我两个姑姑挺高的，都在1米65左右。我父亲不太高，1米7的样子，我母亲1米6左右。从小妈妈就用侄女随姑来安慰自己。结果我还是没有随了两个姑姑，属于早长早发育那种。从小的时候谁都夸我高，结果到六年级就定格了。初中顶多长了1.2厘米。
这句话科学吗？
之前没在意，但现在我我想说不科学，我家就是一个很好的例子。我身高156，猜我14岁闺女多高？
我两个姑姑挺高的，都在1米65左右。我父亲不太高，1米7的样子，我母亲1米6左右。从小妈妈就用侄女随姑来安慰自己。结果我还是没有随了两个姑姑，属于早长早发育那种。从小的时候谁都夸我高，结果到六年级就定格了。初中顶多长了1.2厘米。
我老公身高也不高，1米71左右。从生了孩子，我就担心闺女的身高。孩子也属于早长那种，从小比同龄人高。为此我还去过北京的儿研所，因为都说早长的孩子长不高。她的骨龄确实比实际年龄早两年。医生的建议是先打抑制针，再打生长针，我问医生如果不打针能长到多高，她说应该在1米54到1米62之间，然后我果断放弃了。
现在闺女1米66，初二。在班里不是最高的女生，但绝对不是矮的女生。我觉得这个身高在女生里边已经可以了。顺便说一下，我家二妞也属于高个子，目前看。所以我感觉说那句话不科学！
什么叫执行力到位？
怎样才算执行力到位？牢记“四三四”分析结论，教你拥有高效执行力！一、执行力到位是指什么？
执行力到位，简单而言，就是不找借口，马上行动，拥有高效的执行力。
真正高效的执行力，不是冲动的决定，而是指提前做好选择与规划，进行高效的时间管理，通过强有力的行动立马努力去做，同时把小事做细做透，这样你终究会取得想要的成功。
没有执行力的人，注定一事无成，连开始都不敢的人又有什么资格得到命运的垂青呢？
在职场中，拥有高效执行力的人，他们往往具备以下4个特征：
（一）目的性强
做任何一件事情，只要明确了目的，然后按照目的倒推，层层展开，一直分解到不能再分解为止。
这样目的性强，就会将一件无比复杂的事情，分解成若干个具有前后因果关系的小事，然后设定好每一件小事的目标，自己一件一件去做，按顺序做好每一件小事之后，大事的目的就自然会达到。
所谓水到渠成，说的就是这种状况。这就是现代项目管理的精髓。
（二）思路清晰
分为时间思路、思考思路。时间思路，什么时间该做什么事。思考思路，借助于各种清单表格、思维导图。
在客观时间思路的环境下，通过主观思考思路，触类旁通，清晰执行，这能十分的高效、系统。如目标清单、美食笔记、追剧笔记、旅行笔记等。
（三）耐得住寂寞
只有守得住内心的安宁，才能坦然面对生活中的一切。耐得住寂寞的人，才能坚持到最后，笑到最后。
例如：经常下班一个人，做板凳。经常早起，一个人散步。经常假期，一个人旅行。有时间经常，一个人研究美食。出现疲劳，刷网易音乐抖腿，刷头条打发时间。没有什么是睡一觉，散散步解决不了。
（四）时间观念强
单位时间利用效率高，相对时间总量高。
前者例如，坚持边跑步边听歌，边洗澡边泡衣服。后者例如，坚持早起挤时间跑步，推掉不必要应酬学习。一直思考，如何利用好时间。思考如静内心，利用好通勤时间等。二、执行力低效是什么原因？
很多人在想做一件事之前，总是会经历漫长的心理挣扎期。这些都是低执行力的表现。
为什么执行力这么低，往往有3大原因：
（一）思维的自我局限
思维的局限使自己在面对生活和工作的时候，止步向前，束缚了自我。
1.方向不明确这类人不知道自己可以干什么、适合干什么，连自己要去哪里都不知道的人，他还能执行什么。自己都不了解自己，当然找不到自己的方向，自然谈不上执行。2.方法不了解“工欲善其事，必先利其器”，提高执行力的关键在于落到实处，而借助科学的工具和方法可以事半功倍，使得这个过程不那么痛苦和煎熬，甚至可以成为快乐的源泉。3.眼界太浅很多人总是盯着眼前繁琐的工作，却不愿意付诸行动进一步提升自己，因为很多时候他们并不清楚做好某一件事有什么好处，甚至在内心深处告诉自己，这件事即使不做也没什么坏处。
当你不了解行动带来的收益和不行动带来的危机时，你当然没多大的兴致。
（二）诱惑太多，只想不做
手机号称21世纪的“精神”，很多人下班回家后都是选择葛优躺，刷抖音、看朋友圈，笔记本写下的计划就只能躺在那里了。睡觉前，又信誓旦旦地“幻想”明天各种计划，明天又重复今天的节奏，光说不练都是假把式。
低执行力的人，总是喜欢嘴上说说，却从来不愿付诸行动，而那些真正优秀的人，正好相反，高效的执行力已经成了他们对平庸生活最有力的回击。
任何想法和计划如果只想不做，最终只能成为黄粱一梦。想要变得更好，你得学会去执行。
如果想写好文章，并不是搜集资料，而是马上在键盘上敲下第一个字。如果提升演讲能力，最好的途径是，马上上台开口说。
（三）一直找借口，设置障碍
马云曾说：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”
很多人面对想法和计划，总是给自己找借口，比如缺资金、没人脉、时间不足，这都是在给自己设置心理上的障碍，潜意识不断告诉自己还没准备好，这都是在给自己的懒惰和拖延找借口。
执行力极差让很多人成了资深的拖延症患者，而优秀的人，却能够马上行动，突破难题，自然在优秀的路上越走越远。甚至有些人带有完美主义的倾向，“要么把一件事情做到极致，要么就什么也不做。”这是一种负面的倾向，可以使你陷入没有止境的准备和设想中，没有准备好就成了很多完美主义者的最大托辞。
这种倾向背后暗藏的是一种恐惧心态：不敢尝试，害怕失败，恐惧挫折。只要操作过程中有一点点偏离，他都可能终止行动，停下来继续设想和计划。
不要再给自己找借口，等待、默默发力都不是最好的准备，只有跨出第一步才叫执行。
所以，我们必须直面自己的上述问题，对症下药，才能找到解决之道。
三、如何在职场中培养高效的执行力？
三毛曾说:“等待和犹豫是这个世界上最无情的。”
你可能一直在等待一个合适的时机迟迟不敢开始，但我反而觉得这就是懦弱的表现，我们还年轻，为什么不让自己疯狂起来?
职场中，执行力的不同，人与人的差距自然就拉开了，从开始的一点点到最后的相差甚远，最后会让你悔不当初。
那么，如何在职场中培养高效的执行力呢？我认为应当从以下4个方面着手：
（一）先做好选择与计划
很多人可能觉得，执行力就是马上去做，这其实是错误的，在做某件事之前，一定要计划好，考虑到做这件事的方法，而不是两眼一黑的乱做。
你需要的是先静下心来，仔细的思考一下自己要做什么事情？值不值得做。现最怕的不是你不能努力，而是疑惑！当你面临选择的可能时，你就容易迷茫了。人的选择有很多，就像钱钟书《围城》里面说的一样，城里面的人想出来，城外面的人想进去。当面临两难选择的时候，当你弄不明白自己这样做下去是否有意义的时候，再谈任何执行力，在谈任何努力，都是徒劳的。这时候给你的建议，是放下手中的事情，停下你的脚步，只有停下来，你的内心才能平静，平静下来你才能做深入的思考，想清楚你要的是什么，然后你才能有所收获。
只有你把自己的个人目标计划，要做的事情，为什么要这么做，自我存在的价值，个体存的意义想的清清楚楚，看的明明白白的时候。再诚心诚意的去追求自己要做的事情，丝毫不欺骗自己，这时候再来谈执行力，才是无坚不摧的执行力。
（二）说干马上就要干
《亮剑》里有这样一个情节：李云龙同赵刚商量搞一个特别行动小组，挑选会功夫的士兵，赵刚说：“那中，这事你尽快去弄！”李云龙说：“不用尽快，我立马就去！”党人，说干就干，不整虚的。
我所认识的人当中，也有一位像李云龙那样“说干就干”的人，她是一个集团公司女董事长。
她从无到有建立起子公司，并用一年的时间让其成为她旗下集团的利润支柱。这是绝对的执行高手和成本，也是公司说一不二当场决断的女王。有一次这位女董事长请了位互联网导师，给公司中层员工讲新媒体运营课程。老师在上面讲，大家在下面听。女董事长听后很有启发，一边听一边发邮件。这是结合讲课内容撰写的一个项目活动方案，全场十多人，细化到了每个人的工作内容及时间节点。台上老师讲完，台下邮件发送完。女董事长走上台，稍作感谢寒暄，“大家的手机都收到邮件了吧，各自去执行吧！”。现场拍板，立马执行，做完翻篇，生无可恋。
你一周推进十件事，她一周推进二十件事，差距就这么慢慢产生了。
一个人的执行力决定了他的人生高度，而在你定下计划后，能否快速拍板说干就干就显得尤其重要。
（三）做好时间管理
事实上，我们没有必要和别人比，只要能做好自己的事情就足够了，时间管理很重要，这对执行力有很大的影响。
假如你想通过跑步减肥，那么就要设定一个时间规划，在多长的时间里跑多少米，而不是不加考虑的乱跑，否则只会浪费你的时间，让行动力大大折扣。
时间管理，个人建议应当从以下5个小点入手去推进你的执行力：
1.每天给自己做好时间规划，确定任务的优先次序。2.在一天当中有意识地支配自己的时间而不是跟着感觉走。3.克服拖延的习惯，战胜焦虑。4.一次专注于一个任务，专心致志完成手头上的工作。5.一天结束后对自己的时间管理进行评估，优化。
此外，在时间管理中，还有个重要的理念叫做“今日事，今日毕”。
不管回家多晚多累多困多饿，咬咬牙努努力，一定要把今天的事情做完，明天还有明天事情。做不了的事也要有结果（转发、考虑、留存或再议）。以清空的状态面对明天，感觉舒服清爽，中气十足，如同一台运转顺畅、动力充沛的机器，每天清理内存。如果明天还今天的债，后天就要还明天的债，生活离一团乱麻就很近了！
所以，在职场中一定要秉持着今日事今日毕的时间管理理念，这样才能让你减少负担，提高执行力。
（四）把小事做细做透
俗话说:“一屋不扫，何以扫天下？”
如果我们连一个房间的地都扫不好，又怎么能干成大事呢？
把小事做细，把细事做透，我们才能取得很大的成功！
明朝《心学》大师王阳明练字时，一开始学习写字为的只是学习字形，后来落笔之前都要认真思考，因为他明白了其中的奥妙，要首先在心里模拟这个字的形状。从古人练字的心得中，王阳明也悟出了道理：要随时随地把学习放在心上，那么自然也就能写好字，做好学问了。
生活中，有很多人对小事不屑一顾，殊不知有时候一件小事可能会影响大局，所有的大事都是有无数件小事组成的，当你把小事做透的时候，那么大事自然也会做好。
无论怎样，如果打算做一件事，那么就在付诸行动后努力的坚持，我相信上天一定不会辜负你所付出的努力，人生没有白走的路，每一步都算数的。
把小事做细，把细事做透，是我们取得高效执行力、走向成功必不可少的一步！
结语
《拒绝平庸》里，有这样一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
这个世界上，每个人都在不断成长，很多时候我们会自以为是的认为伟大的创意才是这个世界上最值钱的东西，我们同身边的每一个人高谈阔论，但从来没有执行的决心，也没有半点计划，时间久了，梦就就真的成为梦想了。
决定人生高度的，从来不是高谈阔论，而是你彻底的执行。没有执行力一切都是零。
当你努力去执行了，一定会缩短与别人的差距，也一定会发现这个世界的美好。
为何感觉四川人普遍个子低？
我后，非常矮，不到160。五岁不到一米，从我记忆开始基本是红薯和土豆为伴。小麦和大米都给城里人吃了，那叫吃三两米。遗传是一个原因，其二就是吃不饱。我五年级就住校了，一周拿六碗米和咸菜，没有粗粮。人饿狠了也就不饿了。初中到镇中读书有六十多里路。两周回一次全靠走路，背两周伙食有点吃力。初一是我长得最快时候，大约长了十来厘米。初二我买了大饭盒家里再不限制我拿多少米了，可是就不咋长了。
小个子人不显老，头像就是我，一点不像四十多岁。高矮说明不了什么，就是骆驼和羊的故事。
高中时觉得找对象吃亏，后来发现不是所有女生都喜欢高个子，是全方位考量。也就赞赞自喜了，后来在婚姻网上找老婆也就游刃有余了，还定一个目标:985本科或者硕士。现在和丈母娘家里人在一起我就像个小孩。没觉得什么，只要内心强大，其它方面完全能掩盖。
男票171cm？
确实有点矮。我有个朋友身高185，她女朋友385，我朋友自卑。买的128平房子，装修的时候客厅只能勉强当卧室，床都是找当地家具商定制的，每次见面都会和我们抱怨，说和她女朋友在一起压力有点大。他想长高，估计到4米左右差不多了。所以他天天打篮球，每天都跳绳，坚持了差不多一年多，发现身高只增长了5厘米，他还各种打听增高药，钱花了大把也不见得有效。不过他女朋友不嫌弃，还安慰他，说她一闺蜜，身高457，男朋友只有180，她闺蜜也没嫌弃。所以爱情的力量是强大的，身高差那么多也没分手，珍惜男朋友吧。
却找不出十一位优秀的足球队？
刷到这个问题，虽然不是第一次看到这样的问题了，我还是想试着回答一下。先问小编一个问题，你踢球吗？或者说你身边的朋友有坚持踢球的吗？在球迷几千万，而注册球员只有几千人，几千个注册球员都没有30万人口的小国家多，这样的现状，国足能踢好球那应该算奇迹了吧！1、往年的国情方针过分重视、全运会，对足球来讲，也是近几年领导重视才把足球发展提到了计划中。足球改革才有了明确的发展方向和发展目标。
2、思想决定，家长太重视孩子的学习，太重视学历，认为体育作为一种锻炼身体的即可，跑跑步，打打乒乓球，跳跳绳，练练广播体操即可，足球毕竟花的经历太多。
3、基础设施决定，在你会发现，就算经济高速发展，在繁华的大都市你也很难找到一个适合踢球的场地，很难找到一个能教你踢球的教练，没地方踢，没人教，没小伙伴一起踢，总不会拿这球在街上踢吧，这个太危险。上述三点是我目前能想到的，足球落后的基本原因，所以足球要发展，请让你的孩子去踢球吧，就算不能成为职业球员，锻炼身体也是好的。足球可以锻炼孩子的身体、意识、责任感、团结感和大局观。至少我是这样做的。欢迎补充！