有问题就有答案
Q1：情商高就是跟身边人接触，跟比自己能力低，或者某些方面不比自己会的，就主动去帮助她们，跟自己同事不分
这是一种高情商的表现方式，这个人也很容易低调相处。高情商意味着拥有高情商值，现实中经常显示为：组织情商的七个要素尊重所有人的人权和个人尊严。不要把自己的价值观强加给别人。对自己有清醒的认识，能够承受压力。自信而不自满。良好的人际关系，能与朋友或同事相处融洽。善于处理生活中的各种问题。认真对待每一件事。情商高的人善于控制自己的情绪。他们可以头脑冷静，行为理性，随时抑制情绪冲动和冲动。及时化解和消除自己的不良情绪，保持自己心情愉快、心情愉悦、心胸开阔、心理健康。
Q2：当你表达能力情商都落后于同龄人10年，当你的同事都是零零后的时候，你还是普通员工你会怎么做？
如果我是这样的人，那我肯定是安安心心的在这个岗位工作把自己的事情做做好。
Q3：如何高情商地对待身边不尊重自己的同事？
情商高的人不会太在意素质低的同事。怜悯地看着他，然后摇摇头，默默地走开了。
Q4：如何高情商地对待身边不尊重你的同事？
我懒得反击，甚至也懒得展示我的高情商。我为什么要在他面前展示我的情商？
Q5：情商高的人，工作中与同事产生的分歧都是怎么处理的？
在工作中难免会遇到各种各样的问题，公司里的同事也都有着不同的性格，我们做的事情没有办法迎合每一个人的心意，所以很容易会和同事们产生分歧，这是工作中经常发生的事情，但是你可不要以为这是一件小事，因为如果和同事关系处不好的话，那么你就会在工作中遇到各种各样的困难。 如果和同事发生了矛盾，那么你要学会换位思考，想一下为什么你们两个人会产生分歧，问题的根源是在自己身上还是在对方身上，然后再对症下药，在保证自己利益的前提下，将对方的利益做到最大化，让对方看到你为之做出的努力，相信他也不会为难你，反而会觉得你是一个可以深交的人。 切忌和不理智的人发生争执，有些人的性格是十分偏执的，他们总是认为自己是对的，一旦有人站出来反驳自己，他们就会变得非常的不理智，在这个状态下的他们，我们千万不要去招惹，因为你永远不知道一个丧失理智的人会做出什么样的事情，很有可能最后会落个两败俱伤的局面。 最为重要的一点是你要对方看到你的实力，也就是领导对你的器重，毕竟在工作中能够和领导关系比较好的人，周围的同事都会敬让你，因为没有人愿意和领导对着干，这里说的被领导看重可不是因为你的谄媚，而是你的实力，如果你是因为拍马屁上位的话，那么周围的人可能会给你异样眼光。
Q6：身边有情商低的人当同事是什么感觉
岂能尽如人意，但求无愧于心。对不起，我们做不到令每个人都满意，原谅我的无心伤害，爱情不能勉强，人生总要经历痛苦的割舍才能成长，他们会明白的，爱就是爱，不爱就是不爱，爱错了就要懂得回头，否则只会不能自拔。你也要及时阻止情芽萌发，注定不能在一起，无缘又何必尽份。愿你生活开心。