高温补贴是针对高温作业人群的特殊福利。因为领取这个补贴的要求还是比较严格的，所以很多人都有领取的时候是否可以在没有高温补贴的情况下强制离职的疑问。让我们在下面的小系列中和你一起看看。
未发高温补贴可以被迫离职吗
没有高温补贴，可以强制离职。毕竟只要工作环境符合高温补贴的标准，企业就应该按时发放。如果用人单位没有按照规定的标准和方式发放高温补贴，是违法的，劳动者可以提出辞职，按照规定的标准要求赔偿。具体情况可以咨询当地劳动管理部门。
未领取高温补贴离职后还能领取吗
未领取高温补贴离职后还能领取。
离职后还能拿到高温补贴吗？这是现在很多人都有的疑问。根据规定，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。离职前工作时间高温补贴不发的，可以向单位领取。
辞职后能不能领未领取的高温补贴
辞职后能领未领取的高温补贴。
高温补贴是在夏季35以上高温天气工作的朋友必备的福利之一。即使辞职，还需要领取未发放的高温补贴。用人单位应当在符合支付高温补贴条件下，及时向劳动者支付高温补贴。这是中国法律明确规定的。如果用人单位拒不支付高温补贴，可以向有关部门举报，并提供相关证据。核实后，行政部门应对用人单位法人进行处罚。