有问题就有答案
Q1：办理就业前失业证交社保有什么影响？
没有任何影响，办不办对你都一样对公司可能不一样如果公司可以把你弄成就业困难人员，公司可以获得政府相应的补贴等好处
Q2：我现在属于灵活就业人员之前办理了社保没拿社保卡到那里能拿?需要什么?
这要看你当时是在哪里办的，就到哪里去拿。如果你办卡时还在单位，且单位也帮你办了，那就去你原单位问问，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询一下，看卡是否做了，如果没领，现在卡在何处，到时凭身份证支领一下就可以了。
Q3：以前交了社保现在换工作了怎么办
回答
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤
提问
你好，我以前在武汉工作了一年买了社保，现在我在杭州来了这个时候还可以调过来吗
回答
职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
您以后就在杭州退休吗
可以转过来的
提问
对
回答
可以转过来的
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Q4：办理社保之前必须办理就业登记证吗？
不是。社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
Q5：以前是自由职业者，自己交的社保，现在上班了，公司交社保，怎么办理
Q6：以前未办过社保新单位办社保需要交就业失业登记证和离职证明吗
不用失业登记证，但是要离职证明。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。