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特岗教师工资大约多少
特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
具体多少，每个地方不太一样，有多又少，可以问问在职的特岗教师。
关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明
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关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明
一、工资拨付
特岗教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在特岗教师合同期（三年内）其基本工资发放形式实行省统筹拨付，由省财政厅下拨到县教科局，再由教科局拨付到个人工资账户。70%基础性绩效工资由县级转移支付，同样也是由教科局拨付到个人工资账户。因为基本工资和绩效工资经费来源不同，所以两项工资分开拨付。
每月人均基本工资发放明细如下：
月应发工资｜月交通补助｜单位部分住房公积金｜个人承担住房公积金｜单位部分社保29%｜个人承担社保11%｜月实发工资｜
1580｜25｜189.6｜189.6｜458.2｜173.8｜1241.6｜
每月人均绩效工资发放明细如下：
基础性绩效工资月标准（见习期）｜农村学校教师津贴｜应发总金额｜扣除12%个人部分住房公积金｜实发总金额｜备 注｜
750｜750｜90｜660｜县城学校｜
750｜100｜850｜102｜748｜农村学校｜
二、五项社保的缴费标准
社保费由教科局按季度下拨到各学校，再由各校自行申报缴纳。
基本养老保险缴费基数为基本工资数，即1580元；
其他社保缴费基数为（起征点）1656.6元。具体如下：
特岗教师人均五项社保缴费标准表
项目｜险种｜人数｜工资总额｜费率（%）｜应缴费额｜
基本养老保险费｜1｜15教师的工资由几个部分组成的，对于基本工资部分国家有统一标准，但是其他部分在各个地区还是有所不同的，所以教师的综合工资在不同的地方也就有所不同了，特岗教师的待遇相比公招教师的要稍微差一点，一个月在2000到3000左右，其他的交通补贴山区补贴之类的要看合同上有没有相关条款了 。
特岗教师工资大约是多少
特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间，特岗教师工资每年6万左右，工资的高低与工龄，学历等都有关系，具体如下：
考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。
特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平一直，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。
特岗教师工资每月发多少特岗教师一个月工资多少？
特岗教师现在工资也不低，刚上班就能开四千左右，但是每年工资上涨很快的。
怎样注册报名特岗教师？怎样注册报名特岗教师
是国家出台的一种补充农村教师的一种特殊政策。2013年我市四县一区全部实施了“特岗计划”，共设421个岗位，其中国家计划267个，省级计划154个。涉及小学8个学科，初中12个学科。松原市政府高度重视此项工作，专门成立了松原市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组，特岗教师实行公开招聘，合同管理。
截止6月25日，我市共接待来自省内外的报名考生2287个，最终审核通过1389人。7月14日，进行了全省统一严格笔试，市政府相关领导亲临考场。7月20日在网上公布了笔试成绩，按1：3比例我市有966人进入面试阶段。
通过采取临时抽调评委，评委、计时、计分、监督人员在同一考场工作，现场公开报分，每个参与者，抽签定序，考生在试讲中只报考号，评委现场只在某考号上赋分等一系列措施，保证了操作过程的公平、公正。同时体现了更加人性化的管理，从报名到上岗，在不收考生任何费用的前提下，为考生准备了充分的备用物品、食物和水，安全保卫人员、医务人员全程参与。
特岗计划宗旨是市教育局按照国家和省的政策精神，坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，认真贯彻落实2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。通过网上公开报名，严格的资格审查，全省统一考试，严密的面试和体检等程序，圆满地完成了我市今年的特岗教师公开招聘工作。
9月1日由各设岗县将正式聘用的405名特岗教师（宁江区20人、扶余252人、前郭17人、长岭县19人、乾安97人、）送到岗位。至此，我市今年的“特岗计划”工作圆满结束。在面试的激烈的竞争过程中，市教育局特岗办严密精心组织、措施到位，科学管理。
上国家特岗教师招聘网“特岗报名”那里用身份证注册用户就可报名。
今年松原特岗教师的招聘工作，受到上级部门的较高评价，也赢得了广大考生、家长和社会人员的充分肯定和认可。请采纳谢谢您。
松原市农村义务教育“特岗教师”招聘工作圆满结束市教育局按照国家和省的政策精神，坚持公开、公平、自愿、择优的原则，认真贯彻落实2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。通过网上公开报名，严格的资格审查，全省统一考试，严密的面试和体检等程序，圆满地完成了我市今年的特岗教师公开招聘工作。
松原市农村义务教育“特岗教师”招聘工作圆满结束市教育局按照国家和省的政策精神，坚持公开、公平、自愿、择优的原则，认真贯彻落实2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。通过网上公开报名，严格的资格审查，全省统一考试，严密的面试和体检等程序，圆满地完成了我市今年的特岗教师公开招聘工作。特岗计划宗旨是市教育局按照国家和省的政策精神，坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，认真贯彻落实2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。通过网上公开报名，严格的资格审查，全省统一考试，严密的面试和体检等程序，圆满地完成了我市今年的特岗教师公开招聘工作。特岗计划宗旨是通过公开招聘...
特岗计划宗旨是通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资老化和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
7月24日市教育局会同有关部门组织对入围的考生进行了严格面试（试讲和答辩）。7月25日将综合成绩上传省教育厅特岗办。7月30日、31日两天组织体检，8月3日省里对体检合格人员进行网上公示。8月8日由省里统一组织为期一周的岗前培训。
特岗教师是正式的老师吗？朝阳特岗教师是不特
特岗教师属于咱们国家的一个西部地区农村义务教育的特殊政策，一般特岗教师在服务期都是没编制的，不过过了服务期按照国家的规定都应该给编制。在朝阳为了留人，一般2年内都能给编制，朝阳县给编制的速度最快，到不了1年
特岗计划所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。
特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地负责解决编制！特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗计划所需资金由中央...
“特岗计划”教师的招聘程序和办法特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。。
特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地负责解决编制！特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
