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Q1：国考和省考待遇哪个好？
薪酬的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、职位差异和层级差异。地区差异很容易理解，东部沿海地区和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业区别在于财政、税务、金融、证券监管等部门的待遇优于其他部门；职位的不同是高薪职位比低薪晋升慢的职位好；水平差异是部分基层金融学科好于地级及以上城市。事实上，这四个差异中最重要的是地区和行业差异。对于省级以上的岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，大部分工作地点在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、中国证监会等部门工资较高。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管人多的部门多赚外快。这是基本原则。)这个位置不好跟省考比。最好的比较就是国考和省考部门在同一个地方。国考是中央吃的饭，受地方财政影响不大。国考中财主管部门的地方机构比大部分省考岗位待遇好。但是晋升不如大部分省考部门。由于国家考试的垂直管理，系统是封闭的，不能转到地方岗位。体制内一般人多，晋升慢。但省考部门人事管理公开，流动性宽松，部门多，平台广，容易被提拔。举个简单的例子，铁路警察属于国考岗位，待遇和当地公安差不多，但晋升不如当地公安。如果当地公安做得好，他们可以担任乡镇副镇长，也可以在县政法委工作。位置上去了，待遇自然上去。此外，铁路警察没有当地公安局那么忙，而且有很多好处。先说国税和地税(同一个地方)。如果都是经济发达的地方，国家税收没有地方税高。毕竟国家税收管理严格，地方税相对宽松。有钱可以多交(很多地方的地税局人员都有两张工资卡)。如果都是欠发达地区，国税待遇比地税好，欠发达地区越多，能征收的税都被国税拿走，国税工资待遇有保障。1.建议：没有在北京注册的想留在北京，国考是首选。同样，如果你想解决搬迁问题，参加国考。如果你想要高水平，参加中央岗位的国家考试。2.身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，否则建议考发达地方的国考部门。热门岗位比较难，可以选择冷门岗位。因为国考一般不限于户籍。如果进不了发达的地方，可以考虑在家乡参加国考。不用多想。落后地区的国家公务员工资肯定比地方公务员好。3.处于经济发达的地方，建议考省考。机会多，平台广。其实越是发达的地方，就越不要低估基层岗位。苏州、上海、广东等地的乡镇公务员待遇也相当可观。简单总结一下，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门提拔快，人多的部门
Q2：国考和省考相比，哪个待遇更好一些？
同等职位，国考待遇更好。薪酬的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、职位差异和层级差异。地区差异很容易理解，东部沿海地区和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业区别在于财政、税务、金融、证券监管等部门的待遇优于其他部门；职位的不同是高薪职位比低薪晋升慢的职位好；水平差异是部分基层金融学科好于地级及以上城市。事实上，这四个差异中最重要的是地区和行业差异。国考和省考部门在同一个地方。国考是中央吃的饭，受地方财政影响不大。国考中财主管部门的地方机构比大部分省考岗位待遇好。但是晋升不如大部分省考部门。现状：2015年国家公务员共招录13474个职位，报考人数22248人。报名时间为10月15日至24日。截至2014年10月20日17: 00，应聘人员共报名12698个岗位，占岗位总数的94%。通过考试的总人数达到437，316人，比第19名增加了114，958人。最热门岗位的竞争比已经达到1，302，333，601，但仍有700多个岗位处于“零申请”状态，大部分在铁路警务系统。统计显示，报名人数最多的前三名职位分别是：报名海关宁波海关监管岗位3440人，报名国家机关管理局中央政府采购中心采购处副处长及以下岗位2605人，报名上海关区海关稽查处海关稽查岗位2369人。上述三个职位中，由于国家机关管理局中央政府采购中心第三处副处长一职及以下职位仅招聘两人，该职位竞争比例已达1302:1，暂为“最热门职位”。
Q3：国考和省考的区别，待遇有什么不同？
国考公务员跟省考公务员有什么区别？哪个待遇更高？3分钟小狗哥给你讲清楚！
Q4：公务员国考是否比省考级别高，待遇好？
与省考相比，国考高、难、竞争激烈。是否意味着国考一定比省考好？不一定。今天就从待遇上来说一下国考和省考。一、以明确事实为前提1。工资福利的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、岗位差异和层级差异。地区差异很容易理解，东部沿海地区和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业区别在于财政、税务、金融、证券监管等部门的待遇优于其他部门；职位的不同是高薪职位比低薪晋升慢的职位好；水平差异是部分基层金融学科好于地级及以上城市。事实上，这四个差异中最重要的是地区和行业差异。2.对于省级以上的岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，大部分工作地点在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、中国证监会等部门工资较高。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管人多的部门多赚外快。这是基本原则。)这个位置不好跟省考比。3.最好的比较就是国考和省考部门在同一个地方。国考是中央吃的饭，受地方财政影响不大。国考中财主管部门的地方机构比大部分省考岗位待遇好。但是晋升不如大部分省考部门。由于国家考试的垂直管理，系统是封闭的，不能转到地方岗位。体制内一般人多，晋升慢。但省考部门人事管理公开，流动性宽松，部门多，平台广，容易被提拔。4.举个简单的例子，铁路警察属于国考岗位，待遇和地方公安差不多，但晋升不如地方公安。如果当地公安做得好，他们可以担任乡镇副镇长，也可以在县政法委工作。位置上去了，待遇自然上去。此外，铁路警察没有当地公安局那么忙，而且有很多好处。5.先说国税和地税(在同一个地方)。如果都是经济发达的地方，国家税收没有地方税工资高。毕竟国家税收管理严格，地方税相对宽松。有钱可以多交点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡)。如果都是欠发达地区，国税待遇比地税好，欠发达地区越多，能征收的税都被国税拿走，国税工资待遇有保障。1.建议：没有在北京注册的想留在北京，国考是首选。同样，如果你想解决搬迁问题，参加国考。如果你想要高水平，参加中央岗位的国家考试。2.身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，否则建议考发达地方的国考部门。热门岗位比较难，可以选择冷门岗位。因为国考一般不限于户籍。如果进不了发达的地方，可以考虑在家乡参加国考。不用多想。落后地区的国家公务员工资肯定比地方公务员好。3.处于经济发达的地方，建议考省考。机会多，平台广。实际上
Q5：省考和国考将来待遇那个好
薪酬的差异主要取决于四个方面：地区差异、行业差异、职位差异和层级差异。地区差异很容易理解，东部沿海地区和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业区别在于财政、税务、金融、证券监管等部门的待遇优于其他部门；职位的不同是高薪职位比低薪晋升慢的职位好；水平差异是部分基层金融学科好于地级及以上城市。事实上，这四个差异中最重要的是地区和行业差异。
对于省级以上的岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，大部分工作地点在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、中国证监会等部门工资较高。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管人多的部门多赚外快。这是基本原则。)这个位置不好跟省考比。
最好的比较就是国考和省考部门在同一个地方。国考是中央吃的饭，受地方财政影响不大。国考中财主管部门的地方机构比大部分省考岗位待遇好。但是晋升不如大部分省考部门。由于国家考试的垂直管理，系统是封闭的，不能转到地方岗位。体制内一般人多，晋升慢。但省考部门人事管理公开，流动性宽松，部门多，平台广，容易被提拔。
举个简单的例子，铁路警察属于国考岗位，待遇和当地公安差不多，但晋升不如当地公安。如果当地公安做得好，他们可以担任乡镇副镇长，也可以在县政法委工作。位置上去了，待遇自然上去。此外，铁路警察没有当地公安局那么忙，而且有很多好处。
先说国税和地税(同一个地方)。如果都是经济发达的地方，国家税收没有地方税高。毕竟国家税收管理严格，地方税相对宽松。有钱可以多交(很多地方的地税局人员都有两张工资卡)。如果都是欠发达地区，国税待遇比地税好，欠发达地区越多，能征收的税都被国税拿走，国税工资待遇有保障。
建议
1.没有在北京注册的想留在北京，国考是首选。同样，如果你想解决搬迁问题，参加国考。如果你想要高水平，参加中央岗位的国家考试。
2.身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，否则建议考发达地方的国考部门。热门岗位比较难，可以选择冷门岗位。因为国考一般不限于户籍。如果进不了发达的地方，可以考虑在家乡参加国考。不用多想。落后地区的国家公务员工资肯定比地方公务员好。
3.处于经济发达的地方，建议考省考。机会多，平台广。其实越是发达的地方，就越不要低估基层岗位。苏州、上海、广东等地的乡镇公务员待遇也相当可观。
简单总结一下，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门提拔快，人多的部门m
Q6：国考和省考工资待遇哪个好？
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。