【导读】很多即将走上工作岗位的朋友，最担心的应该是乙肝入职体检，如果乙肝体检指标不合格，就很难找到工作。妈妈百科今天就来看看乙肝入境体检的具体内容。
什么是入职体检乙肝？
很多用人单位要求求职者入职前进行体检，有的单位明确要求进行乙肝体检，一旦发现体检的化验单不合格，就会放弃对这个求职者的录用，所以很多求职者也很担心体检中的乙肝问题。
乙肝体检一般是企业出于对传染病的担忧而要求的体检项目。体检的内容是乙肝两对半，也就是俗称的乙肝五项，相关行业如餐饮业、制药业、食品加工等。不能为乙肝患者从事，所以这类公司在乙肝体检准入方面要求非常严格。
可以肯定的是，可以反映肝功能的项目有很多，如果出了问题，就会使肝功能异常。肝功能异常可能是生理原因，也可能是病理原因。所以，在乙肝检查异常的时候，也不用太担心。应该去正规医院做进一步检查，找出病因，因为很多生理因素也会使肝功能指标暂时异常。
入门乙肝有什么影响？
随着科技的发展，社会的不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求体检。入职体检是专项体检的一种，旨在确保入职员工的身体状况适合所从事的专业工作，集体生活中不会流行传染病，不会因个人身体原因影响他人。在职体检是企业为自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的一项基本措施，主要是预防传染病。
乙肝入职体检可以说是企业的一张安全牌。岗前乙肝体检往往能发现很多问题。有些求职者在就业前可能患有不适合在公司工作的疾病。因为没有发现，所以加入乙肝体检才发现这个病。有了乙肝的入职体检，可以及早发现问题，解决问题。
什么是乙肝两对半？
二分之一乙肝又称乙肝五项，包括乙肝表面抗原(以HBSAg表达)、乙肝表面抗体(以抗HBS表达)、e抗原(以HBeAg表达)、e抗体(以抗HBe表达)、核心抗体(以抗HBc表达)。乙肝五项检测是抽取患者静脉血，检测血液中乙肝病毒的血清学标志物。
1.乙肝表面抗原是乙肝病毒的外壳物质，不具有传染性。其阳性往往表明存在完整的病毒颗粒。
2.乙肝表面抗体是HBV自然感染恢复期出现的抗体，此时HBsAg自然消失。它的存在说明人对乙肝有了抵抗力，不会再得乙肝了。中国有27.42%的人口有这种抗体。
3.乙肝E抗原是在病毒内部产生的，可以分泌到血液中。E抗原阳性说明病毒活跃，是传染性指标。
4.乙肝E抗体是人体针对E抗原产生的一种蛋白质物质。阳性结果表明病毒的传染性减弱，疾病处于恢复期。但是，另一种情况可能是乙肝病毒发生了变异。此时血清中没有HBeAg，但可产生抗HBe。当这种情况发生时，有必要检查HBV-DNA，以确定病毒是否仍然存在。
5.乙肝核心抗体分为IgM和lgG:抗HBc—IgM阳性表示病毒活性和传染性；阳性抗-HBc-IgG表明它以前被感染过，是非传染性的，不需要抗病毒治疗。
另外，HBV—DNA是病毒的遗传基因，存在于病毒核心，其阳性意义与HBeAg基本相同。因此，目前抗病毒治疗是否有效主要依据HBeAg和HBV—DNA的阴转或定量减少。
乙肝体检贵吗？
乙肝两对半检查可以检查是否有乙肝感染及感染情况，可以区分大三阳乙肝和小三阳乙肝，让体检者准确了解自身情况。
乙肝患者的一般常规检查包括乙肝两对半、肝功能、b超、HBV DNA等。但乙肝两对半的费用在50元左右，肝功能检查费用因项目不同而异，一般在20元以上，HBV DNA检查费用在50元以上左右。需要注意的是，不同的医院价格会有所不同。
如果乙肝入学检查再精准一些，费用加起来也不少，应该在150元以上。所以求职者要详细了解求职单位是否要求乙肝入职体检。
如何看待乙肝入职体检结果？
乙肝入门检查会有一个具体的参考指标，超过这个指标的人，说明肝功能有问题。有朋友说看不懂乙肝入境检查报告，如何看待乙肝两对半的报告？我们来看看：
HBsAg要求的指标是0-0.5 ng/ml。
乙肝表面抗体(HBsAb)指数为0 0 - 10mIU/mL。
乙肝抗原(HBeAg)要求的指标是0-0.5 Pei/ml。
乙肝抗体(HBeAb)所需指标为0-1.5 Pei/ml。
核心乙肝病毒(HBcAb)要求的指标是0-0.9 Pei/ml。
HBsAg阳性说明体内有乙肝病毒。乙肝表面抗体阳性说明体内有乙肝抗体，可以抵抗病毒入侵；乙肝抗原阳性说明体内有乙肝病毒的复制和传染性；乙肝抗体阳性说明乙肝病毒复制受到抑制；乙肝核心抗体阳性说明你已经感染了乙肝病毒。
检测结果会标注在乙肝二项半检查表上，数字或“阳性”表示指标阳性；-符号或“负”表示指标为负。
乙肝入学考试新政策。
乙肝入职考试有了新政策，可以说是给很多求职的朋友吃了一颗定心丸。那么具体政策是什么呢？让我们一起来看看。
中国人力资源和社会保障部、教育部和卫生部于2010年2月10日联合发布了一份名为《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的文件。通知要求，取消招生就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者的招生就业权利，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
这个政策的出台，说明不是相关的特殊职业。乙肝入职体检不再是企业招聘新人才的硬性要求，给广大求职者带来了福音，减轻了求职负担，受到了很多人的欢迎。
*本文医学部分仅供阅读参考。如果感觉身体不适，建议立即就医，以线下诊断的医疗诊疗为准。