我是什么性格比如一件事自己做的让别人不满意，别人说我 训我 我不作任何回复，面无表情。,怎么做一个性格测试

Q1：我是什么性格？比如一件事自己做的让别人不满意，别人说我 训我 我不作任何回复，面无表情。

我是什么性格，比如一件事儿自己做的。让别人不满意，别人说我训我，我不捉任何回复。面无宝清其实你这个做法比给他顶嘴她还难受不

Q2：我总感觉同事都在欺负我，我又不知道怎么解决，经常做一些极端化的事，别人眼里我就是说变脸就变脸的

亲爱的，你总觉得别人在欺负你，别人在背后打你，你在别人眼里是什么样子？你有没有想过为什么总是考虑别人的感受？换句话说，你对别人的影响或者说你的存在感有你想象的那么强吗？从你的描述可以看出，你有点敏感，关心别人的意见，甚至因为这种对你不好的偏见，你感到沮丧。那你怎么摆脱它呢？我想给你一些个人建议，希望对你有所帮助。1.凡事保持乐观的态度。往好的方面想。遇到不开心的事情，可以多想想它对你的好影响。比如因为同事投诉，你被领导训斥。你可以想：可能我被领导发现是因为我在某一方面做得不够。既然领导指出来了，我可以及时改正，从而避免以后犯更大的错误。这是一件好事。2.不要太在意别人的看法，做自己，努力提升和充实自己，让自己变得优秀。只有你优秀了，别人才会改变，用新的眼光看你。3.对自己有信心。你可以进入你现在的单位，找到一份满意的工作。你有能力也有能力把工作做好。你通常会给自己一些心理暗示，“你能行，你能行。”所谓人生，就是生而为人，也是活一辈子。我希望你能在未来和今生幸福地生活。

Q3：我是一个说话没有自信，做事没有条理的人，总是别人能做好的事，我却不能做好。我想要改变，变得优秀。

平时多训练自己的逻辑思维吧！我不知道你是做什么工作的。如果你觉得自己思维容易混乱不清晰的话，你可以备个小册子，把所有与自己工作息息相关的事情记录下来，一件一件梳理，有需要求助的迅速向前辈求助、了解情况。 有个行政方面会用到的方法，每日工作记录表。像数学里边的象限一样，在四个象限里分别放入每日需处理的轻重缓急的事情，根据具体情况去处理。个人建议，还可以编排一个工作记录表，比如一个月的。跨时间比较长的事情，做好记录，那天要交报表，应该什么时候准备，安排好，记录到那天的事项当中，避免到期遗忘。先说这么多吧。。 最重要的还是自己不要偷懒，既然没有那个天赋，那就用一些死办法去做，总归是有效果的，比不为的好很多很多。长期也可以锻炼自己的条理性。。。。

Q4：为什么有的人总愿意贬低自己讨好他人？

愿意贬低自己讨好他人的人，通俗一点来讲就是“老好人”。有时候也会有人说到他们是受气包,没有一点主见,这样的人,在我们生活中往往比比皆是。很多人会说到他们性格很好,不会和人发生争执,真要说上他们有什么特色的话,好像又什么都没有,而这类人往往在心理学中我们给他们下的定义便是讨好型人格。1.讨好型人格定义讨好型人格往往表现为很是殷勤,其看上去好像对你有所祸心,其实他只是想通过他对你的好换取你对他的好而已。讨好他人其实就是不自信、依赖他人的表现,具有讨好特征的人在与他人交往的过程中往往：抬高对方、贬低自己,使自己处于弱势地位,这样别人才不会嫉妒自己、攻击自己,甚至会保护自己,自己心里才能感到踏实、有安全感。2.讨好型人格表现在说话的语气和行为举止上也处处小心,致力于营造一种和谐的氛围,为了达到这个目的,不惜牺牲自己的利益,从而满足他人合理甚至不合理的要求。用以取悦于对方,让对方配合自己制造缓和的气氛,但在这其中有种潜台词,那就是——我为了让你满意、高兴,付出了如此多的努力。请你不要责备我,即便我做错了事甚至没有做该做的事,请你不要嫉妒我、攻击我,如果能够保护我就更好了。 3.讨好型人格特征表现1）特别敏感因为善于迎合他人,讨好他人,所以自己的非常敏感,能快速感受到周围人的情绪变化。在意他人对自己的评价,所以总是事事小心,生怕得罪了别人。2）不知道如何拒绝为了满足他人的需求,淡化自己的需求,从不拒绝别人提出的要求,即使要求很难实现也会应承下来,硬着头皮满足对方,在没能完成他人要求时,还会非常歉疚,频频道歉。3）特别在意自己在别人眼中的形象因为对自己没有自信的认识,总是渴望听到他人的评价,以此获得肯定,做任何事情都会考虑“我这么做,别人会怎么想。”4.处事方式 因为讨好型人格具有上述特征,这类人群在处理事情的时候经常被强势的、个性突出的人(也就是自己讨好的对象)的意见所左右。如果所处理的事情之前没有遇到过或者自己没有完全弄懂的时候,由于时间紧迫会直接听取他人的意见。且讨好的人会摆出一副学习的姿态,抬高对方,认为对方是权威,而不与对方讨论,找出对方的漏洞,将问题向更完善的方向推进,因为这种方式会被他认为是不尊重对方,从而偏离讨好型的特质。讨好型人格给人的感觉往往是非常温和、舒服,但同时会让人觉得依赖感太强,过于尊重他人的意见和感受。从而忽视自己的真实想法和感受,放弃了探索和发现客观真相的权利,放弃了与别人争论的机会,这样事情的结果不是自己主导下产生的,事情实际上由他人完成。

Q5：当别人批评我的时，我觉得很伤自尊，该怎么调整心态呢？

超越自卑是每个人的梦想，因为自卑带来的是压抑、软弱和无力，自卑的感觉是很痛苦的。尤其是那些直接被自卑困扰的人，都在寻找各种方法来应对，但是很多人应对自卑的方式都是不健康的。怎样才能超越自卑，而不是直面和克服自卑？一些建议会对你有所帮助。用不健康的方式去对抗和克服自卑会得不偿失，反而会带来加重自卑的危险。避免“匆忙”。一般来说，自卑感是在我们的童年时期形成的，在二三十年的过程中，形成了一套应对自卑的行为模式。如果说有什么办法可以在“几分钟”、“几天”、“几个月”里超越自卑，那本身就是“急于求成”，违背了你自己“生产力”发展的规律，重复了“大跃进”的错误。避开“上帝”。目前有很多被称为“奇效”的刺激方法或训练，可以让人在很短的时间内变得非常自信。然而，这恰恰是孩子应对自卑的方式。比如很小的孩子就会幻想自己是“奥特曼”，有能力对抗怪兽。这时，他会非常坚定和自信，他的软弱感也会消失。但是对于成年人来说，参加类似的培训是在“透支”他们有限的自信。避免“比”。适度的竞争可以鼓励人们不断进步，但在调整自卑心理时，通过比某某人更好或更差，会增强你的亲密感，削弱你的合作感。因为人际交往是一个取长补短的过程，只有通过合作和优势互补才能实现共同成长。避免“怨恨”。怨天尤人，怨外部环境和他人自卑，是一种放任的表现，意味着你不愿意承认自己有局限性，不正视自己的“弱点”。我们应该知道，改变自己的自卑心理是我们自己的基本责任。超越自卑的图腾自卑是人类的一种情结，不是你自己的特点，所以自卑是无法克服的，就像我们无法克服自己的外表一样。对待自卑的正确态度是：接受自卑，接受自己，不要试图去对抗和克服自卑和自卑的感觉，虽然这种感觉是不愉快的。当自卑已经威胁和严重干扰了你的日常生活，或者当自卑越来越严重时，如何改善和缓解，有两种方法可以尝试：找到自己的“口头禅”或者“内心”。比如“我真的很沮丧”、“我真的很后悔”、“唉……”、“运气不好”、“我不能像某某人一样”。事实上，这些关于他们消极性的随意或随意的评论都透露出一种自卑感。这些话不由自主地冒了出来。现在只需要在这句话出来的时候注意一下，然后有意识地加一句话(说在心里就可以了)。例如，“唉……”，“我叹着气，我很失落。至少我知道我在这件事上犯了错误，但也有一些事情我做得很好。”再比如“男人一定要这样”，“我在努力为自己的错误开脱，犯错很好玩”。这句话的特点和要求是：表达自己的感情，既有消极的一面，也有积极的一面。这个过程就是在自卑面前增加自信。收养动物。当然，与其要求你真的养一只宠物，不如闭上眼睛想象一片草地，然后告诉自己动物们要来这里开会。这时，一些动物会陆续出现。记得注意观察。有些动物很小，它们藏在草叶下或草丛中。看到它们之后，挑出弱小和需要帮助的动物，想象给它们喂水和食物。每天花10分钟在想象中“喂养”。这个过程会滋养自卑。

Q6：一个人的性格能改变吗？