很多公司喜欢员工自愿加班，不提供加班费，但很多员工认为这是一种无意义的加班，强迫他们留下来，完成工作，耽误回家的时间。那么，老板经常要求加班而不是加班费怎么办？我们来看看这个网站提供的介绍。
没有加班费可以拒绝加班吗
如果你暂时想在这家公司工作，最好先接受。并不是每个公司都会用加班费来补偿员工的额外薪酬，但也可能通过加薪、升职、年终奖来体现。
不要因为一部劳动法就觉得现实职场很复杂。如果你的工作不是常规流水线工作，最好不要向公司要加班费。而是要用自己的表现和价值向公司要求更高的福利或者更高的职位。职场中高端岗位和技术岗位的价值很难用加班来衡量。
老板经常让加班不给加班费怎么办
遇到这种情况，我会综合考虑公司的实际情况和自己的职业规划。
首先要保护好自己的切身利益。不管结果如何，我们还是要向领导申请加班费，因为会哭的孩子有奶吃。
其次，如果我得不到，也没关系。我会尽量在今年的工作总结中记录自己的加班成果，让自己的加班成为自己的加分项。
再次，如果加班真的太严重，影响了你的生活和学习，那么是时候考虑换个环境了。
如何看待没有加班费的加班
偶尔加班，很多员工都能接受。毕竟在公司需要帮助的时候，我们应该站出来。但是，它拒绝加班，加班费无止境。所有员工家庭都有老婆孩子，不可能家里什么都没有。加班不发工资，容易导致家庭矛盾。即使被老板赏识，也只能更加无私的付出。当你那天发不出工资的时候，老板会看好下一个无私的人。