有问题就有答案
以灵活就业人员缴纳社保与以单位名义缴纳社保有何区别
1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。
2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。
3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。
4、其次退休时间有所不同，男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。简单地说就是钱交多交少的问题，结果是享受到的是一样的待遇，原因是以养老金来说，单位交缴费基数的20%，个人交8%，其中8%进入个人账户，灵活就业的话20%也还是要个人交，而且还是进入统筹账户，也是只有8%进到个人账户，个人账户和统筹账户有什么区别呢？简单地说，你要领取养老金的时候主要就是跟你个人账户的钱挂钩个人缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资 300% 的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的 ， 以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
参保人所在市（地级以上市，下同）上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资，且本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，可按不低于所在市上年度在岗职工月平均工资的 60% 为缴费基数 ， 以后逐步过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员 ， 原则上以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。所在市上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的，也可从所在市上年度在岗职工月平均工资的60%起步，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例原则上按20%执行。所在市企业职工基本养老保险的单位与个人缴费费率之和高于20%的，按20%执行；所在市企业职工基本养老保险的单位和个人缴费费率之和低于20%的，按单位和个人缴费费率之和执行。
( 指广东省的)
社保代缴公司交社保和个人交社保是一样的吗
如果都是参加城镇职工的社保，那么代缴公司交和个人交，都是一样的。
而且，国家为了鼓励个人参保、续保，明确规定以灵活就业人员身份参加养老保险的，缴费比例是20%，比单位参保的单位+个人缴费比例要低。
以灵活就业人员身份参加社保，只需缴纳养老保险和医疗保险，失业、工伤、生育三个险种可以不交。
希望采纳。代缴公司靠谱应该也是靠谱的，我之前工作空档期找过易社保来代缴社保，没有出现交了钱不帮我续保的问题，服务费也才29.9元一个月。不过我问过客服，他们说因为我是个人代缴，所以不能报工伤和申领生育津贴。之前换工作咨询过一家易社保代理平台，说他们交的是职工社保，个人社保可能会有点不一样，后来找到工作了就把他们那里交的社保给退了公司交社保和个人交社保是不一样的，公司交的社保有五险一金，五险有养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险，一金有住房公积金。自己交就不是五险一金了，只有医疗保险和养老保险，其他保险和一金自己交不了。公司给你交，你个人承担的费用不多，自己交可是全款啊，
灵活就业社保和企业职工社保有什么区别.退休后工资一样吗
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险:即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险。比例承担问题、缴纳医院等是灵活就业人员社保与职工社保之间明显的区别。
1.缴纳方式不同：
职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险:，费用由企业与职工共同承担，公司承担的比例大于员工承担的比例；
灵活就业人员社保可根据自己的意愿自行申请，但费用全由个人负责，可能存在一定的缴纳优惠政策；
2.比例不同：
是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。
灵活就业人员缴纳社保，在国家的允许下，按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。
3.缴费基数不同：
企业缴费基数，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%~300%选择。
有区别但也大体相似，无论是灵活就业人员养老保险还是职工养老保险，都不会影响养老金待遇
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资
自由职工社保和灵活就业社保有什么区别
个人灵活就业与在职缴费的区别：
1、参保主体不同
企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。
2、缴费基数和缴费比例不同
比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，
3、退休时间不同
男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。
为什么要代缴社保代缴社保有什么好处？
因为有的单位不给缴纳社保，还有的就是个体经营者没地方缴纳社保，所以就找我们公司代缴社保。代缴社保就可以解决以后的养老，医疗，生育，工伤，失业等带来的麻烦，为自己的将来打算，解决自己的后顾之忧。
为什么要代缴社保代缴社保有什么好处
因为有的单位不给缴纳社保，还有的就是个体经营者没地方缴纳社保，所以就找我们公司代缴社保。代缴社保就可以解决以后的养老，医疗，生育，工伤，失业等带来的麻烦，为自己的将来打算，解决自己的后顾之忧。
