有问题就有答案
Q1：同事之间如果产生矛盾，能不能在和好啊？
我也无法给你说清楚但是我给你说点实在的希望你能够得到点东西我也出现过同事矛盾我曾经和同事在一起打牌发生矛盾我告诉他我和其他人打一架也不想和他吵一句我问他你知道为什么吗我说我和你一起上下班抬头不见低头见我不想和你有矛盾结果化解了我们之间的矛盾我们毕竟是同事不管怎么样我们都要尽量要维持一段感情朋友的或是亲情的如果破裂了再去修补就要事倍功半了消除矛盾没有什么一成不变的方法但是我们要知道尽量不要和同事有矛盾这样只会影响到我们的工作有时候认点耸也没什么你要知道你要得到什么说的不好希望你能得到一点点好最后祝你和同事关系融洽
Q2：当你与同事出现对立、争执或冲突时,你应当如何处理？
我们应该冷静下来，好好谈判，理性看待事情，坚持正确的判断。
Q3：和同事关系发生矛盾怎么办？
Q4：当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理
我们在职场上工作难免会和同事产生某些矛盾。说和同事之间有了矛盾之后，一定要懂得去解决，千万不能让这种矛盾继续恶化，来影响自己的工作，要是这样的话那么就得不偿失了。我认为和同事之间产生了矛盾之后一定要学会控制自己的情绪，不能够让事态进一步的升级，这样对谁都没有好处，还有就是在工作中尽量要与矛盾分开，工作是工作，因为有了矛盾就不能够去工作了，到时候影响了工作效率，谁都担待不起，还有就是一定要学会去忍，但是不能盲目的去忍，不能让别人超越自己的底线。在职场生活中，我们和同事一直都处于同一个空间，而且还会有利益上的牵扯，肯定是容易发生矛盾的。发生矛盾之后如果不解决很有可能影响到我们的正常工作，所以一定要找个合理的方式去处理。首先还是要看一下是因为什么才引起的矛盾。如果仅仅是工作的小摩擦，就比如会议中意见不同或者是说话说得不对付了，这时候我认为没有必要僵持着，自己也可以去做那个和解的人。不要觉得这样不舒服，我们都是成年人了，不应该向学生一样幼稚的处理问题。有话说清楚就好，我们还有更重要的事情需要去做。但是如果是因为利益上的冲突，比如职位争夺或者是项目争夺，我觉得就没有必要去和解了，这也和解不了啊。
Q5：和同事闹矛盾了怎么办呢？重点是以后怎么相处啊？
1/9承认错误的循序渐进阅读：如果你和同事吵架了，让我们主动承认错误。不管是谁先有错，主动和解肯定更好，你的同事可能会因为感情而尴尬。2/9请同事吃饭：和解后，和这个吵架的同事一起吃饭。同事一直是朋友，可以在公司工作。其实成为同事是缘分。3/9相信同事会理解你：即使你错了，如果你主动和同事寻求和解，同事也会理解你。你如何对待别人，别人如何对待你？4/9多注意平时说的话：在和同事打交道时，要多注意平时说的话。这不是你的家，你不能脱口而出任何事情。可能你说的时候什么都没考虑，但是你要知道听者是有兴趣的。5/9不要在同事面前谈论领导的素质：不要在和同事聊天时谈论你的上司、你的领导以及他们的素质，这是不道德的。6/9不要做独行侠：有些人害怕和同事打交道，所以就在公司里做了独行侠。一个人在这里不好。在公司工作的时候，应该有正常的同事可以交流。7/9多和同事聚聚：多和公司里的同事聊天，多聚聚，培养同事之间的感情，对工作也有很大的帮助。8/9和部门的同事交朋友：尤其是和一个部门(一个办公室)的朋友，你要多接触，多沟通。我相信真诚的你一定会得到特别好的友谊。9/9以上帮助同事：如果有同事和你闹翻了，但你还是主动关心同事的工作进展，甚至花时间帮他分担或完成，相信对方一定会原谅你，和你关系更好。
Q6：跟同事发生矛盾 怎么办？