有问题就有答案
Q1：广安市肯德基(阳光餐厅)在哪 ？
可以下载使用导航软件，搜索想去的目的地，跟着导航路线行驶到达
Q2：肯德基餐厅需要提升的地方在哪里？
品质 服务 不要让人提起来说垃圾食品 但是现在人都这么说
Q3：谁知道在哪个网站可以找到全国肯德基餐厅的具体位置？
肯德基
Q4：离我最近的二十个、肯德基餐厅
你离我最近的肯德基店出
Q5：中东阿拉伯国家有肯德基或麦当劳餐厅吗？
有的！但是规模不像中国的那么大！就像一个小卖部一样的！不要说那么肯定，虽然我也不太肯定，但有些旅游指南上我就见过有提到过！看看资料！http://www.39kf.com/healthy/preserve/yssl/ms/2007-03-21-334885.shtml
Q6：肯德基餐厅储备经理 四面？
HR面试(一面，两面)——运营部面试(DM)——试工(OJE)——AM一面：团战。有些小组听说是无领导小组讨论(AC)，通常是解决餐厅常见的一些问题，比如抱怨和烦恼，以及如何处理。建议多考虑顾客情绪、餐厅口碑和运营成本。P.S .自我介绍有两种常见的方式：1。两句话让人记住你。2.在规定的时间内(5分钟或10分钟)，相邻的人互相熟悉，然后每个人介绍自己的伴侣。有的时候要求两人一组，有的时候全组人介绍左边的人或者大家介绍右边的人。这个要求稍微高一点，要在规定时间内和左右人沟通。然后我可能会问一些有趣的问题。我遇到的是：1。如果你是玉米粒，被加热后裂成爆米花，你会有什么感受？2.《西游记》中你最喜欢谁？你觉得谁最不合适？如果可以替代，谁来替代这个人？这些问题很有爱心，能展现一个人的思维模式、性格特点等。简而言之，它们非常有趣。每组12-15人，30分钟就能搞定。双方：仍在群殴。但是没有遇到AC，还是被HR面试了，据说报名的人太多了，所以被群殴.你们童鞋还很穷，果然不容易“找”工作。第二面比较复杂，需要很长时间。出来后，我完全筋疲力尽，筋疲力尽。分为几个部分，包括交流，如自我介绍、总结和一方观点等。视频聊感情什么的，比如杜拉拉的升职。场景，比如要求退回汉堡，处理插队。求职问题等等。这些问题的每一节都会有相应的答题方法，比如分组答题、抢答等等。这里需要提醒的是，这些面试通常会给应聘者带来一定的压力，比如要求某人被淘汰。你可能会突然要求别人评价你的伴侣，在同一个小组，等等。所以你除了尽力而为之外，更应该关注身边的人。每组12人，150分钟。三面：有的是1V1，有的是压力面，多对一。然而，这个问题相对容易。谈谈你自己，你对公司的看法，你对工作的期望，未来的职业规划，领导风格和风格，家庭情况，兴趣爱好等。每人约40-50分钟。如果四面oje审判成功通过前三面，百胜！会安排试用并索要健康证、工资卡等等。在餐厅试营业两天。五、AM或DM很简单，会问一些试用工作结束后的感受和意见等问题，如果合格，再谈一些具体的入职细节。总的来说，加入OJE没有问题。