我工资一般在1～1.1万之间，前面几个月税收在100～200直接，但这2个月450以上，正常吗,企业职工死亡后发几个月工资

Q1：我每月工资10000元 个人所得税要交多少？

个人所得税按月预缴，按年结算，涉及内容广泛。不知道你有没有买社保和住房公积金，但是有特别扣款。专项扣除标准相当多(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除)。那你的个人所得税怎么算？应纳个人所得税=(10000-5000(基本生活保障)-社保-住房公积金-子女教育-继续教育-大病医疗-住房贷款利息(本月为1000)-住房租金-赡养老人)*税率-速算扣除好像挺复杂的。一般有子女教育、住房贷款利息、如果在外面租房子的话房屋租金等等。跟着项目走就行了(建议你去财务部教你下载个人所得税APP，然后填写相关信息，就可以享受税收优惠了。不会操作就去财务部教你。不填写专项扣除信息，就会亏本，享受不到税收优惠待遇)。

Q2：我每月工资1万2左右，工资直接打入银行卡，请问我要纳税多少？

月薪12000元左右，税金1145元左右。个人所得税的计算方法：应纳税所得额=月收入-5000元(免税额)-专项扣除(三险一金等)。)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。以月薪12000元为例，试计算如下：税前工资(扣除社保和公积金后)12000元。应纳税额为1145元。个人所得税标准为实缴工资10855元。根据《个人所得税法》第三条，个人所得税税率如下： (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。(2)营业收入适用5%至35%的超额累进税率。(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和附带所得，适用20%的比例税率。税款起止点为3500元。应纳税所得额为8500元。适用税率20%，快扣555元。纳税信用等级纳税信用等级是指税务机关根据纳税人履行纳税义务的情况，在一定时期内对纳税人的纳税信用进行评定的等级。2014年10月1日起，发布《纳税信用管理办法（试行）》。2003年7月17日，中华人民共和国国家税务总局发布的《纳税信用等级评定管理试行办法》(国税发〔2003〕92号)同时废止。[1]2018年，中华人民共和国国家税务总局公告2018年第8号，第《关于纳税信用评价有关事项的公告》号建议增加M级。[2]2019年11月，中华人民共和国国家税务总局发布《关于纳税信用修复有关事项的公告》。自2020年1月1日起，对纳入纳税信用管理的企业纳税人进行了信用承诺修复和失信行为矫正，进一步鼓励引导纳税人增强依法诚信纳税意识，积极构建以信用为基础的新型税收监管机制。信息：个人所得税表是计算个人所得税的表格。个人所得税税率是个人所得税与应纳税所得额的比率。个人所得税税率由国家相应法律法规规定，根据个人收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将月免税从3500元提高到5000元。2019年1月1日实施

Q3：我工资一万块，需要交多少个人所得税?

根据新税法缴纳的个人所得税为：290元。应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)* 10%-210=290.00新税法自2019年1月1日起施行，最新起征点和税率自2018年10月1日起施行。新税法规定，2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，首先为月收入扣除5000元后的应纳税所得额，以及依法确定的专项扣除和其他扣除后的余额，按照《个人所得税税率表》(适用于综合所得)按月折算后计算缴纳税款，不得额外扣除。扩产物资不属于免税福利基金范围，应并入工资薪金计算个人所得税：福利基金、工会经费超出国家规定的比例或基数支付给个人的各种补贴和补助；福利基金和工会基金支付给本单位职工的补贴和津贴；(3)单位是指个人购买汽车、房屋、电脑等的费用。这不属于临时生活困难补助的性质。特别注意加班工资要纳入工资收入，依法纳税。一个纳税年度内，对于每个纳税人，一次性奖金的优惠算法只能使用一次。各单位在其他地方设立办事处，从当地招聘人员。这部分工作人员居住在当地，其住房情况和保险水平应符合当地标准，社会工资按办事处当地标准计算。劳动者补偿按《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》执行(财税〔2001〕157号)。在发放年终一次性奖金的月份，如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，则按规定方法确定年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额，并确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。参考：百度百科-个人所得税

Q4：我每月工资10000元 个人所得税要交多少。

Q5：月薪一万，每月需缴纳多少税收呢？

应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数其中 应纳税所得=工薪收入-(个人社保缴费+公积金缴费)应交个人所得税=（工资10000元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*20%-速算扣除数555=745（元）。原来的应纳个人所得税税额要交1225元，新的应纳个人所得税税额可减少480元。调整后的7级超额累进税率如下：　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

Q6：个人所得税

1、1月的个人所得税到3月仍未申报，按照《征管法》可能要对您进行罚款（罚款是在2000以下的幅度，具体要看税务机关人员怎么处理了，所以态度一定要好），但是您仍要尽快去税务机关进行申报，因为涉及到滞纳金的问题（按每天的0.05%收取滞纳金）。2、进行申报后，仍按照1月实际发放的工资进行税务处理，扣除五险一金后，在扣除1600的扣除标准（不是2000元，2000元是死定的3月1日后的工资）3、不能和3月的工资合并一起缴纳，更不能减除2个五险一金！如果要举例：那么我们先不考虑个人所得税是按月申报的，打个比方，如果您把1月工资当作3月工资合并缴纳，那么只能扣减一个扣除数，也只能减除一个五险一金，而且税率也相应要提高，结果只能是缴纳的税款更多了！4、如果按照奖金来发放，也行不通，因为奖金是不允许扣除上述内容的（包括2000或1600的扣除标准的），所以劝您还是依法办税吧！呵呵