有问题就有答案
Q1：上海的，医疗保险卡状态（待制卡），帐户状态（封存），社会保障卡状态（无此信息）什么意思？
1、待制卡，说明还没领取。可携带本人身份证至邻近各区县医保事务中心当场申领医保卡和门急诊就医记录册（各街道医保服务点可代办医保卡业务）。2、封存，说明单位停止缴费，医保帐户会在单位停止缴费的次月15日封存，中止享受医保待遇。重新正常缴费的次月15日起开通，恢复享受相应医保待遇。3、社会保障卡状态显示为无此信息，表示你未办理过社会保障卡，上海医保卡与社保卡不同，社保卡功能多，也具有就医功能，使用社保卡就不需使用医保卡了。扩展资料：一、申请条件：1、医保卡遗失的；2、医保卡损坏的。二、办理材料：1、参保人有效身份证件。2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件。三、办理地点：1、全市区医保中心。2、全市街道医保服务点。四、办理时间及收费标准：1、区医保中心，周一至周六8:30-16:30；街道医保服务点上班时间请电询该机构；2、此项目区县医保中心当场办结；街道医保服务点受理后，3个工作日办结；3、此项目不收费。参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡百度百科-中华人民共和国社会保障卡上海医保-如何办理《医保卡》补换
Q2：上海地区，医疗保险卡状态显示已停用，是为什么？
医疗保险卡状态查看具体步骤如下：1、首先进去支付宝首页之后，点击页面中间的市民中心，如下图所示。2、然后在打开的市民中心页面中，点击社保，选择电子社保卡，如下图所示。3、接着在打开的电子社保卡页面中，点击社保查询，如下图所示。4、进去社保查询之后，点击参保缴费明细，如下图所示。5、进去之后，然后点击基本医疗保险，如下图所示。6、进去基本医疗保险之后，可以看到医保有没有交费，根据需要查看。
Q3：上海医保卡停交了多久还能用
在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。以新疆为例，超过3个月还未补缴即视为自动断保，想要继续缴纳则需要重新参保。如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇。对于辞职后从城镇职工基本医疗保险转为城乡居民的参保人员而言，需要及时前往所在社区进行登记备案；转为灵活就业参保人员的，要去所在辖区社保分局进行协议签订，不中断并继续缴纳医疗保险费后方可享受医保待遇。扩展资料：我国现行的医疗保险制度是缓解城镇居民“看病贵”的手段之一，是老百姓的“救命卡”。但却看到，在有些地方，医保卡变身成了购物卡，有人用来购买酱油、毛巾、辣椒酱、牙刷牙膏等。医保卡违规乱象产生的根本原因在于执法依据不足。目前国家法律对医保资金缺乏保护力度；个别消费者存在“医保卡里都是自己的钱，不买药也取不出来，买些日常用品还能得些实惠”的错误观念，为一些药店提供了违规的温床。医保卡违规乱象的产生还有一个重要原因，就是监管体制机制不健全，监管缺位导致医保卡使用游离于监管真空地带。参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡参考资料来源：凤凰网-辞职后医保断缴无法享受报销：3个月内可补缴超出后重新参保
Q4：上海医疗保险卡状态已停用？
是指医疗保险卡已经停止使用，原有功能被社保卡所取代，根据《关于开展社会保障卡数据采集和发放工作的通知》规定，社保卡已领取的、已制卡发放到服务网点的、未采集社保卡信息申请制卡的三类人员，原医保卡将被停止使用，已采集社保卡信息尚在制卡过程中的，原医疗保险卡仍可使用。医疗保险卡状态停用实际上是因为随着社会保障体系的升级，社保卡它不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，但医疗保险卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇，所以社保卡已经逐渐替代了医疗保险卡的就医功能；对于社保卡已领取的、己制卡发放到服务网点的、未采集社保卡信息申请制卡的三类人员，原医疗保险卡将被停止使用。已领取社保卡人员可以持社保卡直接使用，原卡内医疗保险个人账户及相关待遇自动转入新的社保卡社保账号内，尚未申领社保卡的人员，有单位的由单位统一办理；没有单位的由申请人本人（或代办人）携带身份证或户口簿到当地社保卡服务网点申请办理。因为社保卡首次申办到领取需要90个工作日，还没有申领社保卡的需要抓紧时间到附近社保卡服务网点办理。
Q5：上海的医保卡被封存了，除了进单位，还有别的办法启用吗？封存余额还有不少
国家把参保人员分为老人、中人、新人三种人。老人就是一天保也没有参加的退休人员（1993年建立社保制度之前退休者）；中人，建立社保制度之前参加工作者，既有没投保的工龄，还有投保缴费年限；新人，凡是1998年10月后参加工作者，都为新人。
Q6：上海医保停交有什么影响
医保缴交是要求连续缴费的，也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。医疗保险的缴费比例：1、养老保险：养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。2、医疗保险：医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。3、失业保险：失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。4、生育保险：生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。5、工伤保险：工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好