有问题就有答案
Q1：部门经理相当于什么级别？
应该属于中层干部，管理一定人员，部门有大小，在公司的地位不同。
Q2：科长、部长、总经理、经理是什么级别？
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了，一般是，部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长（かちょう）在中国国家公务员体系中处于9-13级。部长是指政府（特指中央政府）部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。经理：某一商店、企业、饭店等的经营管理者一般公司职位结构，由大而小：总经理 ---------------- 大(高)经理部长科长 ---------------- 小(低)因工作性质、岗位的不同称谓不同。通常国内企业的职称定位：董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位：代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
Q3：哪些公司级别是怎么分的?什么董事长啊，经理啊。都是怎么分的?
一般公司级别有以下几个级别（不包括董事长，性质不一样）首席执行官CEO或者总经理GeneralManager各部门总监Director部门内的经理或者小部门的经理Manager下属小组的组长TeamLeader底层员工董事长是董事会的头理论上不参与运营，负责聘请首席执行官或者总经理。当然了他代表出钱的人所以地位最高罢了
Q4：职能部门的经理和分公司经理是一个级别吗？
职能部门的经理和分公司经理是一个级别吗？ 虽然在级别上属于一个级别，但是在全线上。是有很大差别的。总公司的经理的权限要大得多。二三公司的奖励。权限相比之下就小了。
Q5：公司职位等级从大到小排列是什么？
一般公司职位等级从大到小排列如下：1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。扩展资料：董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。 董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
Q6：“总经理”是职务还是职称啊？
总经理是职务职称分为：初级 中级 高级比如：初级工程师 中级工程师 高级工程师（副高，正高）