劳动节是一个受欢迎的节日。每年这个时候，很多人都会放假休息，有些人会加班。五一加班一般会有加班费，是三倍工资，双倍工资。五一节只有一天，就是5月1日这一天。
2022五一三倍工资是几天
51倍工资只有5月1日一天。
五一三倍工资只有一天，也就是说五一加班是三倍工资。其他四天加班的，可以安排补休，不支付加班费。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资两倍的加班工资。
根据相关文件，5月1日加班工资和加班工资的计算基数为21.75300%；4月30日、5月2日至5月4日的加班工资，即加班工资的计算基数为21.75200%，即劳动节假期第一天，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班工资；劳动者需要再加班四天的，可以安排补休，不支付加班工资。如果不给补休，加班工资不得低于劳动者日或小时工资的两倍。
2022五一加班工资怎么计算
1.公休日加班工资的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班。
2.法定节假日加班工资的计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班。
故5月1日(法定节假日)加班工资按日平均工资或小时工资的300%支付；4月30日和5月2日-4日(这四天为公休日)应支付日平均工资或小时工资的200%计算加班工资，然后将这三天的原基本工资加在一起。
备注：公休日：加班工资不低于上月日平均工资或小时工资的200%。
五一放假能旅游吗
与去年春节相比，今年春节大大加强了对肺炎的监管。同样，肺炎的全球监管也不错。今年5月1日，对肺炎疫情的整体监测应该会好于去年5月。
去年五一，全国假日旅游基本开放。个人觉得今年五一假期旅游整体监管应该会比去年五一假期好，所以我们的选择是肯定的。相信大家五一都能出门。
总之，五一虽然有点远，但并不遥远。让我们期待五一。