众所周知，国庆节是中国的法定节假日之一，也是中国的一个重大黄金假期。很多人会放假，大部分上班族会出去玩，部分上班族会加班。那么国庆节是几号？三倍工资是多少？我们具体来看一下。
2020国庆节几号到几号是三倍工资
今年国庆节10月1日-10月4日，加班三倍支付。
根据相关放假安排，由于今年中秋节和国庆节在同一天，国庆假期也将增加一天，共八天，即10月1日至10月8日。国庆期间工作有加班费。但是因为国庆假期分为两类，一类是法定节假日，一类是周末假期，所以加班费也是不一样的。正常情况下，10月1日到10月3日这三天是法定节假日，加班会有三倍的工资。不过今年的情况比较特殊，中秋节和国庆节重合，所以今年的国庆法定假日会推迟一天。所以今年的国庆法定节假日是10月1日到10月4日，加班要付三倍工资。
国庆节加班工资怎么算
今年中秋、国庆假期为10月1日至10月8日，共八天。其中，国庆节和中秋节在同一天，所以10月1日至4日是法定假日。
根据相关法律规定，用人单位安排10月1日至4日加班的，加班工资不得低于劳动者日或者小时工资的300%，且不得以班次抵减。
用人单位在10月5日、6日、7日、8日安排劳动者加班的，可以选择安排补休，不支付加班费。或者每天时薪的200%都花在加班上。
计算加班工资时，日工资按照月平均工资21.75天计算，小时工资除以8小时。也就是说：节假日加班工资=月工资基数21.75300%；加班费=月工资基数21.75200%；每小时加班时间除以每天8小时。
加班工资的计算依据是劳动者岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。
节假日加班工资的具体算法
根据《劳动法》的相关规定，法定节假日加班的，应按以下标准支付工资：
延长工作时间的，工资不低于工资的150%；
休息日工作但不能安排带薪休息的，至少支付工资的200%；
(三)法定休假日工作的，工资不低于工资的300%。
公式为：节假日加班工资=加班工资计算基数 21.75 300%。