有问题就有答案
Q1：在医生这个岗位一天的行程应该是怎样的？
病房：交班，查房，手术，记病程，记病程， 记病程，记病程， 记病程，记病程。。。。
Q2：我是一个新手``请问怎么样去医院搞医药销售``怎么样开发市场``怎么样跟医生沟通``
作为一名营销策划，给你一些我个人的建议吧。我认为，向医院销售药品、开发市场、与院方负责人员（大医院找负责人，小医院找负责医生）沟通关键要抓住以下几点：1、关系。你要千方百计多方去寻找，医院主管部门是否有关系，亲友熟人与院方人员是否有关系。现在的社会干什么事情不需要托人找关系呢？何况还涉及到经济利益问题。熟人好办事，如果你能直接或间接找到像卫生局、医药管理、医院药品主管等方面的关系就再好不过了，只要“心意”送到了，药品销售的事情就好办了。结论：多方走动，打通关节，打开门路，开展销售。2、利益。没有社会关系怎么办？利诱！天下会有不吃腥的猫？找到院方负责人，头脑活一些、行事机灵一些，他要风给他风要雨给他雨，尽量满足他们的要求，无非是多些回扣的问题，在能接受的限度内多让让步，先把市场打开，以后把“损失”赚回来的方法有的是。结论：利益驱使，打开市场之门，目光长远，不计小得小失。3、品牌。如果你做的药是大品牌，而且你是地区唯一的代理，那么相信进医院不会有太大难度，谈好利润分成及回扣的问题就可以了。如果你做的不是大品牌，你需要在区域内作相应的宣传，通过多种媒介、多种途径，打产品知名度（有足够经费可以做报纸广告、电视广告、广播广告等，如经费有限可发发传单、定期定点去小区村庄等地搞搞终端宣传）。品牌知名度有了、产品可信了再去找医院谈，要不然新品入市想让医院、消费者一下子接受是非常困难的事情。结论：打知名度，做好铺垫。4、功效（质量）。保证产品的可靠质量。疗效好、品质高是医药销售的首要前提。相关单位领导、医院方面的负责人等关系方即便再贪财也不会拿消费者的性命当儿戏，不会拿地方、医院的生存与名声作赌注。你要做到，能让有关负责人、医生相信你的药是有效的、是好用的，这样他们也容易接受你推销的药品，医生买药也不光看那点回扣，有时他们更看重的是药品货真价实，所以你在跟他们谈时可以多说说药品的质量功效是如何如何好。结论：打动院方的不仅仅是高回扣，多说说药品质量好也很有效。大致就是这些。希望对你有所帮助。最后真心的祝你成功！
Q3：关于医院，我爱我院，《我爱我岗》的演讲稿，具体岗位是配送中心，求范文...谢谢！！！
范文1 各位同志： 大家好！ 假如你们问我医生这个特殊的职位是否神圣，我只能回答你：“无可奉告”。因为医生神圣与否，乃是他人的评价，如果我们自封医德高尚和医术高明的称号，那末天下庸人皆圣贤，某些医德与医术暧昧的医生堪称神医，好与坏，是与非也就失去区分的意义了，同时附带一句，本人也是无法评价自己的白褂大夫。 1939年白求恩前辈率18人的“东征医疗队”到冀中前线救治伤员，不顾日军炮火威胁，连续工作69小时，给115名伤员做了手术。有一次，当某伤员急需输血时，他主动献血300毫升。他还倡议成立并参加了志愿输血队。有些伤员分散在游击区居民家里，他和医疗队冒着危险去为他们做手术。4个月里，行程1500余里，做手术315次，建立手术室和包扎所13处，救治伤员1000多名。为了适应战争环境，方便战地救治。 某些同志可能笑我又在唠叨所谓“老掉牙”的模仿英雄故事了，那我想试问诸位，白求恩大夫无私的医德你们是否融入于心？你们是否也是不辞劳苦将减轻病人苦痛作为己任并且铭记于心？你们是否只是把医生当成一份单纯的职业？你们是否只是把医院当成你们拿薪水获酬劳的职业场所？ 有位老军人说：“他历经九死一生却不敢妄谈胜利！”我今天也想说：“我们作为医生，就算身怀起死回生之术，也不能妄谈‘高明’，这是作为医生医德与医术的最低、最起码的要求！” 生命对于每个人只有一次，人们热爱生命，呵护生命，对于生命的珍视无与伦比。病人就是我们的生命，小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重。我们的医院秉承中国五千年的医德文化，不仅要求我们的医生要具备高超的医术，还要拥有绝对负责的工作态度，并将你的态度化为你身体的一部分，永世不忘。 我爱我院、我爱我岗，我爱的是我的职业，爱的是我的职业赐予我为他人奉献绵薄之力的一个机会。 虽然我无法将“我爱我院、我爱我岗”的“爱好”强加你们身上，但我对你们最起码的要求是为我们医院所有病人创造健康的明天。 同志们，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们众多生命卫士辛勤努力的结果，是众多生命卫士忘我工作、无私奉献的结果。 同志们，“爱岗敬业、无私奉献”可不是一句说完就忘的空话，我们要抱着家都抱着“院兴我兴，院衰我耻”，“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条，在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜。那末“我爱我院、我爱我岗”永恒不衰。 今天已经使然，明天和未来需要你我共同努力，对于你我，我的要求只有三点： 第一、勤于学习； 第二、锤炼思想，以品德取信于民； 第三、加强协作，以团队创造未来。 一代又一代医务工作者在与死神与病魔的抗争，用心呵护身上大褂的洁白无瑕。既然命运亲自点名你我挑起这份重任，我们就不该玷污白衣天使的万世英名。 我爱我院、我爱我岗，诸君共勉，让我们一起为我们的医院实现以上的诺言吧！ 我的演讲到此结束，谢谢大家！ 范文2 各位领导、各位朋友们： 大家好！我来自卫生局，是一名从事社区卫生服务工作的护士。我演讲的题目是“让xxx精神在社区卫生服务中闪光”。 朋友们，你知道什么是精神吗？从医学的角度来讲，精神是 ，从哲学的角度来讲精神是一种境界，是一种力量。从小我们就学习过白求恩的国际主义精神，无数革命先辈的爱国主义精神，张思德的为人民服务精神，还有雷锋精神，铁人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神，还有象征改革开放的深圳精神，积极参与市场竞争的温州精神，每一种精神都刻着时代的烙印，是一个时代的丰碑，那么xx区，这个老工业城区，曾承载着先辈们的奋斗历程，承载着当代建设者的豪情壮志，他的精神是什么？渗透在血液中催人奋进的的东西是什么？是实现“四区”目标，构建和谐社会的高远志向，是65万人吃苦耐劳、与时俱进的澎湃激情，是各行各业借助十六大的东风，振翅高飞的态势。是的，是“志存高远、澎湃驰翔”！ 今天，我们在这里讲xx精神，其实，“志存高远、澎湃驰翔”的xx精神早已植根于每个xx人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德；在关键时刻，他是舍小家，为大家的高尚情操；在群众中，他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是“三个代表”重要思想的光辉体现。**精神是恢宏的，它团结着全区65万xx人为“四区”目标的实现而共同努力，然而，他又是细致的，细致到每一个行业，每一个人的每一天。 有这样一个集体，他们被称作“天使”。当一个新的生命降生时，她们会细心呵护；当老人临近暮年，他们悉心照顾、做好临终关怀；在您健康的时候，他们为您提供保健知识，为的是让您更健康；当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复健康。这个集体把为您的健康服务作为职业，恪守着职业道德，他们的工作岗位分布在每一个街道，身影出现在每一个社区，他们能熟知管区内所有居民的健康状况。他们就是社区卫生服务工作者，是您健康的守护天使。 在社区卫生服务站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，所以，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更多的爱心、耐心和细心。 2004年9月3日上午11时15分，xx社区卫生服务中心门诊来了一位叫周润芳的老人，他68岁，表面上看老人红光满面，步态轻盈，但据老人自述，咽痛，咳嗽，全身不舒服，门诊周主任接诊后认真地为老人进行了检查。经检查老人一般状态佳，精神饱满，心肺也无异常，于是周主任建议老人检查心电图，周润芳老人拒绝了。但就在老人做胸透时，却突然倒地，手捂胸口，口吐白沫，不省人事。门诊的医务人员立即为老人查体，老人呼吸停止，大动脉无搏动，心电图显示急性下壁心梗。医务人员立即开始抢救，建立静脉通道、上呼吸兴奋剂、肌注心脏三联针、体外心脏按压、口对口的人工呼吸， 1分钟、2分钟、3分钟……，时间在一分一秒地过去，心电图仍然显示直线，然而抢救工作没有停止，护士长王颖仍然坚持做口对口的人工呼吸，她脸涨得通红，豆大的汗珠从脸上滑落，就这样坚持了十分钟，直到120急救小组赶到。最终老人终因急性心肌梗塞抢救无效死亡了，但当老人的子女知道了整个抢救过程，知道医务人员在老人心脏停止跳动还坚持对老人进行口对口的人工呼吸时，非常感动，对抢救小组的医务人员深深地鞠了一躬。 社区卫生服务站就像一个大家庭，每天都发生着动人的故事，社区的医务人员除了为居民提供医疗、预防、保健、康复、计生指导等六位一体的医疗卫生服务，这种服务是贴心式、无缝式、链条式的服务，是一种精神，他体现在爱岗敬业，体现在职业道德，他像巨大的根系，牢牢地团结着每一个人，他像坚韧的绳索，汇集成一股强大的力量，那就是植根于人民心中的**精神。 “志存高远、澎湃驰翔”的xx精神已经渗透到每一个卫生人的心中，我们没有豪言壮语，我们是脚踏实地的做好每一件事，医疗、预防、保健、康复、计生指导、健康教育。如果您问我们的志向是什么，我会告诉您：做健康卫士，保障您的健康是我们最大的心愿。如果您问我们是怎样做的，我会告诉您，通过政府的支持，通过卫生局的正确领导，通过我们一千多卫生工作者几年的共同努力，社区卫生服务已经成为xx区的一个品牌，并通过了卫生部的验收，成为了全国社区卫生服务示范区。也许您觉得我们的工作琐碎，但却承载着千家万户的健康安全，也许您觉得我们的工作没有惊天动地的壮举，但却关系到社会的健康和谐发展，也许您觉得我们的工作，但却是党和政府践行“三个代表”重要思想的民心工程。为群众解决看病难、看病贵的问题一直是党和政府关心的头等大事， 是啊，不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。 范文3：当我拿起手中的笔，书写立足岗位，奉献青春的时候。我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知；图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏、学会了奋斗、学会了创造。 在科室领导和同志们的关心和帮助下，我从事审计工作已经一年有余，一年多来，是领导和同志们指导我从毫无实践经验到逐渐熟悉和初步掌握这份工作。每一项工作的开展，每一次工作任务的完成都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护。科室在我心中不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的家庭。领导和同志们对我的信任，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年先锋的决心。 审计是个技术含量非常高的工作，它需要的不单是会计、审计的专业知识，还需要辩证逻辑分析能力、语言交流能力、人员协调能力、行业发展趋势以及对经济形式的分析能力等等，而这些能力全靠丰富的知识积累而成。幸运的是，我身处的审计科正是这样一个优秀科室。 这是一支纪律严明，作风严谨的队伍。当我第一天上班，走进审计科办公室的第一印象就是“办公环境整洁优雅，每一个地方都是那么一尘不染；工作同事和谐可亲，每一句话都是那么贴心温暖”，也许你认为这些事情根本不值得一提，但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严格的管理和热情的服务。到了这里，你会发现他们良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在地表现在每个同志的实际行动中。 最近十年是我们市中心医院发展最快,基建工程项目最多、基建投资最大的十年，也是基建项目审计质量不断提高，为医院节省开支成绩最显著的十年。“爱岗敬业”并不是一句空话，审计科在人少事多的情况下，全方位的跟踪审计。经统计，每年内审项目达数十项，审减率达到8%,特别是在门诊楼、新外科大楼和内科大楼等大型基建工程建设中，审计科还积极参与了工程前期立项审批、造价测算、招投标以及施工建设，在事前和事中和事后各个环节对大型基建的建设工作进行监督和审计,有力地保障了工程建设工作的顺利进行，有效地维护了医院的经济利益。可以说，在医院的每一块土地上，都流淌着审计工作人员辛勤的汗水。 他们是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别会服务，默默作奉献的队伍。这里工作任务繁重，经常在双休日加班加点。有的同志把对年迈父母的牵挂深深埋在心里；有的同志带病仍然坚持在工作第一线；有的同志只能在电话中诉说着对儿女的思念。他们以强烈的责任感，在家庭与事业、个人与全局之间作出义无反顾的抉择，把自己的青春、汗水献给了他们崇尚的事业。公务员之家 我时常想，我真是幸运呀，能有机缘参加到这个集体中来，感到无比欣慰。我为自己能拥有这么多的好领导、好同事、好榜样感到由衷的骄傲，我要向他们那样在平凡的岗位上努力工作、顽强拼搏、奉献出青春和智慧。 古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。我要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，按照院领导的布署，围绕医院的中心、服务大局的工作要求，在科主任的领导下积极、主动、创造性地开展工作，在提高工作质量、提高工作效率中努力工作；在服务临床、服务群众中有所作为，在提高工作能力、提升工作质量上作努力，充分发扬优秀科室的先锋模范作用，勇当青年先锋。 诚然，我知道自己还是一株幼苗，还需要风霜的洗礼，但我有决心通过不懈的努力和艰苦奋斗把自己培养成栋梁；我不会让我知识的清泉变为一潭死水，我要向山溪那样不惧山高路险，千折百回，也要奋勇当先奔向前方。我们是的未来，我们有责任、有义务为事业去拼搏、去奋斗，为了的明天更加美好，为了事业得以蓬勃发展，我要像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，发光，发热，奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒，我将永远奔跑在充满希望的路上。
Q4：社区护士是做什么的啊?也就是每天的工作日程和工作范围?它的工资和医院里的护士又有何区别呢?
1、社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。2、社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）3、社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院差不多，社区医院实际上跟单位的诊所差不多。4、你的简历应该在区医院吧，社区医院本来就是区医院的分支机构啊。杭州是这样，我不知道你是什么地方?5、如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。
Q5：医药代表怎样起步
处方药开发进医院的过程：不管是大医院还是小医院，在经理给你开发的任务之前，你要对这家医院有个大概的了解。这家医院谁负责吃药，你们的同类品种有没有在，医院的效益如何等。这就不多说了。刚来的时候，如果是培训过的，就知道准备好了就直接带着材料去医院，早上最好快点。7点半，医院刚开始工作的时候，最好敲门直接进去。说明目的，把材料给他，打完电话再问。如果他说你可以就这么走了，告诉他过几天你会看着你，然后最好隔一天等他忘记。他第一次去的时候，看起来很眼熟。这两天你要打听一下这个人的爱好。可以先去药店的仓库计划员那里查询。给你。一般女人多，容易送，因为都喜欢占小便宜。这次去买点东西。你可以先和经理打个招呼，说你想送什么。我相信你的经理会很乐意支持你的工作。也是早上。以前的时候，什么都不要说。如果你过去不需要带药，那就瞎切，让他高兴地说，(如果你能帮他做点活什么的，我就拖地，给别人倒水。).别担心，他不会要的，因为他只是知道见过你，可能忘了什么药。别担心这个。现在你要做的就是让他感到尴尬。他会主动告诉你，现在药不容易进，什么药都会过。这个时候你可以把礼物给他，告诉他能不能进都无所谓。以后可以做朋友。如果我们公司的品种是供你个人使用的，你可以告诉我。如果你尽力帮助我。这句话是关键，也许就等你解释了。记住，把别人的利益放在第一位，就会一帆风顺！！这只是一些实践经验。如果你是行业新人，还什么都不懂，就看下面的内容：掌握了医院的整体架构和人员构成后，下一步就是了解用药流程。每个医院都有自己的服药流程，具体可以从以下几个方面来理解。1.药学职能药学在各大医院有三大职能：检查临床用药质量；负责临床药理学；临床科室药物分布。药剂科是医院的物流中心，其职能包括临床用药、药理的监控和最终的物流配送。2.药剂科的人员结构和职责。药剂科的组成主要包括药剂科主任、采购部主管、仓库和门诊药房主管。药剂科主任的主要职能是：负责药物筛选，对能否服用药物起重要作用；药品质量的管理，药品质量是否符合GMP标准，都需要药剂科主任严格把关。采购方主要负责联系医药商业公司，选择一两家医药商业公司作为供应商。仓库主管主要负责西药仓库或中药仓库的药品管理，记录所有药品的进出和流向。门诊主管主要负责门诊药房的药品管理，处理接药、上架、配药等各类事务。3.医院入药选药原则每个医院都有自己的入药选药原则：一些意义重大的创新药物会被医院优先选用，因为创新产品意味着符合新的治疗方法；同类药品必须保持合理的数量。在同类品种中，新品种必须比老品种有明显优势，每种剂型至少保留一个品种。在仿制药质量可靠、价格合理的情况下，原开发厂和仿制药应分别选择一种；非处方药基本能满足需求，应该有n
以下是医院取药时常用的程序：临床药学重要且有影响力的主任提货单；(2)通过药师委员会讨论，药师委员会成员主要包括院长、药剂科主任及相关科室主任；经药师委员会讨论后，由药剂科主任开具采购通知单，由采购部根据药剂科主任的指示联系相关药企采购药品。5.特殊给药方案因为不是每种药物都遵循相同的给药方案，所以除了常规给药方案之外，还有特殊的给药方案。在特殊的药品引进程序中，药品销售主管需要注意以下几个人：一是院长，如果院长非常认可某一种药品，那么药品进入医院的可能性更大；第二个是药剂科主任和临床专家。如果一个全国有影响力的专家强烈推荐一种药物，那么这种药物很有可能会进入医院。6.药品计算机信息系统注册药品入库后，采购人需要做以下工作：向计算机信息系统注册；要求药店、门诊药店、急诊药店等。对各个科室的商品进行提货，让药品可以配送到小药店和正规医院的销售渠道。7.医院药品供应链医院药品供应链包括：一是各药房(门诊药房、急诊药房、病房药房等)的主管。)应填写药品接收单，然后交给药房的主管，主管将从药房拿走药品并将其发送到每个药房。然而，药物的最终分配应该基于临床医生开出的处方。药品销售主管应该清楚地掌握这些环节。发展医院，根据销售目标，A:应该发展哪些医院？B:要开发什么品种？c；如何发展这些医院和这些品种？问题：确定目标客户。目标客户需要调查医院的内部环境。如何调查医院内部环境？1.医院概况：规模、性质、业务专长；2.药物摄入通道： A；医院决策者：B药剂科：C:外部药剂科(商业公司)。 D:竞争对手调查 E:门诊,住院处药房组长三:促销渠道:A:门诊,住院药房 B:相关临床科室 围绕”时间,成功率,投入产出比.”三个原则.综合筛选后确定(一)产品进入医院的形式 A类型:，医药代表直接去医院做开发工作，从而完成产品进入、促销的过程B类型:医药公司完成产品到医院的进入、医药代表负责促销的过程 （二） 产品进入医院使用的一般程序 1． 医院临床科室提出用药申请并写申购单； 2． 医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准； 3． 主管进药医院(一般是副院长)对申请进行审核； 4． 医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过； 5． 企业产品进入医院药库； 6． 企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房(门诊部、住院部)； 7． 医院临床科室开始临床用药。 相关点滴(一)1关于提单的人选: A院内有分量的医生. B上量过程中的目标医生原因:A:有利于通过审批, B:同样的投入产出更多.(如针剂找负责病房主任的主任提单比找门诊部主任更合适,或许同样的沟通投入都能使其顺利提单,但前者在上量时作用更直接)特别提示:加强与提单人的沟通,会有意外收获!!相关点滴(二)2.关于药剂科. A:勇敢提出目标 B:微笑面对拒绝. 药剂科主任通常会有两种:粗暴型,亲和型 粗暴型特点:会对于你的拜访很不耐烦，没说几句话就会请你走了，他在单位里会有一定的威望，一般来说这种人说话是很份量的，但相对来说这种人比较难以搞定，但只要搞定他，效果是很好的反而要是搞不定他那你就死定了，你别指望跳过他来点别的途径，他要是不认同你的产品就算是医生填好单子他也有可能会把单子压下来的，这种险你千万不能冒， 粗暴型解决方法 1在和这种人接触的时候话不要太多，该走的时候就得走，但该来的时候一定得来， 2你要做的就是让他先记住你这个人，一次不行再来一次，当然也可以偶尔怕得临阵退缩，在回家的时候为下一次鼓鼓勇气，但不可以每次都这样跑掉，事情还等着你去做呢。 3你也可以来点强制性的送礼，比如找到他家，在他没在家的时候留下你的礼品和名片或者再加上资料，他的老婆也许会比他更好说话一点。也许过不了多久你会发现他不会再对你凶巴巴的，更有可能会换来他的点头。 4所以说对这种人怕归怕，但一定不能放弃，因为他并不是对你一个人凶对大部分的人都这样，但医院还是要进药的，要进药的话就不可避免的要和医药代表打交道了，你死不悔改的举动不会让他对你大打出手的，谁坚持下来谁的机会就会大一点，碰到这种人是不幸中的大幸 亲和型特点及解决方法特点:温和,客气,做事优柔寡断，思路也不太清 爽，在单位里说话的份量也不会太重，没什么人会太把他当一回事注意点:千万别因为他和你很客气，而让这种表像冲昏了头脑,搞定他也不见得一切OK解决方法:1重量级的医生的填单 2取得其支持承诺后,重点沟通主管院长相关点滴(三)主管院长(决策者): A:顺水推舟(务必将前面的步骤做好,让其感觉你已经考虑的很周到.) B:进药后,加强拜访.维护好关系
Q6：女生怎么保护自己？
1.不管坐什么车，不管什么时候离开，最好记下车牌号，不要吃陌生人送的任何食物，途中尽量告知亲友自己的位置，时刻保持联系。不要沉迷于手机，尤其是在偏远的地方，对于不熟悉的道路要打开导航。2.遇到骚扰，要大声呼喊，报警，敢于和坏人作斗争，不给罪犯机会。3.可以从某宝购买一瓶防狼喷雾，随时放在包里，以备不时之需。4.罪犯与你发生肢体摩擦时，保持冷静，寻找机会用手戳非罪犯的眼睛，或者用脚踢下半身等薄弱部位。关于女性的安全，你一定知道一些。一个人住或者晚上一个人走的女生会被恶人盯上。如果他们遭到性侵犯，抢劫就是一场噩梦。事实上，媒体曝光的性侵案件只占实际案件的一小部分。现在很多女生都是在外面独立生活，总会有晚上一个人，或者和陌生人合住，打车，点外卖，送货上门。当这些女孩单独接触陌生人时，总会有危险。女孩子千万不要被熟悉蒙蔽了双眼，以为熟悉环境就安全了。他们应该时刻保持警惕，做好保护自己的准备。