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我的养老保险停了.不交会有什么后果!
养老保险应尽量连续缴纳，不交的直接后果是如果你想领养老金，进行补交的话会需要交的更多（大部分地区地区要按月加收千分之二的滞纳金），不补交的话个人领到的养老金金额会受影响。
凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算 。
扩展资料：
养老保险的计入比例
《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定：城镇企业职工基本养老保险个人帐户按照个人缴费基数的11%记入，包括：职工个人缴费的全部；企业缴纳基本养老保险费的一部分；上述储存额的利息。基本养老保险个人帐户储存额，每年参考银行同期城乡居民储蓄存款利率计算利息。??
个人帐户的支取
根据《天津市城镇企业职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(津劳险[1998]329号)规定：个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。
但是，对于职工在职期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息，一次性支付给死亡职工生前指定受益人或法定继承人；参加该事基本养老保险社会统筹的外省市来津的农业户口从业人员，凡离开该事的，可根据本人意愿，将其个人帐户储存额一次性支付给本人。
根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定，职工参加工作的时间不同，其退休后的养老保险待遇计发办法也有差别：
1997年12月31日以前参加工作并参加养老保险，1998年1月1日以后退休的城镇企业职工，退休后养老金包括基础养老金、基本养老保险个人帐户养老金、过渡性养老金和补贴四部分。
基础养老金：以职工退休时本市上年度职工月平均工资为基数，按20%计发；
基本养老保险个人帐户养老金：以本人退休时基本养老保险个人帐户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发；
过渡性养老金：以职工退休前经保值的月平均缴费工资为基数，其1997年底前的缴费年限每满一年，按1%计发。过渡性养老金=职工退休时本市上年度职工月平均工资×职工本人平均点工资×职工1997年底前缴费年限×1%；
补贴：补贴标准为125元。
参考资料来源：百度百科--养老保险制度
参考资料来源：百度百科--养老保险费回答：
你们单位是开不了证明的，应开去你单位所在地的参保机关去开证明或者是把你以前交的保险转到糊口所在地去满意答案杖看云起6级2011-07-21国家规定是要求交够15年，然后等退休之后就可以每月从国家哪里领钱，你已经交了2年5个月，如果你现在手上没钱的话你可以选择过些时间有钱了再补交，补交就是从你当时缴纳的下一个月起不交到现在追问：
你们单位当时给你缴纳的时候是不是给你了一张养老保险的卡，以后缴费的话直接用这个卡就行，现在社保实现跨省转移了，也是说你需要在你当时工作的城市劳动保障部门办理跨省转移手续，将档案转到你老家的劳动保障局，再到你老家的劳动保障部门办理养老保险手续，这样你就可以在你老家缴纳养老保险了。更详细的咨询你老家的劳动保障部门。需看依缴纳年限来确定后果：
1、养老保险停了但已累计交满15年，退体后可以领养老金，只是领取的数额较缴纳年限15年以上的人员要少。
2、养老保险停了没有缴纳至15年的最低年限，退休时则不可以领养老金，进行补交的话会需要交的更多（大部分地区地区要按月加收千分之二的滞纳金）。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
针对正文中缴纳年限的问题，以下介绍养老金计算公式，可以看出其中的领用金额差异。
养老金计算公式：
1、对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
2、对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金的计算公式为：
基础养老金=（全省上年度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。
注：比较上述两个公式，可以看出，（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2这个方式，通过自己的工资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人，使退休后的基础养老金差别缩小（一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。
但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。
一、年限15年：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
二、年限40年：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
参考资料来源：搜狗百科-基础养老金
参考资料来源：中国人大网-《中华人民共和国社会保险法》养老保险应尽量连续缴纳，不交的直接后果是如果你想领养老金，进行补交的话会需要交的更多（大部分地区地区要按月加收千分之二的滞纳金），不补交的话个人领到的养老金金额会受影响。
根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数。
按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 。
举例： ?如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
扩展资料：
据介绍，我市国有企业“双解”人员或国有企业困难下岗分流人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下简称困难“单双解”人员），自愿以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受缴费补贴。
国有企业困难“单双解”人员补贴标准以上年度全市社平工资的60％为缴费基数，按20％的缴费比例计算的应缴基本养老保险费作为补贴计算的基础，按以下标准享受缴费补贴：
对距法定退休年龄不足5年，或工龄（工龄指我市实施个人缴费前符合国家规定的连续工龄和实施个人缴费后的实际缴费年限）满30年以上的人员，按上面的公式计算的应缴基本养老保险费金额给予2／3的补贴，余下部分由个人承担。其中，对正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本养老保险缴费额给予全额缴费补贴。
对不符合第1款条件的其余人员按上面的公式计算的应缴基本养老保险费金额给予50％的补贴，余下部分由个人承担。
参考资料来源：人民网-个人参加职工养老保险可享受这些补贴养老保险应尽量连续缴纳，不交的直接后果是如果你想领养老金，进行补交的话会需要交的更多（大部分地区地区要按月加收千分之二的滞纳金），不补交的话个人领到的养老金金额会受影响。 根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％到老没人给你钱，老了是年轻人养你，现在是我们养老年人，尽力吧，不吃亏
单位都是退休人员 是否可以不用缴纳社保具体有什么规定吗谢谢 急急！！！谢谢谢谢
单位都是退休人员，可以不用缴纳社保的 。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的。
是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料来源：百度百科-社会保险可以不用缴纳。
因为，按照社保的规定，参保人员必须符合几个条件，其中一项是年龄（男职工60周岁以下，女职工50周岁以下，女干部55周岁以下）。因此，退休职工，已经开始享受养老保险金，企业不需再为其缴纳社保费。
但企业根据自身情况，有需要的话，可有选择的为其购买商业保险，比如医疗类、人身意外类的，以规避风险单位都是退休人员，可以不用缴纳社保的 。
1、因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同；社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成的是劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。
2、退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，所以企业无须再为他们支付这些社会福利。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
3、退休返聘人员稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。
扩展资料：
关于退休返聘人员
1、退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。?
2、而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。?
3、缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。
参考资料：百度百科-退休返聘《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
（1 ）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
（2）满足以上条件的退休人员，不用继续缴纳社保可以领养老金。
养老金的领取方法：
1、养老保险在户籍地的 在当地领取：
参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；
2、在累计缴费满10年地区领取：
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；
3、年限不够 转上一缴满年限地领取：
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；
4、多地年限均不够资金归集户籍地：
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
扩展资料：
（1）参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付；
（2）国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平；
（3）个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；
（4）个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
参考资料来源： 中国政府网-《中华人民共和国社会保险法》可以不用缴纳。
因为，按照社保的规定，参保人员必须符合几个条件，其中一项是年龄（男职工60周岁以下，女职工50周岁以下，女干部55周岁以下）。因此，退休职工，已经开始享受养老保险金，企业不需再为其缴纳社保费。
但企业根据自身情况，有需要的话，可有选择的为其购买商业保险，比如医疗类、人身意外类的，以规避风险。
补充回答：
社保的意思是，你不能单位开户了，但是没人缴费，而不是比较缴纳一个退休职工的社保。你们单位那么多人总归会有不是退休的人员吧，给正常员工办理缴费就可以。如果确实都是退休员工，那可以直接不在社保开户也行。单位不存在在职人员有两种可能，一是单位注销即不存在了，办理参保单位的注销手续即可，二是单位存在，但却没有在职，你就自相矛盾了，所以有社保需上你单位核实，是否没有符合参保条件的在职人员了，否则不无法办理相关手续
退休人员能不能缴纳社保
保险小编帮您解答，更多疑问可
不是，要达到法定年龄，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
聘用退休人员不用交社保
有的是国家财政给发工资，这样的人，不用交社保，退休后，也是国家财政发退休金，这种不用签合同。有的不是国家财政给他工资，这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。
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请问单位聘请的退休人员是否可以缴纳住房公积
（4）各区县房屋皆可贷。商业贷款一般只对北京市城八区内符合条件的房屋进行贷款，远郊区县的房产审核极为严格。而公积金贷款除对城八区房屋放贷之外，也能对北京市远郊区县的房屋进行放贷。（5）对借款人年龄无限制。
”所以，对于退休返聘人员，法律并没有排斥单位为其建立住房公积金，如职工和单位双方自愿建立住房公积金，符合上述的有关规定，单位应当为其建立住房公积金。职工的住房公积金和职工的户口及档案没有直接的关系，凡是符合要求的单位都应当为单位的在职职工建立并缴存住房公积金。
（3）房龄限制较灵活。商业贷款对于房屋年龄的限制有严格要求，大部分银行对于85年以前的房屋不予贷款，并且贷款年限随着房龄的增长而降低。而公积金贷款对于房龄的限制较为灵活，房龄与贷款年限相加不超过50年即可。
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。房公积金提取使用程序及所需材料一、程序1．财政拨款单位：申请人提供有关提取依据-------分口负责人初审------营业厅负责人核实------中心主任审批--------财务科汇总报财政局核实拨款----------财务科支付2．非财政拨款单位：申请人提供有关提取依据---------营业厅负责人初审-------中心主任审批-------财务科支付二、提取所需材料a、购买自住住房：个人申请，单位...
《住房公积金管理条例》规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
（1）贷款成数高，首付压力小。商业贷款最高一般只能贷到七成，购房人首付压力较大。而公积金贷款最高可贷到9。5成，购房人首付压力较小。（2）贷款年限长，月还款金额少。商业贷款的贷款年限最高只能贷到25年，而且大多数二手房最高只能贷到20年，月供压力较大；而公积金贷款的年限最高可达30年，月供压力较小。
而同样是年限是25年的公积金贷款，月均还款1548元，25年总还款464400元，支付利息总额184400元，比起商业贷款而言，每月能少支付173元月供，25年共节省利息支出近51900元。（2）同样贷款金额，同样还款数额，公积金贷款与商业贷款比，不仅还款时间短，还款利息更少了许多。
（2）提前还款方便：公积金贷款提前还款（3）数额灵活，便于资金掌控。商业贷款提前还款，其数额必须为1万或5万的倍数，而公积金贷款则无具体规定，只要大于“最低还款额”的，全部视为提前还款金额。
针对公积金贷款的使用，我爱我家的金融专家建议：贷款人在使用公积金贷款时，在不低于最低还款额的情况下，若有富余支付能力，最好每期能多还款。每月多支付的金额将会直接冲抵贷款本金，对贷款人而言只会降低还款总利息，缩短还款日期，有益无害。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人或者受遗赠人，可以提取该职工住房公积金帐户中的储存余额。职工购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房所需资金，提取本人住房公积金帐户中储存余额尚不足的，可以提取其配偶、父母、子女的住房公积金帐户中的储存余额，但需征得被提取人的书面同意。
商业贷款借款人的年龄加上贷款年限必须小于65岁，而公积金贷款则对借款人年龄无限制。公积金贷款使用的误区针对许多购房者对公积金贷款使用的误区，我爱我家的金融理财专家指出，公积金贷款在还款时不会像商业贷款那样设定固定还款额，而只会要求贷款人在还款时不低于某个“最低还款额”。
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。房公积金提取使用程序及所需材料一、程序1．财政拨款单位：申请人提供有关提取依据-------分口负责人初审------营业厅负责人核实------中心主任审批--------财务科汇总报财政局核实拨款----------财务科支付2．非财政拨款单位：申请人提供有关提取依据---------营业厅负责人初审-------中心主任审批-------财务科支付二、提取所需材料a、购买自住住房：个人申请，单位证明，购房合同及发票（看原件留复印件）b、离、退休：个人申请，单位证明，离、退休批文（原件及复印件）c、在职死亡：委托提取人身份证明，提取人单位证明，死亡证明（原件及复印件）d、自建自住住房：个人申请，单位证明，建房审批手续（准建证原件及复印件）e、翻建大修自住住房：个人申请，单位证明，有关审批手续原件及复印件f、出境定居：个人申请，单位证明，出境定居证明g、偿还购房贷款本息：个人申请，单位证明公积金的支取使用：1、购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；4、与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；5、出国、出境定居的；6、户口迁出本市、县行政区域，迁入地未建立住房公积金制度的；7、省人民政府规定的职工其他住房消费。
在符合提取条件的情况下可以申请办理提取，调离本地后，在外地新建立住房公积金账户后，可以申请办理转移手续。
由于公积金贷款年利率仅为4。41%，比现行的商贷利率5。51%低了近一个百分点，因此在大多数购房者脑海里已经形成普遍的概念：使用公积金贷款比使用商业贷款省钱。我爱我家金融理财部的专家向记者透露，公积金贷款的优势不仅仅只限于其利率优惠，还有贷款额度高、年限长、还款灵活方便等多种优势。
以28万贷款25年还清为例，公积金贷款只会要求贷款人每月还款数额不低于1344元，许多贷款人往往每月仅缴纳1344元用以还款。但这么做的结果是，贷款人偿还最后一月贷款时会发现仍有47000多元的贷款本金尚未偿还，并最终导致末期还款压力巨大。
住房公积金的缴交额如何确定1）住房公积金的缴交额＝职工上年的月平均工资个人缴交比例＋职工上年的月平均工资单位缴交比例（个人及单位缴交额元四舍五入）。2）住房公积金如何结息？资金管理中心于每年6月30日进行公积金结息，并打印结息单。
商业贷款提前还款，所冲金额包括部分本金及部分利息。而公积金贷款提前还款，其金额全部冲抵贷款本金。使用公积金贷款提前还款，其最终还款利息总额会远低于商业贷款同等金额提前还款后最终的利息总额。（6）预约方便，无需书面文件。
二、公积金贷款的还款方式、提前还款灵活方便。（1）还款方式灵活：公积金贷款的还款方式极为灵活，借款人只需每月的还款额不低于“最低还款额”，就可以随意确定月还款数额，非常便于借款人的资金安排。
商业银行提前还款，不仅需要提前数月电话预约，有的甚至还需要贷款人提供书面文件，非常不便。而公积金贷款提前还款，只需提前三个工作日致电预约即可，电话调整提前还款额无需书面文件。三、公积金贷款的其他优势。
（4）次数不限，可按月提前还款。商业贷款对于提前还款次数有的有明确规定，如1年仅能提前还3次款。而公积金贷款则是每月都有三次提前还款机会，贷款人甚至可按月随时调整自己的提前还款额。（5）先冲本金，降低利息总额。
1996年10月31日劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条也明确规定:“已经享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
职工提取住房公积金帐户中储存余额的，应当凭单位出具的有关证明材料，向管理中心提出申请，去管理中心办理。（一）到房屋所在地房管部门或房屋委托代管单位出具证明，以证明其自住房的确需要大修；（二）到房屋修缮公司开具修缮预算证明，以确定所需费用；（三）借款人持上述证明、个人贷款申请、单位担保证明、借款人经济收入证明等到主管部门申办贷款；（四）主管部门对材料进行审核，提出审批意见，确定贷款额度、偿还期限和偿还方式；（五）经过银行办理有关手续。
办理公积金贷款流程图领取《贷款申请表》－＞信贷科提供贷款相关材料－＞担保公司办理抵押手续－＞与信贷科签订借款合同并填写贷款转存小票－＞中心委托银行放款－＞借款人每月按时还款．目前，公积金贷款不仅广泛应用于新房的购买，在二手房购买方面的使用也十分普遍。
同样的，28万元贷款，若同样以1721元/月的金额还款，商业贷款还款300个月，历时25年，支付总额达516300元，支付利息236300元。而公积金贷款在还款到第251个月，即在第21年时，全部本金及利息就已经还清，支付总额430715元，支付利息仅150715元，比商业贷款节省利息支出85585元。
一、公积金贷款利率优惠。（1）同样贷款金额，同样还款年限，公积金贷款与商业贷款比能节省数万元利息。以一套40万的房屋为例，贷款28万。若商业贷款年限为25年，则月均还款1721元，25年付款总额516300元，支付利息总额高达236300元。
”退休返聘人员在办理离退休手续以后,再次从业也是合法的，退休返聘人员从事一些力所能及的专业技术工作，继续发挥余热，符合国家关于发挥离退休专业技术人员作用的法律精神。早在1981年11月7日国务院《关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》第2条、第3条中就规定，退休的有技术业务专长的职工可以再受聘于其他单位。
企业聘用退休人员需缴纳其养老保险的统筹部分
我认为已退休并开始享受养老待遇的人员，企业聘用其时，不应为其支付劳务费的同时再为其缴纳养老保险的统筹部分，其已达到法定退休年龄，不是劳动者了，不再适用于劳动法范畴，应适用于民法与合同法范畴，不解的是，辽宁省劳动和社会保障厅下发的2008年33号文件中的关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知中，却要求企业聘用离退休人员的劳动报酬列支工资总额中，而不是通常的管理费用项目中，并于最近还以此通知为依据检查其所属企业，我们遵守我国的一切法律法规，目前很困惑，只想求寻一个权威答案，以此做为企业聘用员工的法律准绳。
