在北京，工资11000，社保缴费基数25401，这是怎么回事好还是不好,社保单位和个人缴费比例

Q1：在北京，工资11000，社保缴费基数25401，这是怎么回事？好还是不好

收入不低呀,根据你现在提问的时间,按个税税率调整之前(2011.9.1后新税率实行)计算:x-（x*适用税率-速算扣除数）=x-（x*20%-375)-880-220-110=11500税前收入应为15116.25元注:养老险11000*0.08=880医疗险11000*0.02=220失业险11000*0.01=110

Q2：我在北京税前11000的工资，社保缴费比例低一年是6000，第二年是8000请问怎么回事？

单位缴纳社保时，其缴费基数根据本单位职工年度工资报告确定，以报告中报告的工资总额为缴费基数。一般情况下，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。

Q3：北京工资11000的五险一金最低基数要交多少？个人税要交多少？为什么公司说五险一金要是交最低基数，

因为个税都是你自己工资扣，社保如果按你实际工资，公司缴费很高五险一金个人工资扣费是11%+12%左右，单位扣费是30%+12%左右，其中公积金单位和个人缴费全归个人按最低基数，社保单位交981，个人交292，公积金各交310你可以先按最低基数交，离职时候在去社保中心稽核部门投诉，要求单位补交差额，不过应该工资扣除部分还要自己补交

Q4：我社保缴费基数比实际工资高，好还是不好

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。

Q5：本人现在北京上班平均月工资1万左右，公司给上社保的基数3387对吗？要是不对本人该怎么维权？

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；

Q6：在北京社保交费基数是12500退休领多少钱？

养老金还涉及到工龄。所以除了社保缴费外，还与去年北京社会评价的薪资有关，所以具体的养老金要看这些数据。