有问题就有答案
Q1：只要有空就经常主动问同事要不要他帮忙的人多不多，这种人能力强吗？
不一定。当有人一有空就主动问你是否需要帮助，可以说明他热心助人，重视同事之间的互相帮助。但能力不强，这在你的咨询文中没有体现出来。如果你的同事在接到任务后能快速高效地完成任务，那他们一定有一定的能力。如果做不到，可能得到的帮助就不对，能力也未必强。
Q2：如果一个同事经常有空就问你要不要他帮忙做事，你们觉得这样可以对这个同事的工作能力取得提高吗？
那怎么说呢，可能是这个同事比较热心吧，所以他一有空就会帮助别人，如果你需要他的帮助，那就提出来。
Q3：为什么家人觉得只要你有空就主动问同事要不要帮忙工作，这样就显得你很忙了，这样拿工资才合理？
我的家人觉得，只要你有空，就要主动。好吧，问问你的同事是否愿意帮忙。可能，嗯，有时候家庭感觉像是互惠互利。
Q4：如果一个同事有空就通过问你要不要帮忙，来度过工作时间，你会觉得他是在团结同事还是觉得他很烦人？
他闲得慌。对了，如果他想讨好你，想和这么有礼貌的同事共事，一定要让他知道谁是领导。
Q5：你们会不会建议同事有空就主动问你要不要帮忙，还说同事长辈这样要求是为同事好，这样可以让同事成长？
我觉得互相帮助挺好的，有利于同事之间的关系，我觉得挺对。
Q6：你完成手上的工作后，会不会有空就主动问同事需要你帮他完成一些工作，因为同事忙不过来？
这是最好的，大家一起共事，虽然各自有分工，但到底都是替公司做事，目标是共同的。这也有助于整个部门、整个团队的融洽氛围，而且你也会有忙不过来的时候，同事关系好一点的话人家也会想着帮你。