有问题就有答案
Q1：打架一直拉着衣服领子拖，有70米，没动手，到派出所该怎么处理？
殴打结束后，被殴打的人也完成了记录。被打的人没有做任何赔偿。派出所该怎么办？三个答案被打后，他们报了案。打人的人跑了。警察说他们先去了医院，没有去医院鉴定。我们应该如何应对这种情况？
Q2：一个病人和别人打架，都没动手，拉衣服领拖70米，而且还是很大的病肝肾，暴力生气发怒，是不是要赔偿？
侵权赔偿以填平规则为准，视造成的实际损害，赔偿会尽可能多，打击者也会承担相应的行政责任。谢谢你采纳它。
Q3：打架我没动手派出所怎么处理
警察局正在找你协助调查。别担心，这也是一起治安案件。会没事的。
Q4：两个人打架一方没动手派出所怎么处理
如果一方不动手，那就不是打架，而是殴打。派出所会先看看有没有受伤，是否需要去医院。是否需要按刑事案件处理。如果双方都没有问题，他们就会批评教育。一般情况下，当事人会受到治安管理处罚，包括拘留或罚款。【法律分析】如果双方因被虐待而打架，但只造成轻伤的，可依据《治安管理处罚法》予以罚款、拘留。根据双方过错的大小，承担相应的责任，并且双方可能都要给予行政处罚。如果你被虐待了，你要有相应的证据，不能光靠嘴，要拿视频资料做证据。滥用情节严重的，可以提出不承担责任的正当防卫抗辩。对于公安机关来说，首先要做好调解。如果调解不成，他们将受到治安处罚。对于没有受伤的你，对方是被你故意伤害的，你不会从正常层面赔钱，但你会从法律层面遭受损失。如果你没有调整轻伤，你将受到治安处罚，你将被拘留和罚款。如果只是民事责任，首先开始的人必须承担主要责任。至于责任的归属或分配，要看相关部门的调查结果以及谁承担了多少责任。但第一个离开的人是重伤到轻伤以上的，要承担刑事责任(故意伤害)。这时，受伤的一方先动手打人是他的错。法院会考虑严惩被告，从轻处罚。报警申请伤害鉴定：1。构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪的，依法追究刑事责任。处三年以下有期徒刑、拘役和管制。2.伤害认定为轻伤的，只能请求民事赔偿，受害人可以直接向法院提起人身损害诉讼；同时，可能需要行政处罚。3.公安机关立案后，被害人也可以提起刑事附带民事诉讼请求赔偿。当然，你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4.人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。违反法律应根据危害后果来区分。打架斗殴应根据具体情况区分是治安案件还是刑事案件，然后根据《治安管理处罚法》或《刑法》定罪处罚。【个人建议】对于公安机关来说，首先要做调解。如果调解不成，他们将受到治安处罚。如果他们没有受伤，不会从正常层面赔钱，但会从法律层面遭受损失。轻伤不改的，治安处罚，拘留罚款。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的；(二)聚众斗殴人数多、规模大、社会影响恶劣的；(三)在公共场所或者主要交通路线聚众斗殴，造成严重社会秩序混乱的；(4)用武器聚集人群。聚众斗殴致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
Q5：两个人打架一方没动手派出所怎么处理？
如果一方不动手，那就不是打架，是打人！首先，派出所会看看有没有受伤，有没有必要去医院。是否需要按刑事案件处理。如果双方都没有问题，他们就会批评教育。
Q6：双方打架都有轻微伤请问派出所应该怎么处理
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，被行政拘留、罚款或追究刑事责任，要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，公安机关可能处以15日以下拘留或一千元以下罚款;如果构成犯罪，就要追究刑事责任。有以下法律规定：《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。其他严重情节处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。《侵权责任法》 第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。