教师工资不低于公务员已经正式开始实施。如果发现不执行需要问责，很多人不太明白什么叫教师工资不低于公务员。那么，是否意味着教师的工资不低于公务员呢？让我们一起来看看。
一、教师工资不低于公务员怎么理解
法律本身就有关于教师工资的规定。《教师法》第25条规定：
教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
合理地说，解决教师工资问题更有利于提高教学质量和水平。很多地方的教师工资甚至不能保证一个家庭的正常生活开支。此举的重要性不在于能直接给教师提多少工资，更重要的是要通过一些行动来解决教师工资和他们现在所承受的压力不匹配的问题。
另外，他们属于不同的职业，没有什么区分。有人羡慕公务员的待遇，有人羡慕教师的假期。教师工资与工作压力在法律允许的范围内有机结合，更有利于提高整体教学水平。
二、教师工资不低于公务员是指在编吗
是的。
多年来，由于种种原因，中小学教师收入偏低。虽然教师的工资收入有所增加，但与其他行业的物价和工资增长相比，教师工资的增长并不明显。尤其是各种津贴、补贴、奖励和公务员差距很大。教师收入低，导致很多优质教师流失。
另一方面，由于教师收入低，优秀的高中生不愿意考教师，优秀的师范生不愿意考教师，学校无法吸引优秀人才加入教师队伍。
听到教育部新闻发布会传来的好消息，老师们都挺兴奋的，老师们的收入可以提高了，有利于调动老师们的积极性，整体优化师资队伍。
一年快过去了，老师们都盼着当地尽快落实相关政策。
其实这么多年来，老师们一直期待待遇越来越好。
三、当老师好还是公务员好
一个闺蜜从教育系统调到了人力资源和社会保障股。她问，当老师好还是当公务员好？她说：其实收入都差不多。不说公务员比教师高很多。但她有三种特殊的感受。
1.事实证明，双休是正确的做法。周围所有单位都是双休。过去当老师，周末休息一天一夜，是一种奢侈。其实现在可以放两天三夜了。
2.目前下班后的时间真的是自己的。虽然经常加班，但也只是加班而已。不用因为怕学生出问题，回家后随时待命，接家长电话。
3.没有那么多压力。以前很怕学生成绩差。每天都有人上课，每周都有公开课。备课的时候经常熬夜，两三点是常事。现在的工作就是一步一步来，没有压力。