随着春节假期的到来，很多上班族都会把工作挡在外面，给自己一个美好的假期。不过微博里有热搜。放假不关注工作群消息，引起网友热议，算不算失职？那么，不看工作群，怎么看待员工放假？
1、放假不关注工作群消息是失职吗
理想状态下，休息时间不要集中在工作上；但事实上，几乎没有单位能做到这一点。尤其是公务员、事业单位、国企，都在呼吁不忘工作，甚至在工作中好好休息。一个私企节后是否要重视工作，可能要看带薪情况。
2、如何看待员工放假不看工作群
在我看来，假期不关注工作群的消息不能算失职，但可以作为领导判断员工是否负责的依据。
假期过后，时间是属于员工的。根据劳动法，员工可以无视公司的相关理由。在休息时间，员工只需要放松自己。只要他们调整好自己的状态，以后就能更高效地工作。
所以假期不关注工作群的消息也没什么不好。
3、放假不关注工作群消息的正确理解
其实是分层次，分岗位，分分工的。如果你是高管，时限到了不回应就是失职。其实你的高薪和分红无形中就要求你及时回应，重要事件24小时不回应绝对是失职。
对于非特殊工作，普通员工和普通管理层没有义务在这个非工作日及时回复。特殊岗位要有配套补贴。
比如消防队需要有人24小时*365天接听，国家给予专项补贴。