劳动节是一个受欢迎的节日，也是上半年的一个长假。劳动节，大部分人会放假休息，少数人会加班。五一期间加班一般会有加班费，但只有5月1日，工资是三倍，其余四天是两杯工资。
2022年五一哪天是三薪
按照国家相关规定，5月1日加班只是5月1日工资的3倍，其余4天是工资的2倍。
2022年5月1日只有一个法定节假日，也就是5月1日。5月1日单位安排加班的，支付三倍工资。如果您在五一假期的其他时间加班，您的工资将按照以下规定计算：
1.4月30日、5月2日至5月4日加班，支付双倍工资。如果不能支付双倍工资，需要给加班工人安排补休。
2.根据《劳动法》第四十四条规定，加班工资的计算方法为：法定休假日安排劳动者工作的，支付的加班工资不得低于本人工资的300%；休息日不能安排劳动者补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
五一加班工资怎么算
1.用人单位5月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资的300%的加班工资；用人单位在4月30日至5月2日-4日安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休而不支付加班工资。未休补休的，按照不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付加班工资。
2.法定节假日加班，日加班费=月工资21.75天(月工资天数)300%；休息日加班的，按照200%的标准支付加班费，即日加班费=月工资收入21.75天(月工资天数)200%。这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。
五一为什么放假五天
1.人民代表的建议
每年的两会上，人大代表都会明确提出增加法定节假日。这是人们所期望的。因此，国家增加了五一假期，今年以来一直在增加。今年五一假期的增加是因为肺炎的流行。
2.促进消费
恢复五一假期，让大家有足够的时间度假、旅游、购物，从而带动消费。假日经济已经成为释放中国强劲市场前景的关键窗口。数据显示，今年五一期间，中国接待游客1.15亿人次，实现国内生产总值475.6亿元。
3.促进假日旅游的发展
五一恰逢春夏之交，风景秀丽。许多人想在春天鲜花盛开的时候去度假、探亲和放松。为回应群众呼声，更好满足群众多样化需求，在我国，2019年五一假期从5月到4月共4天，今年五一假期从5月到5月共5天。