有问题就有答案
Q1：原来的工资是11000,现在是54000,涨了白分之多少?
原来的工资是11000，现在是54000，那么涨了54000-11000=43000，百分比为43000÷11000x100%约为390.91%。
Q2：一个人一个月工资4000,养5个人,年收入是多少？
四万八千块，
Q3：工资爆炸式提升是什么感觉？
我14年来的第一份工作，国企临时工，税前3000左右，做JAVA码农，每天中午管理伙食，住在北京的城乡结合部。我还记得它叫孙村，我每天骑自行车去地铁，然后变成肉饼挤地铁。14年底，我们换了工作，转行实习。税前是4500英镑。15年8月，公司设法租到了一套房子，搬到了一家业内领先的公司。税前是6000，只是每月报销电话费作为补充。租房的话，1月份大概是1500左右。16年5月，税前加薪8500。我是第一个同批涨薪的(虽然每年都是固定涨薪，但实际部门是有定额的，不能给每个人涨薪)。17年初，我升任项目经理，税前只有9500。三个月后，因为公司有些员工动荡，我负责的项目更重要了。领导再次主动给我加薪，税前1.3万。刚搬到新公司，1.7万元的税前旅游补贴可以达到税前2万元左右。具体的税后金额还没有计算，因为试用期内全额工资还没有发一次(手动搞笑)。租房就是和北京的朋友租了一套3800元的小两居室，很便宜，然后出去各种出差，跑步。——爪哇阿( )阿切淡淡地——然后他走上了项目经理的路线(；;感觉不是爆发性的提升，是一步一步积累起来的。第一次换工作后，发现自己并不适合JAVA开发。我觉得我的选择还是很重要的。毕竟我当时还在大国企抱着一个愿景，熬了一段时间就变成了正式编制。Hahahaha()的职业转变是第二次工作转变。有主要老板的公司有时不得不说有一个。随便写，知乎小巧透明，喜欢的话会很开心的(o)o ——3354愚人节354354354——3354335433543543543——-哇，过了一天，好像是第一次？小透明是第一次坐在前排。有私信问我，咨询我的职业甚至朋友，职业规划最基本的就是了解自己，知道自己适合哪个方向。我真的不能给这个作品任何计划。你觉得让别人规划自己的事业靠谱吗？对自己的认知很重要。是不是按照别人给的剧本真的不是人云亦云的问题？对于目前迷茫的年轻人来说，建议很重要，但一定要有自己的理解和想法。如果你连自己对未来的期望和最基本的规划都没有概念，那真的是大家说的，你认为是对的。每当觉得在这种大环境下承受不了压力，总会想起姐姐对我说的一句话，咱们不蒸馒头了。有时候人们还是要认清自己的一套原则。
Q4：月薪一万真的很简单吗?
月薪一亿也不难。难的是很多人不坚持。在这里做，在那里看。一听到那里工资高，可能会得到一万多元的临时奖励，但后期会继续讲述月薪3.5万元的传说。1.月入1亿的人，来自于坚持自己不是“鬼混”，而是全身心投入工作，加强持续学习。月收入1亿的背后是汗水！当今社会已经进入经济高速发展的时代，月薪一万已经不再是传说。但是，大多数人还是有为老板打工领工资的想法。其实这个想法早就过时了。拿到月薪就是给自己打工的劳动报酬。二是月入1亿有主人翁意识。上班早下班晚是正常的。在你花时间之前，他正在学习。你在公园里消磨时间，他在办公室不知疲倦地工作。为了八小时内的生存和八小时外的发展，每个人都喜欢高薪，但没有人喜欢和愿意学习，因为学习很痛苦，但不学习更难赚到九牛一毛！世界每天都在进步，我们怎么敢停下来！没有坚持和学习的动力，哪里来的月薪一万？来看看月薪过万的普通班：1。在街上买菜的老太太，日复一日，不分春夏，被困在一个地方，月入过万。2.快递小哥天一亮就出发了，直到到处都是灯。快递小哥只用了上厕所的时间，月收入一万多元。3.每天早上，热零食一大早就开始工作。吃早餐的时候，人已经开始挣钱了，春夏秋冬从不停歇，月收入超过一万元。4.为了更好的生活，坚持在生产一线的人们，放弃了家庭舒适的环境，低头工作了半年、一年到几年，月收入突破万元。5.在销售行业坚守的人，背井离乡，缺少家庭团聚，荒废假期，一直默默工作。这一棒就是十几二十年，月入过万甚至十几万。所以一切都要靠自己。首先，如果你改变习惯，你的行为就会改变，你的行为也会改变，你的心态也会改变，你的命运也会改变！如果命运改变，生活自然会有很大的改变！
Q5：养老保险怎么计算
基础养老金计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。累计缴费年限为40年时：1、个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;2、个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;3、个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。扩展资料：社会保险费的征集方式：1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料：百度百科-养老保险
Q6：现在月薪是4000，那扣除五险一金是多少呢？
五险扣除：4000*10.4%=4162020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%扩展资料：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。参考资料来源：成都市人力资源和社会保障局——用人单位及职工缴纳社会保险费