众所周知，春节是中国一个盛大的节日，也是一个非常受欢迎的法定节日。几乎大部分人都会回家过年，但也有少数人会加班。那么，春节加班是年三十还是初一？我们具体来看一下。
春节加班是三十算还是初一算
根据国家相关放假安排，春节加班从大年三十开始。春节的每一天都会有相应的加班费，所以春节的加班时间是从大年三十到大年初六，一共七天，但是加班费会不一样。正常情况下，春节前三天(初一、初二、初三)是三倍工资，其他四天是两倍工资，即初三、初四、初五、初六是两个工资。
总结一下，春节加班是从大年三十开始的。春节初一、初二、初三加班工资三，初三十、初四、初五、初六加班工资二。
春假加班工资计算方法
春节加班费的计算方法不能一刀切。事实上，7天的春节假期由两部分组成：法定节假日和休息日。
对于加班工资基数，市人力社保局相关负责人表示，劳动合同和集体合同没有约定的，应当确定劳动者正常劳动应得的工资。该负责人强调，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。
公式如下：
法定节假日加班工资=月工资基数21.75天 300 %加班天数。
休息日工资=月工资基数21.75天 200 %加班天数。
以月薪2000元为例。春节假期加班7天，应得加班工资1563元。
春节值班算加班吗
值班不一定是加班。
节假日期间，值班单位安排的行为不一定是加班。比如公务员有法定义务值班。另外，如果只是为了单位消防安全的需要，如果是单位安排的临时加班，与你自己的工作无关，劳动仲裁机构很难认定加班。
“根据相关规定，不同岗位可以实行不同的工作时间。比如有的岗位实行标准工时制，有的岗位实行不定时工时制或者综合工时制。只要得到批准，员工还在劳动合同中约定“法定节假日轮到上班，不能算作加班”。