他不会害怕的，说不定还暗地里洋洋得意偷着乐。况且他自认为自己手段高明能逃过法律制裁，估计看着警察忙着查监控走访邻居搜索小区啥的，他心里隐隐得意能把警察耍的团团转自己气定神闲坐家里喝茶呢!
有问题就有答案
杭州许某作案后一直睡在作案时的房间里？
他不会害怕的，说不定还暗地里洋洋得意偷着乐。况且他自认为自己手段高明能逃过法律制裁，估计看着警察忙着查监控走访邻居搜索小区啥的，他心里隐隐得意能把警察耍的团团转自己气定神闲坐家里喝茶呢!
为什么这样说呢，首先能对相伴十几年的妻子痛下，说明摩擦和矛盾日积月累积怨已深，冰冻三尺非一日之寒。虽然周围都觉得夫妻关系和睦，但正常夫妻即使有矛盾一般只能藏着在外人面前做做秀，在家里可能是冷战啥的。何况这两人出轨双双离婚再结婚，更要在表面做足文章，免得遭人笑话说他们活该不幸福。
我曾经有过痛苦的婚姻，关系最恶劣时对方回家晚了我都想着要是他出啥事多好。看见他就跟看见地狱一样憎恨痛苦。说不定许某对妻子也是这种感觉，所以除之而后快。谋划已久，终于成功实施，说不定他分尸完成躺在床上有如释重负柳暗花明的感觉。
再者说，心理学上，能干出预谋这种事情的人，都缺乏同理心，没有正常人的感同身受心里只有自己的和利益。外表伪装老实和善的面具下藏着真实的阴狠之心，一旦感觉别人触犯利益就会暗暗生出仇恨之心伺机报复。
总之啊，这种人能干出预谋分尸这种事情来，就没有睡在房间害怕的感觉。一般激情误杀他人才会有害怕之心。这种人真实的内心世界就是魔鬼主导的世界。
将才和帅才的区别在什么地方？
将帅可以一体，这也是最高境界，诸如朱元璋，朱棣，王越，袁崇焕，毛文龙，努尔哈赤，皇太极，李自成，吴三桂，洪承畴，左宗棠这都是将帅一体，属于优秀统帅型人才。
将帅可以分离，尤其是文武分离后，文官居于统帅，运筹帷幄。比如王骥，王阳明，杨镐，孙传庭等。相对于第一类，他们有的接近战场，有的就在后方，指挥组织能力也有高低。
在文武分离下，将才就是专事冲杀。比如曹文诏，曹变蛟，白广恩，鳌拜，刘铭传，周盛传，周盛波，刘松山，鲍超等。他们长时间冲杀在一线，靠着人头一步步上升，属于用将，受着统帅指挥。
到这里大体将才与帅才得关系就清晰了。也可以发现成为优秀统帅型人才很难，尤其是从文官成为优秀统帅。
当然将帅是个动态的体系。
比如吴三桂在重文轻武，以文治武的时代里，出身将门，大概率会成为将才。事实也是朝着这走的，登莱作战，松锦作战，证明其是优秀的骑兵将领。历史进程就是不可预料，投降清朝后，南征北战，尤其是在川陕长年作战，其逐步成为一个优秀的统帅。三藩之乱中，湖南已经成为突出部，面临清军三四支主力部队攻击，反而给清军造成很大压力。直到病死，战局才逆转，可见其炉火纯青的指挥艺术。
也有文官成为统帅。洪承畴本身是进士，后来在延绥做参政，慢慢升迁就行了。但遇上农民起义，洪指挥当地守备贺人龙作战，渐渐崭露头角。后来在陕西十年作战，指挥部队山地，平原，阵战，奔袭战。基本可以全天候作战。也锻炼了一批属于自己的将才，诸如曹变蛟，唐通，马科，贺人龙等。后来松锦会战，清军损失中高级将领四十余员，可圈可点。
袁崇焕，孙传庭也是如此。
一个人成为将，或帅，确实要看细节的才干与努力，也要考虑当时的制度因素，更要考虑到历史进程。
你生在明初，走武将才能成为统帅。
生在明中叶，只有文官才能成为统帅。
到了明末，机会就多了。
清代也是如此。武将统帅_文官统帅（承平之世）_文官一流统帅_武将统帅。大体就是这个演化周期了。
为什么古代有一些将军十几二十岁就战功赫赫？
自古英雄出少年，是多么令人仰慕的事！但历史上并不多见。
若生逢乱世，一位英雄的出现，定会是牺牲上万士兵的性命所换！
发生在历史上几次大的战争分为几类：改朝换代、平息内患、抵御外侮！其中不泛热血的春年将领！＂捐躯赴国难、视死忽和归＂是他们的信念！这些与个人的爱国情怀紧密相连，与个人的身体体质无关。
一，汉武帝时的霍去病，就是著名的青年将领。十七岁首率七百轻骑千里奔袭直捣匈奴王庭！斩杀匈奴王叔以下数千人，首功一件被封为冠军侯。最后获得陪葬武帝陵寝一一茂陵的殊荣。
二，尽管史中周瑜比孔明大9岁，但在《三国演义》中是位少年英雄。他创造了以少胜多的战例！赤壁之战，大败数万曹军，从此奠定了三国鼎立的局面。
三，四大兵圣之一的韩信，刚出道也仅二三十岁而已，后被称为汉初三杰，是连百万之兵，攻必克，战必胜的将军。
四，共和国的元戎们更创下了奇迹！一些将帅十七八岁就成了师长、军长，二十出头当军团长的也有几位。这不是说他们有多么的天才：
正如开国领袖所说的，在战争中学习战争，才有了这一批精英！
这些与个人的出身关系不大，大浪淘沙，却与时代潮流、个人才能的发挥紧密相连！
二期士官军械员兼文书普升三期上士容易吗？
我当时就是在基层干的军械员兼文书，当时也是面临中士（所谓二期）转上士。这个问题不存在容易不容易，主要从以下几个方面来看。
一是看本单位军械员兼文书这个岗位有没有上士的编制。就当前部队编制体制调整改革来看，上士属于中级士官，而调整改革也特意加大了基层中、高级士官比例，一般情况下基层单位军械员兼文书都还是有上士编制的，但是近几年因为牵涉到落编的问题，很多单位士官编制已经满编，下士、中士的流动相对较大，而且编制也较多，所以进出都还算容易，但是上士以上就有点难了。而且对于当兵的来说，很多人都还是希望能通过当兵有个好的后路。特别是在部队干满二期（中士）再往上升，就是上士（三期），就目前国家退役安置政策来说，上士转业回家是可以安置工作的，很多战士都是这样想的，既然已经在部队干满八年了（中士期满）再努力一把，坚持一下就能晋升上士，就能确保自己回去后有个好的安置和退路。毕竟十七八岁来到部队，最好的青春，最好打基础学东西的时光都在部队奉献了，回去后能有一份安置的工作不能说大富大贵，至少未来可期，后路有保障。虽然说现在士官转业回家基本上安置的都是事业编制和企业编，但是随着近年来国家对军人退役安置工作的重视，即便是事业编或者企业编，战友们转业回去安置的都还是可以的，而且现在安置也全程能保证公平公正，只要自己在部队好好干，多立功获奖，回去安置的时候档案分就会相应提升，自己在安置的时候选择权也就大一些。
所以说，即便是有编制竞争压力也还是有的，当然，如果有编制，而你的各方面表现也能得到单位领导和战友们的认可，转改的时候单位推荐你，测评你也能获好评，这还是比较容易的。如果没有编制，现在要求全面落编，你这晋升的话就更难了，因为编制很多时候在士官选晋时是硬杠杠。
二是看兄弟单位（必须同在一个营或者团）有没有上士军械员兼文书的编制。这是个不得已而为之的选择，因为编制受限，在原单位肯定是留不下来，晋升不上，那么，还可以“曲线救国”，有句话不是说嘛，只要思想不滑坡，办法总比困难多。自己单位没有上士军械员兼文书的编制，难保其他兄弟单位也没有。这个时候就有两种情况，一是其他单位有这个编制但是刚好缺人才，或者现在占着这个编制的人能力素质不适应这个岗位，毕竟军械员兼文书还是在部队算个有技术含量的岗位了，首先一点，文书工作就不是随便一个人能干得好的，更别说军械方面的事了，毕竟在部队枪弹问题是顶级问题，这个岗位的人，有句话是这么说的“把最放心的人放在最不放心的岗位上”军械员兼文书就是这么一个岗位。在这种情况下，你就有机会了。还有一种情况，就是兄弟单位有这个编制，也有人占着，这个人也干得很好，但是他又突然想退伍了，又或者这个岗位也就只是到了上士编制就封顶了，再往上转四级军士长又要调整岗位了，那你也就可能有机会了。
在所有这些可能都存在的情况下，还有很重要的一点，就是你还必须把自己推荐出去，让领导知道有你这么一个人，有你这么一个优秀的人，是这个岗位刚需的，是领导战友放心的，可以让你交流去有上士军械员兼文书编制的兄弟单位。这个是条路，但是难度有一定。
三是看你的能力到底有多强。正所谓三百六十行行行出状元，在部队也一样，只要你不吊死在一棵树上，换个思路，或许就柳暗花明又一村了。我看过很多例子，炊事员编制到顶了又转成驾驶员继续干，班长编制到顶又调整成特种射手继续干，凡此种种，例子不胜枚举，前提条件只有一个，你确实是个人才，而且除了你现在的本职岗位外，你还能胜任其他的岗位。我就是在基层没有上士军械员兼文书编制的时候，上级机关有个岗位刚好青黄不接无人接手，而我也因为平时经常参加各级举行的各种比武竞赛等活动，小有名气，也让各级领导看到了我的综合素质，后来就直接调我进了机关，并给我换岗，我接的那个岗位还真不是一般人能拿下的，当时前面就有过两个大学、一个复旦大学的高材生干过，但最终都没能胜任，我去的时候压力还是很大的，但是想想既然去了，就拼一把，最终我不仅快速地胜任了新的岗位，还在岗位上干出了些许成绩。所以后来我在干完上士想离开部队时，部队领导还特意把我家人请过去做我的工作，让我留下来继续干。很多人都说部队很黑暗，转士官入党考学什么的都需要拉关系送礼，其实这几年部队风气大大改观，这个问题已经几乎不存在了，而且你如果能做到岗位离开你工作都无法运转了，你想再往上升还是问题吗。
当然，这个途径还需要注意一点，就是现在士官基本上都是定岗定编了，重新调岗还需要一定的程序，而且也有相关规定要求明确，要求在本岗位连续任职多长时间才能晋升高一级士官，这也是部队为了防止出现打擦边球违规操作问题的出现，因此你如果要走这条路的话肯定要早做决定，早做准备。
所以说，如果第一个条件具备了，相对就容易些。至于后面两种情况，我是过来人，但这个真需要一定实力，这就要看你自己了，这就相对难一些。总之珍惜每一次机会，人生中为自己梦想努力过、奋斗过，不管成功与否，自己以后回想起来都不会遗憾。一颗红心两种准备，能留下努力工作回报组织，留不下来，潇洒转身，再创辉煌。
机关事业单位的股长？
一、机关事业单位的股长称呼直接存在于区县的科级单位，是中层干部。
二、股长又要分正股长、副股长，即中层干部正职、副职。如区县教育局教育股股长、副股长，区县财政局预算股股长、副股长，区县组织部组织一股股长副股长等职位的股长是中层正职、副股长是中层副职。
三、股级干部在乡镇的对应称呼直接对应某办公室主任、副主任，如党建办主任、副主任，综合办主任、副主任，镇财政所所长、副所长。
四、在市级机关及以上机关事业单位是没有直接叫股长的职位了，市级机关有职位的称呼最基本的都是某某科科长、副科长，省级机关事业单位有职位的称呼体现的是某某处处长？副处长之类的。
五、在调工资时如果你从一般工作员任股级干部会有股级工资的待遇调资，即中层待遇，会比一般工作人员多一百多块钱。
六、在基层公务员队伍中想要被提拔，一般要担任股级干部2年以上。
综上，如果你以进入基层机关事业单位一般的发展轨迹：一般工作员———副股级———正股级———副科级———正科级。其实更多的基层公务员就止步于副科级，好一点的止步于正科级，只有很少一部分人能从基层一般公务员奋斗到副县级，特别少的人奋斗到了正县级。