以了。但想跟大家说那种交的少，报销的也相对少，而且有好多项目是自费范围的。那样的保险只是给大众解决基本问题的，跟职工医保还是差了一截儿待遇的。
所以现在回到你的问题上来，47岁开始买社保合适吗？如果您是个男士，47岁开始买已经太晚了。因为到60岁已经只剩下13年了，现在买也要到62岁才能办理退休手续，享受养老金待遇，但总好过到了60岁还没买。这里面应该还是有个认识误区，就是认为社保只要买够15年就可以了。如果您现在开始买社保的话，就只能买个养老了，医疗建议你去买个新农合吧，因为大部分地区男士的医疗保险要买够30年才能享退休医保待遇，你这个已经完美错过了。你现在只去买个职工养老，买到你可以退休的那年，因为按你现在的情况来讲，你很可能会遭遇延迟退休，后面那两年也就自然能交够15年了。但你即使买够了15年，到时养老也不过是每月1000块钱左右，聊胜于无。
再来说你现在纠结的问题。如果单位不给你买就给你五百块钱补助，如果给你自己还要出三四百，首先自己出三四百是谁告诉你的，又是怎么算出来的？还是自己想出来的。交三四百的概念意味着你个人要拿4000~5000的工资。你这笔账算得太小了。作为47岁的您来说，应该看到的不是进500块钱和倒出三四百块钱的眼前利益，而是应该更长远的看到，你60岁以后靠谁！
国家推行强制性社保，就是基于让人人老有所养的出发点。所以从养老的角度出发，从生病的必然性去看，你觉得要不要买呢？您还会纠结补贴500和倒出三四百的问题吗？
年轻人做什么工作好？
什么工作适合年轻人做？答案是四个增长一个喜欢。第一，能增长知识和能力；第二，能增长收入；第三，能增长职位；第四能增长空余时间；一喜欢好理解，就是工作是自己正真喜欢的。
那么哪些工作符合四个增长一个喜欢的标准呢？如何找到这样的好工作呢？我们一起来分析研究一下。
01 专业对口的工作岗位
专业对口的工作应该是你所喜欢的，否则那就是专业选错了，大部分人应该不会选错专业，少部分确实选错的，要么接受现实，要么转行。理论上来说，从事自己本专业的工作，深化知识和技能是最快的，更容易成为本专业的专家，更容易得到升职加薪的机会，当职位和收入都大幅增长了，离财务自由也会越来越近，终究能有更多的空余时间，从事自己真正喜欢的事情，这是一个可以去追求并实现的梦想。
02 热门行业的主营业务岗位
热门行业往往发展很快，能提供的机会也更多，对人才的需求更强烈，学习、加薪、升职的机会也更大，当你的收入，职位，知识技能，空余时间都增长时，喜欢会变成更喜欢，不喜欢也会变成喜欢，所以，选好行业，尤其是该行业的主营业务岗位，慢慢坚持下去，未来一定前途广阔。有人抱怨没有机会进去，我要说心诚则灵，缺什么就自己补什么，只要你有心，有毅力，没有哪扇门是关闭的，把你的知识和技能提升到高于岗位要求的水平，抱着扎实肯干的心态，哪个公司会不喜欢这样的人？
03 飞速发展的公司
当一个公司飞速发展时，就会需要很多人才，就会提升很多年轻的领导干部，笔者当年就是这样当上领导的，只要你走上了领导岗位，其他想要的就会接踵而来，当然，努力工作是前提，至于怎么发现飞速发展的公司，这是个比较简单的问题，网络可以找到所有的答案。
04 符合未来发展趋势的工种岗位
能看到未来趋势的人是牛人，但能抓住未来趋势的才算是人才，如果从事的是符合未来发展趋势的工种岗位，你想不成功都很难，因为趋势会推着你往前走，行业会带着你往上升，收入、职位、技能、休假，这些都不会差。怎么找到这些岗位？多了解信息，多向前辈请教，多看书，多跟同行沟通，只要不断去寻找，一定能找到。锁定有可能达到的目标，持之以恒地努力，机会一定会有，可惜很少人能坚持这样去做，更多的是每天空口抱怨。
05 未来人才缺口越来越大的岗位
有些岗位是明显缺口越来越大，工资会越来越高的，但大家都忙着做事，很少抬头观看思考，实际上很多时候，选择真的比努力重要，努力工作的同时，也要多多关注行业动态，这样能加速个人发展。举个例子，高级模具修理工，虽然比较辛苦，但技能是可以持续提升的，薪资也相当不错，很多年轻人不愿意做这行，导致缺口越来越大，未来薪资还会不断增长，这类岗位其实还很多，用心去找，一定能发现，这比当保安送外卖有前途多了，保安和外卖干一辈子，工资也长不了多少的。
06 有核心技术含量的岗位
有些岗位技术含量很高，虽然行业一般般，公司一般般，但对于个人来说，只要把技术磨练好，不断考证升级，你的身价一定越来越高，比如正高级工程师，比如特技技工，收入都很高，退休后还有特殊补贴，这类岗位也是可以实现很多人的职业和人生理想的。
总结：什么工作适合年轻人做？专业对口的工作岗位，热门行业的主营业务岗位，飞速发展的公司，符合未来发展趋势的工种岗位，未来人才缺口越来越大的岗位，有核心技术含量的岗位都是很好的选择。
双休的人可以找哪些兼职的工作？
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