每年劳动节，大部分人都放假，尤其是一些事业单位。五一假期也有一定的安排。因为放假五天，放假时间长，一般都会安排补课，2022年五一也是如此。根据最新放假信息，需要补课，五一前4月24日补课，算正常工作日。
2022年4月24日要上班吗
根据放假安排，2022年4月24日需要上班。
2022年五一放假五天，从5月1日到5月5日，共计五天。5月1日的加班费会分三次发。
劳动节也被称为“五一国际劳动节”，所以它在每年的5月1日。在中国，劳动节是法定假日之一。此外，世界上大多数国家都会庆祝这个劳动节。根据日历，2022年的五一节是星期天。
2022年五一放假安排时间表
2022年4月30日(周六)至5月4日(周三)休息，共七天。
2022年4月24日(周日)、5月7日(周六)轮班。
描述：
劳动节是每个人都期待的节日。企事业单位一般休息五天，休息三四天的一般是非正规企业、私企或者特殊行业。
企业在法定节假日占用劳动者工作时间的，应当按照《劳动法》的规定支付劳动者工资的300%。
五一加班工资怎么算
1.5月1日加班
用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间三倍的加班工资。
2.4月30日和5月2日至4日
用人单位在4月30日、5月2日-4日安排劳动者工作，不能安排补休的，应当支付不低于劳动者正常工作时间二倍的加班工资。
提示：
加班工资的计算基数不得低于劳动者的岗位工资和报酬。低于本市最低工资标准的，以新的本市最低工资标准为基数。